Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


—оциальна€ ответственность бизнеса. ќценка результатов социальной де€тельности




—оциальна€ ответственность - это контракт между бизнесменом и обществом, в котором он функционирует.

—оциальна€ ответственность бизнеса - это ответственность тех, кто принимает бизнес-решени€, перед теми, на кого пр€мо или косвенно эти решени€ вли€ют.

—оциальна€ ответственность бизнеса (—ќЅ) - это добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах, св€занный напр€мую с основной де€тельностью компании и выход€щий за рамки определенного законом минимума.

ƒанное определение скорее идеальное, и не может быть полностью претворено в действительность хот€ бы потому, что просчитать все последстви€ одного решени€ просто невозможно. Ќо социальна€ ответственность - это не правило, а этический принцип, который должен быть задействован в процессе прин€ти€ решени€. ƒолженствование здесь €вл€етс€ внутренним, перед самим собой, и основываетс€ на моральных нормах и ценност€х, приобретенных в процессе социализации.

¬ыдел€ют четыре основных подхода к определению ответственности бизнеса:

1) Ћюбые действи€ в рамках юридической законности считаютс€ социально ответственными.

2) ƒругую позицию можно охарактеризовать девизом: "ћаксимальна€ прибыль

3) —торонники третьей позиции допускают, что в бизнесе есть место социальной ответственности, но понимают ее как инструмент или условие, которое менеджеры используют дл€ достижени€ целей корпорации в экономике. —оциальна€ ответственность должна вести к успеху и сохран€ть успех. ј если она не выдерживает этой проверки сейчас или когда-нибудь в будущем, то она может быть отброшена по прагматическим соображени€м.

4) „етверта€ позици€ представл€ет социально ответственной ту организацию, котора€ считает себ€ морально ответственной как перед людьми, которые в ней работают, так и перед всеми, кто оказываетс€ под воздействием ее де€тельности. ќтветственность компании регулируетс€ морально-этическими нормами. ¬ центр ставитс€ проблема достижени€ и совмещени€ интересов всех участников Ђжизнеде€тельностиї организации. Ёто морально-этическа€ ответственность.

¬ работах отечественных исследователей эффективность социальной работы рассматриваетс€ как максимально возможное в данных услови€х удовлетворение социальных потребностей клиентов при оптимальных затратах. ќт результативности социальной работы зависит социальное благополучие населени€.

¬ыдел€ютс€ различные виды результативности.

Ёкономическа€ эффективность подразумевает сопоставление результатов и затрат в их денежном выражении. ѕрименительно к социальной работе еЄ измерение актуально в св€зи с увеличением финансировани€ социальной сферы и необходимостью изучени€ еЄ финансовых потоков.

ќрганизационна€ эффективность включает в себ€ оценку управлени€ персоналом, управлени€ финансами и материальными ресурсами, внешними св€з€ми, информацией в организации, рабочим процессом.

—оциальна€ результативность имеет не только количественную, но и основную качественную составл€ющую, характеризующую степень приближени€ полученного результата к заданной цели социального развити€. ¬ отличие от расчЄтной экономической эффективности в социальной результативности важно субъективное измерение, - оценка достигнутых результатов через определение степени удовлетворени€ социальных потребностей и изменени€ жизненной ситуации клиентов. ќцениваетс€ конкретное социальное благо, адресованное определенному социальному субъекту (личности, социальной группе). Ќапример, результатами работы с отдельным клиентом могут быть усиление степени его самосто€тельности; активизаци€ его внутренних ресурсов; адаптаци€ в социуме; различные формы реабилитации и коррекции поведени€; удовлетворение базовых социальных потребностей.

— точки зрени€ оптимальности затрат по удовлетворению социальных потребностей результативность социальной работы определ€етс€ следующей формулой:


÷ели могут быть конкретизированы с учетом не только проблем клиентов, но и уровней социальной работы: науровн€хстраны, отдельной епархии, благочини€, микрорайона; в сельской местности; на уровне отдельных социальных служб; приходских социальных работников или руководителей социальных организаций.





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2015-11-23; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 820 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

Ѕольшинство людей упускают по€вившуюс€ возможность, потому что она бывает одета в комбинезон и с виду напоминает работу © “омас Ёдисон
==> читать все изречени€...

2289 - | 1997 -


© 2015-2024 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.008 с.