Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


—пособы частичной рационализации существующих отношений




–азработка способов частичной рационализации существующих отношений обусловливает необходимость обращени€ к личности, учитыва€ нормативную ориентированность индивидуальной де€тельности. «адача состоит в наблюдении и поиске закономерностей и принципов.человеческого взаимодействи€ и объединени€, природы, форм, содержани€ и структуры человеческих групп и их де€тельности, конфликтов, приспособлени€ личностного и группового поведени€. ћенеджеры и бизнесмены должны исходить из изучени€ и анализа реальных и многообразных действий и отношений людей в их де€тельности, наблюда€ и изуча€ те конкретные формы и пути, в которых протекает человеческа€ де€тельность и про€вл€ютс€ отношени€ между людьми. –ешающа€ роль при этом должна отводитс€ анализу де€тельности и отношений людей и групп, того реально существующего общего, что имеетс€ в отношени€х и де€тельности людей и что €вл€етс€ специфическим по сравнению с экономическим, юридическим и другим содержанием и формами этой де€тельности и отношений, а также изучению общей природы человеческих групп, того реально существующего общего момента в отношени€х и де€тельности работниц, который про€вл€етс€ в наличии у них, без исключени€, тех или иных эмоций, чувств, настроений, позиций, ценностей людей, то есть в наличии в них момента психической де€тельности. “аким образом, менеджеру и бизнесмену рекомендуетс€ анализировать отношени€, изучать и осмысливать область сознани€ людей, де€тельность работниц и их групп, у€сн€€ дл€ себ€ их взгл€ды, настроени€ и представлени€, с которыми они участвуют в предпринимательской де€тельности и св€занных с ней отношени€х между двум€ и более личност€ми, вы€сн€€ их взаимодействие. ѕри этом следует учитывать, что это взаимодействие €вл€етс€ основным социальным процессом в жизнеде€тельности людей и их познание определ€ет способность одного человека делать себ€ пон€тным другому. ЂЌе отвечай глупому по глупости его, чтоб и тебе не сделатьс€ подобным емуї. ћенеджер и бизнесмен призваны пон€ть и использовать механизм, которому подчин€етс€ сознательное отношение работниц друг к другу вообще, к окружающей обстановке, предпринимательской де€тельности и т. п.  онечно, этот процесс €вл€етс€ в значительной мере субъективным, поскольку определ€ет состо€ние умов, включа€ глубочайшие и возможно скрытые чувства и детали взаимодействи€, и в то же врем€ центральным, поскольку определ€ет ту степень необходимых умственных особенностей людей, которые делают возможным характерную дл€ них кооперацию во взаимодействии. ѕри этом следует учитывать специфические моменты в сознании каждой работницы, складывающиес€ в процессе ее отношений с другими, ее представление об окружающем и происход€щем, включа€ и других людей, ее представление о себе, ее тип понимани€ действительности, вырабатываемый в результате жизненной практики, то есть изучение и использование всего комплекса практически обыденного сознани€ человека, самые €ркие и характерные черты которого €вл€ютс€ производными от непосредственных житейских отношений, в которых участвует работница, и той де€тельности, которую она повседневно осуществл€ет. “аким образом, предприниматель призван изучать и использовать ту или иную форму и тип человеческого сознани€, вызывающего взаимное отношение, психологическое содержание взаимодействи€ людей и действий каждого отдельного индивида, участвующего в этом взаимодействии, €вл€ющегос€ конкретным про€влением реальной де€тельности и отношений людей и групп, их реального поведени€ и отношени€ в структуре нанимател€ и нанимаемого, в услови€х конкуреции и т. п., разрабатыва€ способы уменьшени€ трений между администрацией и рабочими. ѕо данным американских исследователей, наиболее эффективно в этом отношении перемещать и увольн€ть тех лиц административного персонала, которые не умеют придерживатьс€ гибкой тактики по отношению к рабочим. Ќе унижать их чувства собственного достоинства, всегда иметь в переговорах с рабочими наготове Ђспасательные средстваї Ч прежде всего шутку Ч и пускать ее в ход, как только ситуаци€ становитс€ напр€женной; не напоминать о непри€тных ситуаци€х, имевших место в прошлом; давать возможность рабочим за€вл€ть о своих претензи€х и т. п. »бо Ђмудростью устраиваетс€ дом и разумом утверждаетс€ї. –екомендации американского ученого Ќокса базируютс€ на его наблюдени€х и говор€т о том, что текущие частичные требовани€ рабочих наиболее выгодно предпринимателю удовлетвор€ть путем уступок. –екомендуемые меры базируютс€ на учете самой внешней стороны отношений между предпринимателем и рабочими Ч того, как сталкиваютс€ их текущие интересы, например, по поводу улучшени€ условий труда, повышени€ заработной платы, удовлетворени€ того или другого нового требовани€. ѕредпринимателю, бизнесмену или менеджеру необходимо определ€ть, разрабатывать и использовать меры воздействи€ на групповое сознание действующих индивидов, вывод€ их, если надо, из состо€ни€ психологического заблуждени€, которое иногда по€вл€етс€ у работниц. —ледует учитывать также, что существо отношений, складывающихс€ между предпринимателем и рабочими, и основы таких €влений, как конфликты между ними, лежат в сфере коммуникации, то есть в области их понимани€ друг другом, в области их представлений друг о друге, а это обусловливает необходимость разработки системы поведени€ людей посредством преобразовани€ их представлений, формировани€ изменений в сознании, которые вели бы к приспособлению работниц к данной социальной ситуации, к существующим и удовлетвор€ющим вас социальным услови€м. ѕоложительный эффект приносит также создание условий дл€ отдыха и развлечени€ работниц, обслуживание товарными группами, формирование представлений и установок о желаемом и т. п. ѕомните, что Ђиной сыплет щедро, и ему еще прибавл€етс€; а другой сверх меры бережлив, и одинако же беднеетї.

 





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2015-11-05; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 313 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

Ќачинать всегда стоит с того, что сеет сомнени€. © Ѕорис —тругацкий
==> читать все изречени€...

2117 - | 1885 -


© 2015-2024 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.01 с.