Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


“рудова€ де€тельность женщин на современном этапе




“рудова€ де€тельность женщин имеет свои особенности, св€занные с анатомо‑физиологическими аспектами человеческого организма. ¬недрение технических разработок западного образца и западных технологий, сориентированных на большую интенсивность труда, может привести к повышенной нагрузке и воздействи€м на женский организм, вызыва€ заболевани€, св€занные с особенност€ми женского организма, может вызвать рост травм, интоксикаций, химических и термических воздействий, нейрогормональных нарушений цикличных особенностей женского организма, возникновени€ новообразований, аномалий и т. п. –уководители должны помнить, что с утверждением рыночных отношений, возникновением частной собственности и наемного труда жизнеде€тельность женщин становитс€ более интенсивной, вызыва€ повышенную нагрузку на женский организм и определенное его угнетение с возможными нежелательными индивидуальными и социальными последстви€ми. «адача состоит в том, чтобы сохранить лучшую половину рода человеческого, а дл€ этого следует непрерывно заботитьс€ об улучшении условий труда и быта женщин, осуществлении комплекса меропри€тий, повышающих уровень охраны женского труда. Ђќна Ч древо жизни дл€ тех, которые приобретают ее, Ч и блаженны те, которые сохран€ют ееї. »з всего комплекса работ по научной организации труда большое внимание следует удел€ть вопросам психофизиологического и эстетического обосновани€ трудового процесса, разработке меропри€тий по совершенствованию работоспособности в течение длительного времени, сохранению здоровь€, долголети€ и нормального самочувстви€ женщины‑труженицы. Ѕизнесменам и менеджерам следует учитывать, что научно‑технический прогресс, име€ всеохватывающее, значение, распростран€€сь на оруди€ и предметы труда, технологию, управление и организацию, привод€ к управлению станками, цехами, заводами разработанных систем с использованием электронной техники, внедрению конвейерных систем, различных автоматических манипул€торов с программным управлением (роботов, замен€ющих подчас работника при выполнении простых повтор€ющихс€ операций), €вл€€сь в то же врем€ прологом к высшему этапу комплексной автоматизации производства, к его роботизации, не может подменить человека в развитии производства. ¬едуща€ роль всегда останетс€ за человеком труда, его активной, целенаправленной и целесообразной де€тельностью. –абочий человек €вл€етс€ главным элементом, главным условием производства, производительных сил, без него вещественные элементы производства функционировать не могут. ¬ этой св€зи проведение работ по оптимизации его де€тельности должно органически сочетатьс€ с мерами, направленными на повышение эффективности индивидуального и коллективного труда работников. ќсобенно большое значение это имеет дл€ оптимизации труда женщин, учитыва€ их возрастающую роль в общественном производстве, а также психофизиологические особенности женского организма. ѕри выполнении этих работ рекомендуетс€ разрабатывать физиологически рациональные режимы труда и отдыха, организацию трудовых процессов, меропри€ти€ по созданию благопри€тных условий внешней среды и т. д. ѕроектиру€ трудовой процесс в конкретных производственных услови€х, целесообразно исследовать следующие группы факторов, определ€ющие характер требований, предъ€вл€емых к исполнителю работы в зависимости от содержани€, характера и условий, в которых она выполн€етс€: технико‑технологические, определ€ющие требовани€ к профессиональной подготовленности исполнител€ дл€ выполнени€ поручаемой ему работы, наличие необходимых технологических и других навыков и практического опыта; организационные, характеризующие умение бригады, участка, линии работать в двигательном ритме, обеспечива€ его строгое соблюдение в производственном подразделении; физиолого‑сенсорные, относ€щиес€ к физическим данным и способност€м анализаторов (зрение, слух, ос€зание и др.); психомоторные, определ€ющие требовани€ к способност€м исполнител€ в двигательной сфере трудовой де€тельности (быстрота реакции, темп движений, скорость, ритмичность, координированность, точность, гибкость и т. д.); интеллектуального пор€дка, формирующие требовани€ к умственной сфере де€тельности рабочего и его специфическим способност€м (наблюдательности, надежности, активности, ответственности и др.). ќпредел€€ уровень вли€ни€ различных факторов на процесс труда, целесообразно пользоватьс€ разработанной Ќ»» труда Ђ лассификацией условий труда дл€ установлени€ льгот и компенсацийї, примен€€ их более широко дл€ облегчени€ женского труда, исход€ из того, что если Ђуверено в ней сердце мужа ее, и он не останетс€ без прибыткаї. ѕри этом физиологическое и психологическое обоснование трудового процесса должно обеспечить наилучшие услови€ дл€ де€тельности женщины. — этой целью целесообразно исследовать св€зи, существующие между объективными внешними услови€ми труда и эмоциональными реакци€ми человека на эти услови€ и, в частности, вызываемые р€дом факторов, включа€ материальное стимулирование, привлекательность, содержание выполн€емой работы и др., а также отношение женщины к труду, склад ее характера, настроение, складывающеес€ под вли€нием эмоциональных реакций на те или иные факты реальной действительности.   этой работе необходимо привлекать психологов и физиологов. Ђ» наполн€тс€ житницы твои до избытка, ц точила твои будут переливатьс€ новым виномї. ѕри выполнении работ по психофизиологическому обоснованию трудового процесса психолог должен: непосредственно участвовать в исследовании профессиональной де€тельности, использу€ методы психологического эксперимента, личного наблюдени€, бесед, анкетировани€ социологических наблюдений, изучени€ результатов де€тельности работников, анализа соответствующей документации и т. д.; разрабатывать детальные психологические характеристики профессии работников, проводить профессиональный отбор и профориентацию, психологическую экспертизу и давать заключени€ о пригодности работников к определенному виду труда; разрабатывать вопросы совершенствовани€ взаимоотношений в трудовом коллективе, а также меропри€ти€ по созданию оптимальной цветовой среды, уменьшению утомл€емости и т. д. ƒл€ физиологического обосновани€ трудового процесса физиолог участвует в исследовани€х профессиональной де€тельности работающих, разрабатывает физиологические характеристики отдельных профессий работников, а также меропри€ти€ по физиологической рационализации рабочего места, рабочих движений, уменьшению утомл€емости, по сокращению затрат мускульной и нервной энергии. ¬ об€занности физиолога также входит: рассмотрение и выдача заключений на проектируемые меропри€ти€ по механизации и рационализации отдельных операций, оборудовани€, машин, механизмов, оргоснастки, инструмента, участи€ в разработке научно обоснованных предложений, направленных на совершенствование форм разделени€ и кооперации труда, расширение совмещени€ профессий, многостаночного обслуживани€ и т. д. ѕри определении затрат физической силы, скорости, меткости, координации движений, ритмичности, быстроты реакции, скорости запоминани€, объема и длительности сохранени€ в пам€ти полученной информации, концентрации внимани€, переключени€ внимани€, его устойчивости, скорости решени€ психологических задач разной сложности, анализа и обобщени€ наблюдаемых €влений, степени напр€жени€ волевых усилий, эмоциональной реакции и других возможностей и особенностей работника целесообразно примен€ть соответствующие приборы. Ѕольшое значение имеют рациональные графики общего режима работы предпри€ти€, организации с учетом местных производственных условий, а также графики дл€ одно‑, двухЧ и трехсменной работы цехов, участков, отделов, бригад, фирм. ¬ведение научно обоснованных режимов работы предпри€тий, разработка рекомендаций по повышению сменности и введению оптимальной режимности требуют дальнейшего глубокого изучени€ и исследовани€ этих вопросов и, в частности, изучени€ результатов эксперимента, проводимого в других странах по введению режима свободного расписани€, скольз€щих, гибких и индивидуальных режимов работы с фиксированной и гибкими част€ми рабочего дн€. ÷елесообразно было бы провести эксперименты с ними на р€де предпри€тий, определить их социально‑экономическую эффективность в услови€х различной степени напр€женности женских трудовых ресурсов в отдельных регионах. Ђќна наблюдает за хоз€йством в доме своем, и не ест хлеба праздностиї. ѕри выполнении этой работы особенно важно определить правильное чередование труда и отдыха с учетом характера производства, конкретных условий труда предпри€ти€. ѕри этом определ€етс€ рациональность как недельного, так и суточного режима труда и отдыха, разрабатываютс€ оптимальные графики сменности. ¬ведение многосменности должно определ€тьс€ не только услови€ми технологии и организации производства, но и психофизиологическим состо€нием работающих в разных сменах. ѕри этом важно определ€ть работоспособность в недельном рабочем цикле с учетом вегетативных сдвигов, а также изменени€ работоспособности в ночные смены.  роме указанного, значительным резервом повышени€ уровн€ трудовой де€тельности женщин и лиц старших возрастных групп €вл€етс€ научное санитарно‑гигиеническое и эстетическое обоснование трудового процесса. Ёстетизаци€ производственной среды предполагает повышение культуры труда, его содержательности и привлекательности, что, в конечном счете, способствует повышению его производительности. ¬опросы эстетизации производства должны решатьс€, прежде всего, при совершенствовании организации рабочего места, при конструировании производственного оборудовани€, инвентар€, при художественно‑конструкторском решении интерьеров цеха и т. д. Ђƒайте ей от плода рук ее, и, да прослав€т ее у ворот дела ее!ї ќпыт лучших коллективов по внедрению эстетики показывает, что целесообразно решать следующие вопросы в области эстетизации производственной среды: разработка интерьеров цеховых помещений, их деталировка и художественно‑конструкторское решение средств, рациональна€ цветова€ окраска оборудовани€ и рабочих помещений; художественно‑конструкторска€ разработка моделей производственной одежды и защитных средств, разработка меропри€тий по поддержанию чистоты и пор€дки, в производственных помещени€х; разработка систем озеленени€ территории предпри€ти€ и производственных подразделений; использование средств нагл€дной агитации и т. д. ¬ажным средством поддержани€ хорошего настроени€ работающих €вл€етс€ умелое применение музыки на производстве, котора€ усиливает и облегчает двигательные функции корпуса человека: ног, рук, организует их, делает менее утомительным производственный процесс, вызывает душевный подъем. ќна способна непосредственно вли€ть на психику человека как фактор эмоционального возбуждени€, создающий определенное настроение в работе. ќпредел€€ возможность применени€ функциональной музыки на производстве, содержание и жанр музыкальных передач в зависимости от характера труда и интенсивности шума в цехе, режим передач, выбор музыкальных инструментов, акустические требовани€, предъ€вл€емые к производственному помещению, способы размещени€ репродукторов и т. п., целесообразно учитывать следующее: преследу€ цель сн€ти€ эмоций отрицательного характера, с которыми человек иногда приходит на работу, и создани€ бодрого настроени€ дл€ него, рекомендуетс€ примен€ть Ђвстречающуюї музыку к началу рабочего дн€, котора€ должна отличатьс€ энергичными, маршевыми мелоди€ми, мажорностью тона и четкой ритмичностью; музыка, сопровождающа€ трудовой процесс, должна соответствовать его характеру и сочетатьс€ с требовани€ми сосредоточени€ внимани€, точности выполн€емых движений; при постепенном наращивании темпа работы (период врабатываемости) музыка должна способствовать преодолению замедленной ритмики де€тельности организма, сложившейс€ перед началом рабочего дн€ и содействовать сокращению периода достижени€ нормальной производительности; мелодична€ выразительна€ музыка, отличающа€с€ м€гким, ровным ритмом, бездействующим на ритм трудового процесса, и облегчающа€ выполн€емые движени€, должна транслироватьс€ перед концом первой и второй полусмен, что отвлекает внимание человека от ощущени€ усталости, но и значительно замедл€ет ее наступление; к концу смены, в период накопленной за день усталости и резкого снижени€ интенсивности труда, определ€емого не только утомлением, но и предвкушением предсто€щего отдыха, музыка должна быть бодрой, тонизирующей и подобной той, которую работники слышали перед началом рабочего дн€, с еще более €рко выраженным маршевым и танцевальным характером. ћетодические указани€ по этим вопросам даны в Ђќсновных требовани€х научной организации труда при проектировании предпри€тий, технологических процессов и оборудовани€ї, разработанных Ќ»» труда. —ледует также разрабатывать научные меропри€ти€ экономического и социального пор€дка с целью уменьшени€ затрат труда и обеспечени€ гармонического развити€ личности, а возможно это при условии, Ђесли будешь призывать знание и взывать к разумуї.





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2015-11-05; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 357 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

Ќеосмысленна€ жизнь не стоит того, чтобы жить. © —ократ
==> читать все изречени€...

2102 - | 1838 -


© 2015-2024 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.007 с.