Лекции.Орг


Поиск:




Категории:

Астрономия
Биология
География
Другие языки
Интернет
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Механика
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Транспорт
Физика
Философия
Финансы
Химия
Экология
Экономика
Электроника

 

 

 

 


За яких умов працівник має право відмовитися від дорученої роботи?




1) якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для довкілля

5) якщо працівник негайно повідомив про небезпечну виробничу ситуацію безпосереднього керівника

№ 914

Хто згідно з Законом України «Про охорону праці» бере участь у підтвердженні факту наявності виробничої ситуації, небезпечної для життя чи здоров’я працівника?

2) представник профспілки, членом якої є працівник

4) уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці, якщо професійна спілка на підприємстві не створювалася

№ 915

Які пільги та компенсації надаються працівникам, зайнятим на роботах з важкими та шкідливими умовами праці?

2) скорочення тривалості робочого часу

5) оплата праці у підвищеному розмірі

№ 916

У разі роз’їзного характеру роботи допускається виплата грошової компенсації працівникам, зайнятим на роботах з важкими та шкідливими умовами праці, для придбання:

1) лікувально-профілактичного харчування

6) молока

№ 917

Які працівники забезпечуються спецодягом, іншими засобами індивідуального захисту, мийними та знешкоджувальними засобами?

2) зайняті на роботах, пов’язаних із забрудненням або несприятливими метеорологічними умовами

4) зайняті на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці

№ 918

Основною метою проведення атестації робочих місць за умовами праці є сприяння реалізації права на:

5) здорові та безпечні умови праці

№ 919

Які з наведених тверджень не відповідають чинному законодавству з охорони праці?

1) працівник фінансує заходи та засоби з охорони праці

5) роботодавець проходить обов’язкові медичні огляди

№ 920

Атестація робочих місць за умовами праці проводиться в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на(*5*)р.

№ 921

За підсумками розслідування професійного захворювання роботодавець складає акт за встановленою формою, один примірник якого він зобов’язаний видати потерпілому або іншій заінтересованій особі не пізніше (*3*) днів з моменту закінчення розслідування.

№ 922

На підприємстві з кількістю працюючих (*50*) і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці.

№ 923

На підприємстві з кількістю працюючих менше (*20*) осіб для виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися сторонні спеціалісти на договірних засадах, які мають відповідну підготовку.

№ 924

Посадові особи, діяльність яких пов’язана з організацією безпечного ведення робіт, під час прийняття на роботу і періодично, один раз на (*3*) р., проходять навчання, а також перевірку знань з питань охорони праці за участю профспілок.

№ 925

Для підприємств, незалежно від форм власності (крім тих, що утримуються за рахунок бюджету), або фізичних осіб, які використовують найману працю, витрати на охорону праці становлять не менше (*05*) відсотка від суми реалізованої продукції.

№ 926

На підприємствах, що утримуються за рахунок бюджету, витрати на охорону праці передбачаються в державному або місцевих бюджетах і становлять не менше (*02*) відсотка від фонду оплати праці.

№ 927

Комісія з питань охорони праці підприємства створюється:

5) за рішенням найманих працівників підприємства

№ 928

Хто може скасувати припис спеціаліста служби охорони праці?

4) роботодавець

№ 929

Який характер мають рішення, що приймаються комісією з питань охорони праці підприємства?

2) рекомендаційний

№ 930

Якщо працівник ухиляється від проходження обов’язкового медичного огляду, то роботодавець зобов’язаний:

3) відсторонити працівника від роботи

№ 931

Кому безпосередньо підпорядковується служба охорони праці?

5) роботодавцю

№ 932

З яких питань працівники повинні проходити навчання з охорони праці?

1) надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків

4) правил поведінки у разі виникнення аварії

№ 933

Усі особи молодше (*18*) р. приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення (*21*) р., щороку підлягають обов’язковому медичному оглядові.

№ 934

Спеціалісти служби охорони праці у разі виявлення порушень охорони праці мають право:

1) видавати керівникам структурних підрозділів підприємства обов’язкові для виконання приписи щодо усунення наявних недоліків

4) зупиняти роботу устаткування та інших засобів виробництва у разі створення загрози життю або здоров’ю працівників

№ 935





Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2016-07-29; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 1080 | Нарушение авторских прав


Поиск на сайте:

Лучшие изречения:

Не будет большим злом, если студент впадет в заблуждение; если же ошибаются великие умы, мир дорого оплачивает их ошибки. © Никола Тесла
==> читать все изречения...

2560 - | 2247 -


© 2015-2024 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.01 с.