№ 871
На засідання КТС присутні 11 членів з 15 обраних. Скільки голосів необхідно набрати для вирішення питання про відвід члена КТС? (*6*)
№ 872
Знайдіть суму чисел А+В = (*2*), де А (1) – строк (у місяцях), протягом якого працівник може звернутися з заявою безпосередньо до суду у справах про звільнення В (1) – строк (у роках), протягом якого роботодавець може звернутися до суду в питаннях стягнення з працівника матеріальної шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації з дня виявлення цієї шкоди
№ 873
Знайдіть суму чисел А+В = (*25*), де А (15) - мінімальна кількість працюючих на підприємстві, установі, організації при досягненні якої може обиратися КТС В (10) - строк (у днях), протягом якого працівник або роботодавець можуть оскаржити рішення КТС до суду з дня вручення копії цього рішення
№ 874
Вирахуйте чому дорівнює А-В = (*5*), де А (15) - мінімальна кількість працюючих на підприємстві, установі, організації при досягненні якої може обиратися КТС В (10) - строк (у днях), протягом якого працівник або роботодавець можуть оскаржити рішення КТС до суду з дня вручення копії цього рішення
№ 875
Вирахуйте чому дорівнює АхВ = (*150*), де А (15) - мінімальна кількість працюючих на підприємстві, установі, організації при досягненні якої може обиратися КТС В (10) - строк (у днях), протягом якого працівник або роботодавець можуть оскаржити рішення КТС до суду з дня вручення копії цього рішення
№ 901
Яке джерело (форма) трудового права встановлює види заохочень для працівників за активну участь та ініціативу у здійсненні заходів з підвищення рівня безпеки та поліпшення умов праці?
4) колективний договір
№ 902
Охорона праці, як система заходів та засобів, спрямована на збереження:
2) життя людини у процесі трудової діяльності
5) здоров’я людини у процесі трудової діяльності
№ 903
Згідно з Законом України «Про охорону праці» працівник зобов’язаний:
3) знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці
5) користуватися засобами колективного та індивідуального захисту
№ 904
Якими джерелами (формами) трудового права можуть встановлюватися пільги і компенсації працівникам, зайнятих на роботах з важкими та шкідливими умовами праці?
1) колективними договорами
4) Законом України «Про охорону праці»
№ 905
Згідно з Законом України «Про охорону праці» нормативно-правові акти з охорони праці опрацьовує та приймає:
2) спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці
№ 906
На яких принципах згідно з Законом України «Про охорону праці» базується державна політика в галузі охорони праці?
3) пріоритету життя і здоров’я працівників
6) підвищення рівня промислової безпеки шляхом сприяння підприємствам у створенні безпечних та нешкідливих умов праці
№ 907
Який нормативно-правовий акт визначає основні положення щодо реалізації конституційного права працівників на охорону їх життя і здоров’я у процесі трудової діяльності, на належні, безпечні і здорові умови праці, регулює за участю відповідних органів державної влади відносини між роботодавцем і працівником з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища і встановлює єдиний порядок організації охорони праці в Україні?
4) Закон України «Про охорону праці»
№ 908
Система яких заходів та засобів утворює поняття охорони праці, встановлене Законом України «Про охорону праці»?
1) правових
3) соціально-економічних
№ 909
До яких джерел (форм) трудового права належать правила, положення, інструкції з охорони праці?
5) нормативно-правових актів
№ 910
До учнів і студентів, які проходять трудове і професійне навчання (виробничу практику) на підприємствах під керівництвом їх персоналу:
2) законодавство про охорону праці застосовується у такому ж порядку, що й до працівників підприємства
№ 911
Хто зобов’язаний створити безпечні та здорові умови праці на підприємствах, в установах, організаціях?
4) роботодавець
№ 912
Комплексна оцінка всіх факторів виробничого середовища і трудового процесу, супутніх соціально-економічних факторів, що впливають на здоров’я і працездатність працівників у процесі трудової діяльності, – це:
4) атестація робочих місць за умовами праці
№ 913
