5) відрядна
№ 640
Вкажіть відповіді, в яких правильно зазначені види відрядної системи оплати праці.
2) проста відрядна
6) відрядно-акордна
№ 641
Мінімальна заробітна плата встановлюється у розмірі
4) не нижчому від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб
№ 642
Середньомісячна заробітна плата (крім оплати часу щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв’язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки) обчислюється виходячи з виплат за останні (*2*) календ. міс. роботи, що передують події, з якою пов’язана відповідна виплата.
№ 643
Які виплати включаються у розрахунок середньої заробітної плати?
3) посадовий оклад
№ 644
Вкажіть складові частини тарифної системи оплати праці:
3) тарифні ставки
5) тарифно-кваліфікаційні характеристики
№ 645
В яких відповідях неправильно вказані складові частини тарифної системи оплати праці?
3) мінімальна заробітна плата
4) тарифні схеми
№ 646
На основі чого формується тарифна сітка (схема посадових окладів)?
1) міжкваліфікаційних співвідношень розмірів тарифних ставок
4) тарифної ставки робітника І розряду
№ 647
Як оплачується час простою, що виник не з вини працівника?
2) за ним зберігається середній заробіток, якщо виникла виробнича ситуація, небезпечна для навколишнього природного середовища
5) оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки
№ 648
Вкажіть, на які виплати не може бути звернено стягнення?
2) вихідна допомога при звільненні працівника
6) компенсаційні виплати
№ 649
Коли виплачується заробітна плата, якщо день її виплати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем?
3) напередодні
№ 650
За яких умов працівникові компенсується втрата частини заробітної плати за порушення термінів її виплати?
2) у разі затримки виплати заробітної плати на один і більше календарних місяців
3) зростання за період невиплати індексу цін на споживчі товари і тарифів на послуги більш як на один відсоток
№ 651
В яких формах виплачується заробітна плата?
2) натуральній
4) грошовій
№ 652
В якому джерелі (формі) трудового права локального характеру встановлюються форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат?
4) колективному договорі
№ 653
Роботодавець вправі видати наказ (розпорядження) про відрахування із заробітної плати сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок, не пізніше (*1*) міс. з дня виплати неправильно обчисленої суми.
№ 654
На підставі чого згідно з ст. 5 Закону України «Про оплату праці» не здійснюється організація оплати праці:
6) постанови Пленуму Верховного Суду України
№ 655
Вкажіть мету запровадження та використання тарифної системи оплати праці.
1) розподіл робіт залежно від їх складності
2) розподіл працівників залежно від їх кваліфікації
№ 656
Хто розробляє тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники), як одну з складових тарифної системи?
4) Міністерство праці та соціальної політики
№ 657
Відрахування із заробітної плати можуть провадитися тільки у випадках, передбачених:
3) законодавством
№ 658
За яких умов допускається надання будь-яким органам чи особам відомостей про оплату праці працівника?
1) лише у випадках, передбачених законодавством
6) за згодою працівника
№ 659
Робота за трудовим договором осіб, які поєднують її з денною формою навчання:
4) не є сумісництвом і оплачується на загальних підставах
№ 660
В якому випадку роботодавець повинен виплатити звільненому працівникові його середній заробіток за весь час затримки заробітної плати по день фактичного розрахунку?
2) у разі невиплати належних працівникові сум з вини роботодавця та за відсутності спору про їх розмір
3) за наявності спору про розміри належних працівникові сум у тому разі, коли спір вирішено на користь працівника
№ 661
