258. В качестве основных особенностей контракта выделяют следующие:
1. Срочный характер данного вида трудового договора;
2. Бессрочный характер данного вида трудового договора;
3. Наличие дополнительных оснований прекращения правоотношений;
4. Установление конкретной минимальной компенсации за ухудшение правового положения работника;
5. Отсутствие компенсации за ухудшение правового положения работника.
Соотнести понятия
| 1. Рабочее время | А)Форма организации рабочего времени, при которой для отдельных работников или коллективов структурных подразделений организации допускается в определенных пределах саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня |
| 2. Сверхурочное рабочее время | Б)Работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности. |
| 3. Режим рабочего времени | В)Время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. |
| 4. Режим гибкого рабочего времени | Г)Порядок распределения нанимателем установленных настоящим Кодексом для работников норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов. |
Соотнести понятия
| 1. Гражданское законодательство | А)Коллективные договоры, соглашения, правила внутреннего трудового распорядка и иные принятые в установленном порядке нормативные акты, регулирующие трудовые и связанные с ними отношения у конкретного нанимателя. |
| 2. Трудовое законодательство | Б)Совокупность нормативных правовых актов, регулирующих имущественные и личные неимущественные отношения. |
| 3. Локальные нормативные акты | В)Совокупность нормативных правовых актов, регулирующих общественные отношения в сфере трудовых и связанных с ними отношений. |
Соотнести понятия
| 1. Трудовой договор | А)Локальный нормативный акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками. |
| 2. Соглашение | Б)Это трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок, содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде и предусматривающий конкретную минимальную компенсацию за ухудшение правового положения работника. |
| 3. Коллективный договор | В)Соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату. |
| 4. Контракт | Г)Нормативный акт, содержащий обязательства сторон по регулированию отношений в социально-трудовой сфере на уровне определенной профессии, отрасли, территории. |
Соотнести понятия
| 1. Гарантии | А)Государственный минимальный обязательный размер денежных и (или) натуральных выплат работнику нанимателем в течение месяца за работу в нормальных условиях при соблюдении установленной настоящим Кодексом продолжительности рабочего времени и выполнении норм труда. В состав минимальной заработной платы не входят доплаты, надбавки, премии и другие компенсационные и поощрительные выплаты. |
| 2. Компенсации | Б)Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. |
| 3. Минимальная заработная плата | В)Денежные выплаты, установленные с целью возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей. |
Соотнести понятия
| 1. Перемещение | А)Поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки). |
| 2. Перевод | Б)Поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах специальности, квалификации или должности с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором. |
| 3. Простой | В)Временное (сроком не более шести месяцев) отсутствие работы по причине производственного или экономического характера (выход из строя оборудования, механизмов, отсутствие сырья, материалов, электроэнергии и т.д.). |
Соотнести понятия
| 1. Квалификация | А)Служебное положение работника, обусловленное кругом его обязанностей, должностными правами и характером ответственности. |
| 2. Должность | Б)Совокупность приобретенных путем специальной подготовки и опыта работы знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения определенного вида трудовой деятельности в рамках данной профессии. |
| 3. Специальность | В)Уровень общей и специальной подготовки работника, подтверждаемый установленными законодательством видами документов (аттестат, диплом, свидетельство и др.). |
Соотнести понятия
| 1. Трудовая дисциплина | А)Противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей. |
| 2. Дисциплинарная ответственность | Б)Обязательное для всех работников подчинение установленному трудовому распорядку и надлежащее выполнение своих обязанностей. |
| 3. Увольнение | В)За противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) устанавливается… |
| 4. Дисциплинарный проступок | Г)За совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания: замечание; выговор… |
Соотнести понятия
| 1. Надзор | А)Процедура выработки сторонами спора согласованного решения путем взаимных уступок. |
| 2. Контроль | Б)Деятельность государственных органов по обеспечению точного, неуклонного и единообразного исполнения законов. |
| 3. Примирение | В)Проверка соответствия деятельности подконтрольных объектов предписаниям нормативных актов, корректировке и применении санкций. |
Соотнести понятия
| 1. Мнимый трудовой договор | А)Это трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок, содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде и предусматривающий конкретную минимальную компенсацию за ухудшение правового положения работника. |
| 2. Контракт | Б)Локальный нормативный акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками. |
| 3. Коллективный договор | В)Трудовой договор, заключаемый без намерения создать юридические последствия. |
Соотнести понятия
| 1. Охрана труда | А)Со всеми работниками, впервые принятыми на постоянную или временную работу независимо от их образования, стажа работы наниматель должен провести. |
| 2. Вводный инструктаж | Б)На рабочем месте до начала работы со всеми вновь принятыми, переводимыми из одного подразделения в другое, а также с работниками, выполняющими новую для них работу проводится. |
| 3. Первичный инструктаж | В)Система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, реабилитационные и иные мероприятия и средства. |
Ключ к тестам
| Раздел 1. |
| 1.Б |
| 2.А |
| 3.Г |
| 4.Г |
| 5.Г |
| 6.А |
| 7.А |
| 8.В |
| 9.Б |
| 10.В |
| 11.Г |
| Раздел 2. |
| 12.А |
| 13.Б |
| 14.А |
| 15.Г |
| 16.Б |
| 17.В |
| 18.Г |
| 19.б |
| 20.А |
| 21.А |
| Раздел 3. |
| 22.Б |
| 23.В |
| 24.В |
| 25.Б |
| 26.Г |
| 27.Г |
| 28.А |
| 29.В |
| 30.А |
| 31.Г |
| 32.Г |
| Раздел 4. |
| 33.В |
| 34.Г |
| 35.А |
| 36.А |
| 37.Б |
| 38.В |
| 39.Г |
| 40.Г |
| 41.Г |
| 42.б |
| 43.в |
| 44.В |
| 45.Г Раздел 5. |
| 46.а |
| 47.б |
| 48.в |
| 49.г |
| 50.г |
| 51.а |
| 52.б |
| 53.в |
| 54.г |
| 55.г |
| 56.г |
| 57.г |
| 58.а |
| 59.в |
| 60.г |
| 61.г Раздел 6. |
| 62.Г |
| 63.Г |
| 64.а |
| 65.в |
| 66.б |
| 67.г |
| 68.а |
| 69.В |
| 70.а Раздел 7. |
| 71.А |
| 72.а |
| 73.А |
| 74.в |
| 75.г |
| 76.г |
| 77.А |
| 78.б |
| 79.в |
| 80.г |
| 81.Г |
| 82.Г |
| 83.б |
| 84.Б |
| 85.В |
| 86.Г |
| 87.г |
| 88.Г |
| 89.а Раздел 8. |
| 90.г |
| 91.г |
| 92.В |
| 93.б |
| 94.а |
| 95.б |
| 96.А |
| 97.б |
| 98.в |
| 99.г |
| 100.г |
| 101.б |
| 102.в |
| 103.г |
| 104.г Раздел 9. |
| 105.г |
| 106.а |
| 107.б |
| 108.г |
| 109.б |
| 110.а |
| 111.Г |
| 112.а |
| 113.б |
| 114.а |
| 115.г |
| 116.а |
| 117.а Раздел 10. |
| 118.в |
| 119.в |
| 120.б |
| 121.а |
| 122.а |
| 123.б |
| 124.г |
| 125.а |
| 126.г Раздел 11. |
| 127.а |
| 128.Г |
| 129.г |
| 130.г |
| 131.Г |
| 132.б |
| 133.Б |
| 134.б Раздел 12. |
| 135.б |
| 136.б |
| 137.б |
| 138.В |
| 139.г |
| 140.а |
| 141.б |
| 142.г Раздел 13. |
| 143.б |
| 144.б |
| 145.а |
| 146.в |
| 147.г |
| 148.г |
| 149.б |
| 150.в |
| 151.в |
| 152.г |
| 153.б |
| 154.а Раздел 14. |
| 155.б |
| 156.в |
| 157.г |
| 158.в |
| 159.в |
| 160.г |
| 161.г |
| 162.б |
| 163.г |
| 164.б |
| 165.г |
| 166.г |
| 167.г |
| 168.в Раздел 15. |
| 169.в |
| 170.В |
| 171.в |
| 172.а |
| 173.б |
| 174.а |
| 175.а Раздел 16. |
| 176.б |
| 177.б |
| 178.а |
| 179.г Раздел 17. |
| 180.г |
| 181.а |
| 182.в |
| 183.г |
| 184.а |
| 185.а |
| 186.г |
| 187.б |
| 188.г Раздел 18. |
| 189.г |
| 190.в |
| 191.г |
| 192.а |
| 193.б |
| 194.а |
| 195.1,2,3 |
| 196.2,4,5 |
| 197.1,3,4 |
| 198.1,3,4 |
| 199.135 |
| 200.235 |
| 201.345 |
| 202.124 |
| 203.135 |
| 204.125 |
| 205.145 |
| 206.245 |
| 207.124 |
| 208.245 |
| 209.134 |
| 210.134 |
| 211.134 |
| 212.234 |
| 213.125 |
| 214.135 |
| 215.125 |
| 216.145 |
| 217.134 |
| 218.124 |
| 219.124 |
| 220.123 |
| 221.124 |
| 222.125 |
| 223.135 |
| 224.123 |
| 225.123 |
| 226.123 |
| 227.145 |
| 228.125 |
| 229.234 |
| 230.145 |
| 231.123 |
| 232.123 |
| 233.123 |
| 234.134 |
| 235.123 |
| 236.145 |
| 237.123 |
| 238.123 |
| 239.123 |
| 240.145 |
| 241.134 |
| 242.123 |
| 243.145 |
| 244.124 |
| 245.123 |
| 246.135 |
| 247.123 |
| 248.134 |
| 249.145 |
| 250.134 |
| 251.135 |
| 252.135 |
| 253. 123 |
| 254.125 |
| 255.145 |
| 256.134 |
| 257. 123 |
| 258.134 |
| 259. 1-В; 2-Б; 3-Г; 4-А |
| 260. 1-Б; 2-В; 3-А |
| 261. 1-В; 2-Г; 3-А; 4-Б |
| 262. 1-Б; 2-В; 3-А |
| 263. 1-Б; 2-А; 3-В |
| 264. 1-В; 2-А; 3-Б |
| 265. 1-Б; 2-В; 3-Г; 4-А |
| 266.1-Б; 2-В; 3-А |
| 267. 1-В; 2-А; 3-Б |
| 268. 1-В; 2-А; 3-Б |
