126. Аккордная оплата труда:
а) заработок работнику начисляется по установленным расценкам за каждую единицу качественно произведенной продукции (выполненной работы);
б) рабочему-сдельщику сверх заработка по прямым расценкам начисляется и выплачивается премия за выполнение и перевыполнение конкретных показателей работы;
в) размер заработной платы вспомогательных рабочих ставится в прямую зависимость от труда обслуживаемого им основного работника;
г) размер оплаты устанавливается не за каждую произведенную операцию в отдельности, а за весь комплекс работ, взятых в целом.
ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
Выбрать один правильный ответ
127. Компенсациями являются:
а) денежные выплаты, установленные с целью возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей;
б) возмещение работнику утраченного заработка в связи с незаконным увольнением;
в) возмещение работнику причиненного морального вреда;
г) денежные выплаты при уходе в трудовой отпуск.
Выбрать один правильный ответ
128. Гарантии - это:
а) денежные выплаты, установленные с целью возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей;
б) возмещение работнику утраченного заработка в связи с незаконным увольнением;
в) возмещение работнику причиненного морального вреда;
г) средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.
Выбрать один правильный ответ
129. Какие расходы обязан возместить работнику наниматель при служебных командировках:
а) по проезду к месту служебной командировки и обратно;
б) по найму жилого помещения;
в) за проживание вне места постоянного жительства (суточные);
г) все вышеперечисленные.
Выбрать один правильный ответ
130.За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняется место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже:
а)одной третей заработка;
б)двух третей заработка;
в)одной второй заработка;
г)среднего заработка.
Выбрать один правильный ответ
131. В каких случаях компенсации, выплаченные в связи с переездом на работу в другую местность, должны быть возвращены нанимателю, выплатившему их полностью:
а) если работник не явился на работу или отказался приступить к работе без уважительных причин;
б) если работник до окончания срока работы, предусмотренного законодательством о труде, трудовым договором или обусловленного при переводе, направлении или приеме на работу, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины;
в) если работник был уволен за виновные действия;
г) во всех вышеперечисленных случаях.
Выбрать один правильный ответ
132. Гарантийными признаются доплаты:
а) командировочные;
б) при перемещении на нижеоплачиваемую работу;
в) в связи с переездом на работу в другую местность;
г) за невыданные средства индивидуальной защиты.
Выбрать один правильный ответ
133. Компенсационными признаются выплаты:
а) гарантии для работников на время выполнения государственных или иных общественных обязанностей;
б) командировочные расходы;
в) гарантии для работников - изобретателей и рационализаторов;
г) гарантии для работников, являющихся донорами.
Выбрать один правильный ответ
134. При служебных командировках за границу гарантии и компенсации устанавливаются:
а) Министерством иностранных дел;
б) Правительством Республики Беларусь;
в) начальником цеха;
г) нанимателем.
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Выбрать один правильный ответ
135. Полная норма рабочего времени в неделю не может превышать:
а) 39 часов в неделю;
б) 40 часов в неделю;
в) 41 час в неделю;
г) 42 часа в неделю.
