208. Содержание соглашения должно включать в себя следующие положения:
1. Сведения о составе семьи;
2. Развитие социального партнерства и сотрудничества;
3. Не обеспечение занятости;
4. Охране труда и окружающей среды;
5. Положение о заработной плате работников.
Выбрать три правильных ответов
209. Виды трудового договора:
1. Срочный;
2. Подряда;
3. На время выполнения определенной работы;
4. Сезонный.
5. Брачный договор.
Выбрать три правильных ответов
210. Стороны трудового договора обязаны включить в договор следующие условия;
1. Данные о работнике и нанимателе;
2. О выплате неустойки;
3. Место работы с указанием структурного подразделения;
4. Режим труда и отдыха;
5. Уголовную ответственность.
Выбрать три правильных ответов
211. Трудовой договор может быть признан недействительным:
1. Без намерения создать юридические последствия (мнимый договор);
2. С лицом старше 20 лет;
3. Под влиянием обмана, насилия, угрозы;
4. С лицом моложе 14 лет;
5. Пенсионером.
Выбрать три правильных ответов
212. Предварительной испытание при заключении трудового договора не устанавливается для:
1. Медицинских работников;
2. Работников не достигших 18 лет;
3. Временных и сезонных работников;
4. При переводе;
5. Работникам торговли.
Выбрать три правильных ответов
213. К общим основания расторжения трудового договора можно отнести:
1. Соглашение сторон;
2. Истечение срока договора;
3. Вступление в брак;
4. Санаторно-курортное лечение;
5. Обстоятельства, не зависящие от воли сторон.
Выбрать три правильных ответов
214. Наниматель имеет права уволить работника по собственной инициативе в случаях:
1. Прогула либо отсутствия работника на рабочем месте более 3 часов в течение рабочего дня;
2. Истечению срока трудового договора;
3. Появление на работе в состоянии алкогольного опьянения или распития спиртных напитков в рабочее время;
4. Соглашение сторон;
5. Совершение по месту работы хищения.
Выбрать три правильных ответов
215. К дополнительным основания расторжения трудового договора относятся:
1. Совершение аморального проступка лицом, выполняющим воспитательные функции:
2. Утраты доверия к работнику;
3. Призвание на воинскую службу;
4. Смерть работника;
5. Направление работника по постановлению суда в лечебно-трудовой профилакторий.
Выбрать три правильных ответов
216. Наниматель в праве отстранить работника от работы:
1. Если работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
2. По соглашению сторон;
3. По инициативе самого работника;
4. Если работник не прошел проверку знаний по охране труда;
5. При не использовании требуемых средств индивидуальной защиты при выполнении работ, связанных с повышенной опасностью.
Выбрать три правильных ответов
217. Трудовая книжка работника должна содержать следующие сведения:
1. Сведения о работнике;
2. Взыскания, налагаемые на работника;
3. О награждениях и поощрениях;
4. Сведения о выполняемой им работе;
5. Сведения о составе семьи.
Выбрать три правильных ответов
218. Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю:
1. По просьбе беременной женщины;
2. При приеме на работу по совместительству;
3. Женщинам, имеющим ребенка в возрасте до 18 лет;
4. Инвалидам в соответствии с медицинским заключением;
5. Работникам, которые имеют большое количество поощрений за труд.
Выбрать три правильных ответов
219. Гарантии для беременных женщин по трудовому праву:
1. Запрещается отказ в заключении трудового договора по мотивам беременности;
2. Снижать заработную плату по мотивам беременности;
3. Привлечение к сверхурочным работам;
4. На предоставление отпуска;
5. Привлечение к работе в ночное время.
