235. Виды социального отпуска предоставляемого работникам:
1. По беременности и родам;
2. По уходу за детьми;
3. В связи с обучением без отрыва от производства;
4. Дополнительный поощрительный;
5. Основной минимальный.
Выбрать три правильных ответов
236. Дополнительный отпуск может предоставляться:
1. За продолжительный стаж работы;
2. Творческий отпуск;
3. По уважительным причинам личного и семейного характера;
4. В качестве поощрения;
5. За ненормированный рабочий день.
Выбрать три правильных ответов
237. Основной удлиненный отпуск может быть продолжительностью:
1. от 28 до 56 календарных дней;
2. от 28 до 42 календарных дней;
3. до 42 календарных дней;
4. до 20 календарных дней;
5. до 21 календарного дня.
Выбрать три правильных ответов
238. Трудовой отпуск может быть продлен или перенесен:
1. При временной нетрудоспособности работника;
2. При совпадении трудового отпуска с отпуском в связи с обучением;
3. С согласия сторон;
4. По инициативе работника без согласия нанимателя;
5. По инициативе нанимателя без уведомления работника.
Выбрать три правильных ответов
239. Трудовой распорядок работников определяется в:
1. Графике сменности;
2. Штатном расписании;
3. Графике отпусков;
4. Договоре подряда;
5. Брачном договоре.
Выбрать три правильных ответов
240. Меры дисциплинарного взыскания:
1. Замечание;
2. Строгий выговор;
3. Штраф;
4. Увольнение;
5.Выговор.
Выбрать три правильных ответов
241. Какие обстоятельства должны учитываться при наложении дисциплинарного взыскания:
1. Тяжесть дисциплинарного проступка;
2. Состав семьи;
3. Обстоятельства, при которых совершен дисциплинарный проступок;
4. Предшествующее поведение работника на производстве;
5. Внешний вид работника.
Выбрать три правильных ответов
242. КТС имеет право вызывать на заседание:
1. Свидетелей;
2. Приглашать специалистов;
3. Представителей профсоюза;
4. Членов Правительства Республики Беларусь;
5. Председателя Конституционного суда.
Выбрать три правильных ответов
243. В решении КТС должно быть указано:
1. Существо спора;
2. Все члены профсоюза;
3. Родственники работника;
4. Наниматель;
5. Фамилия, имя, отчество обратившегося.
Выбрать три правильных ответов
244. Работник может быть привлечен к материальной ответственности при наличии следующих условий:
1. Ущерба, причиненного нанимателю;
2. Противоправности поведения;
3. Вины нанимателя;
4. Прямой причинной связи;
5. При наличии неполученных доходов.
Выбрать три правильных ответов
245. К случаям полной материальной ответственности относятся:
1. Если между работником и нанимателем заключен договор о полной материальной ответственности;
2. Имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности;
3. Ущерб причинен преступлением;
4. Если договор о полной материальной ответственности заключен с работником моложе 18 лет;
5. Если ущерб причинен с участием нанимателя.
Выбрать три правильных ответов
246. Республиканский трудовой арбитраж является постоянно действующим трудовым арбитражем и создается для:
1. Рассмотрения коллективных трудовых споров;
2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров;
3. Ведения кадрового реестра трудовых арбитров Республики Беларусь, организации их обучения (повышения квалификации);
4. Регистрации посредников;
5. Регистрации трудовых арбитражей.
Выбрать три правильных ответов
247. Трудовыми арбитрами могут быть:
1. Научные работники, общественные деятели;
2. Работники органов государственного управления;
3. Других нанимателей, иные определенные сторонами лица, имеющие высшее юридическое или экономическое образование и опыт работы по специальности не менее трех лет;
4. Работники - участники спора;
5. Представители трудового коллектива.
