Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


¬рем€ и место, отводимые дл€ беседы




„астью общей процедуры планировани€ беседы €вл€етс€ распределение времени в зависимости от значени€, придаваемого отдельным аспектам беседы. ѕри этом необходимо стремитьс€ к тому, чтобы правильно определ€ть врем€, нужное дл€ достижени€ намеченной беседой цели. “щательно спланируйте свое врем€ с целью наиболее оптимального и эффективного его использовани€. ѕредоставьте такую же возможность и собеседнику, известив его заблаговременно о цели беседы. ¬ырабатывайте у себ€ привычку точно и четко определ€ть цель беседы и количество необходимого дл€ этого времени. ѕланируйте параллельно еще какую‑то важную работу. Ёто позволит вам использовать резерв времени на случай, если беседа закончитс€ раньше и останетс€ неиспользованной часть времени, а также если вызванный работник не €витс€ воврем€. ¬нимательно продумайте врем€ предсто€щей беседы. ѕроверьте свое расписание. ”становите, не вызовут ли вас самого к вышесто€щему руководителю в это врем€. ќпределите оптимальность устанавливаемого времени и ситуации дл€ вызываемого работника. ≈сли вы предполагаете часовую беседу, а до конца рабочего времени с момента начала беседы остаетс€ 10‑15 минут, Ч не начинайте ее. Ѕеседа может не дать нужных результатов. ” работника могут быть свои планы, встречи и т. п. ќн будет опаздывать, нервничать, и вы не добьетесь поставленной цели. ”читывайте это.   тому же предоставл€йте работнику возможность максимально использовать и свои интересы и цели во врем€ беседы. ¬ыбирайте место проведени€ беседы с учетом его вли€ни€ на результаты. ƒобивайтесь умелого использовани€ имеющихс€ возможностей, чтобы беседа приносила как можно большую пользу. ѕри этом необходимо учитывать, что, если речь идет о найме работника на работу, лучшим местом дл€ проведени€ беседы €вл€етс€ ваше рабочее место. ≈сли же дл€ беседы приходитс€ выезжать в другие населенные пункты, такие встречи можно устраивать или отмен€ть в зависимости от наличи€ подход€щего помещени€, при этом стремитесь к созданию спокойной уединенной обстановки, удобной и простой. ќпределите также обеспеченность данной местности транспортным сообщением. ≈сли же вы собираетесь провести обычную беседу со своим подчиненным и считаете, что лучшее место дл€ беседы то, где в знакомой обстановке вы можете держать себ€ непринужденно, все же постарайтесь предвидеть и осмыслить психологические моменты предсто€щей беседы. Ёто место может оказатьс€ не самым удобным дл€ искреннего, откровенного разговора с работником. ”читывайте психологические моменты. ¬аше рабочее место ассоциируетс€ у работника с авторитарными методами управлени€, даже если вы ими и не пользуетесь. ¬ этой обстановке он настораживаетс€, ощущает определенную напр€женность и подсознательное давление обстановки, что не покидает его до самого завершени€ беседы. Ђѕомните, что слова уст человеческих Ч глубокие воды; источник мудрости Ч стру€щийс€ потокї. »сходите из того, что лучшим местом дл€ беседы €вл€етс€ рабочее место вашего подчиненного. “ам он больше склонен к откровению, чувствует себ€ более уверенно и почти непринужденно. ¬ырабатывайте умение поступатьс€ своими удобствами ради достижени€ больших результатов, получени€ необходимой управленческой информации. ≈сли же ваш собеседник работает в большой комнате или зале, идите к нему на рабочее место, просите высказывать свое мнение в присутствии сослуживцев, это укрепит его авторитет и престиж. Ќо учитывайте, что, если он не срабатываетс€ с коллегами, питает к ним чувство непри€зни, отчужденности, он не будет вести откровенной беседы в их присутствии. ¬ы не добьетесь намеченной цели, потер€ете врем€, и ваши усили€ будут напрасны. »зучайте своих подчиненных и правильно выбирайте место проведени€ беседы с учетом его вли€ни€ на результаты.





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2015-11-05; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 436 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

¬ моем словаре нет слова Ђневозможної. © Ќаполеон Ѕонапарт
==> читать все изречени€...

1977 - | 1943 -


© 2015-2024 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.007 с.