Понятие и значение принципов права, их основные черты.
Понятие и виды принципов трудового права. Общая характеристика основных принципов трудового права.
Содержание принципа свободы труда. Запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда. Равенство прав и возможностей работников. Сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Практическое занятие «Принципы трудового права»
(форма обучения: очная)
1. Обсуждение учебных вопросов:
– понятие и виды принципов трудового права;
– содержание принципа свободы труда;
– запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда.
2. Решение задач.
3. Выполнение тестовых заданий по теме 1.3.
Задания для самостоятельной работы
1. Приведите примеры межотраслевых правовых принципов, связанных с трудом.
2. Составьте схему «Принципы трудового права».
3. Подготовьтесь к выполнению тестовых заданий по теме 1.3.
Рекомендации по выполнению заданий для самостоятельной
работы и подготовке к практическому занятию
Правовое регулирование труда строится на основании определенных принципов, которые определяют самостоятельность отрасли права наравне с предметом и методом и выражают ее сущность. Поэтому следует уделить особое внимание изучению понятия, основных черт, значения принципов и оснований их классификации.
Под принципами трудового права понимаются руководящие идеи, исходные положения (основные начала), выражающие сущность трудового права, характеризующие внутреннее единство и общую направленность его развития.
В теории права принято выделять принципы: общеправовые, межотраслевые, отраслевые и принципы отдельных институтов отрасли.
Общеправовые принципы действуют во всех отраслях права, в том числе и в трудовом праве (например, принцип законности – он закреплен в ч. 2, 3 ст. 15 Конституции РФ).
Межотраслевые принципы характеризуют наиболее существенные черты двух и более отраслей права. Они базируются на общеправовых и конкретизируются с учетом специфики отрасли права (например, принцип свободы труда и запрета принудительного труда – закрепленный в ст. 37 Конституции РФ).
Отраслевые принципы правового регулирования труда (трудового права) закреплены в ст. 2 ТК РФ (их 19). Они тесно связаны и сочетаются с общеправовыми и межотраслевыми принципами, развивают, дополняют и конкретизируют их с учетом специфики отрасли трудового права.
Существуют различные классификации принципов трудового права. Так, О.В. Смирнов и И.О. Снигирева выделяют четыре группы принципов:
– выражающие политику государства в области правового регулирования рынка труда и эффективной занятости;
– содержащие руководящие начала в области установления условий труда работников;
– определяющие правовое регулирование применения труда наемных работников;
– отражающие главные направления правовой политики в области охраны здоровья и защиты трудовых прав работников.
К.Н. Гусов и В.Н. Толкунова все отраслевые принципы трудового права, закрепленные в ст. 2 ТК РФ, по признаку целенаправленности делят на три группы:
– принципы реализации права на труд;
– принципы обеспечения высокого уровня условий труда и охраны трудовых прав;
– принципы защиты трудовых прав и исполнения трудовых обязанностей.
Имеются и другие классификации принципов трудового права.
Принципы тесно взаимосвязаны, нарушение одного из них влечет за собой нарушение других.
Необходимо уяснить содержание принципов.
Контрольные вопросы для самопроверки
1. Какие основные черты присущи правовым принципам?
2. Что понимается под принципами трудового права?
3. По каким основаниям классифицируются принципы трудового права?
4. Каково содержание принципа свободы труда?
6. Как принципы трудового права конкретизируются в институтах трудового права?
