Тема 1.1. Предмет, метод, система и функции трудового права

    Понятие труда и его роль в жизни общества. Общественная организация труда. Понятие трудового права и его место в системе российского права. Роль, цели и задачи трудового права.

    Предмет трудового права как отрасли права. Метод трудового права и его особенности.

Отграничение трудового права от смежных отраслей права, регулирующих отношения, связанные с применением труда (гражданского, административного, права социального обеспечения).

Система и структура трудового права.

    Сфера действия трудового права. Основные функции трудового права. Тенденции развития трудового права.

    Предмет и система науки трудового права.

 

Задания для самостоятельной работы

1. Найдите примеры императивных и диспозитивных норм в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее – ТК РФ).

 

Рекомендации по выполнению заданий для самостоятельной
работы и подготовке к теме

Изучение российского трудового права надо начать с понятия труда. Под трудом понимается целенаправленная деятельность человека, реализующего свои физические и умственные способности для получения определенных материальных или духовных благ, именуемых продуктом труда, продуктом производства.

Организация труда рассматривается в двух аспектах – общественная и техническая. Трудовое право регулирует отношения по труду только в общественной организации труда. Техническая организация труда правом не регулируется, для нее существуют технические инструкции и правила.

Трудовое право является одной из отраслей российского права.   Как самостоятельная отрасльправа оно представляет собой совокупность правовых норм, регулирующих трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Необходимо изучить цели и задачи трудового законодательства. Согласно ч. 1 ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) целями трудового права являются: установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан; создание благоприятных условий труда; защита прав и интересов работников и работодателей. Основные задачи трудового законодательства закреплены в ч. 2 ст. 1 ТК РФ.

Трудовое право имеет свой предмет и метод правового регулирования.

Предметом трудового права как отраслиявляются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. Трудовые отношения, безусловно, занимают центральное место в предмете трудового права. Понятие трудовых отношений дано в ст. 15 ТК РФ.

 Иными, непосредственно связанными с трудовыми, являются отношения по:

 – организации труда и управлению трудом;

     – трудоустройству у данного работодателя;

    – подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя.

     – социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;

– участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;

     – материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;

    – государственному контролю(надзору), профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

    – разрешению трудовых споров;

         – обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Трудовое право, как самостоятельная отрасль права, имеет свой собственный методправового регулирования, который определяется предметом регулирования.

Под методом трудового правапонимается совокупность способов (приемов), с помощью которых осуществляется регулирование общественных отношений, составляющих предмет трудового права.

Надо уяснить признаки, позволяющие отграничить трудовое право от смежных отраслей права, регулирующих отношения, связанные с применением труда (гражданского, административного, права социального обеспечения).

Следует знать, что трудовое право, как отрасль, имеет свою систему норм, предопределенную ее предметом, т. е. определенную группировку норм и последовательность их расположения в структуре отрасли.

Как и всякая система, трудовое право представляет собой единство закономерно расположенных частей – Общей и Особенной.

Следует изучить основные функции трудового права и знать их содержание.

 

Контрольные вопросы для самопроверки

1. Что понимается под общественной организацией труда?

2. Каковы роль, цели и задачи трудового права?

3. Какие правоотношения входят в предмет трудового права?

4. В чем заключаются особенности метода трудового права?

5. Как отграничить трудовое право от смежных отраслей права, регулирующих отношения, связанные с применением труда (гражданского, административного, права социального обеспечения)?

6. Какие институты входят в Общую и Особенную части трудового права?

    7. Каково содержание основных функций трудового права?