За оперативної реструктуризації підприємства розв'язуються дві основні проблеми: забезпечення ліквідності й суттєве поліпшення результатів діяльності підприємства. Період оперативної реструктуризації триває приблизно 3-4 місяці.
Оперативні зміни на підприємстві потребують проведення таких заходів:
зміна окремих складових організаційної структури підприємства;
створення й відокремлення нових структурних підрозділів;
оперативне зниження дебіторської заборгованості;
зменшення обсягу оборотних активів шляхом виявлення та реалізації зайвих запасів;
відмова від пайової участі в інших підприємствах, якщо попередній аналіз підтвердив недостатню економічну ефективність такої участі;
зменшення вартості основних засобів через реалізацію зайвого обладнання, транспортних засобів тощо;
аналітична оцінка та припинення вкладання неефективних інвестицій;
удосконалення організації виробництва;
Ефективність реструктуризації підприємства характеризується слідуючими основними показниками:
- зростання продуктивності праці за рахунок впровадження сучасної системи машин, автоматизованих ліній тощо;
- зниження витрат виробництва;
- досягнення і зростання прибутковості;
- збільшення обсягів виробництва та продажу продукції;
- зростання грошових надходжень;
- оновлення платоспроможності й ліквідності;
- зростання обсягів експорту і завоювання внутрішнього ринку.
Слово "санація" походить від латинського "запаге", що означає оздоровлення або одужання. Закон України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом" дає визначення термінів санація та досудова санація.
Санація — система заходів, що здійснюються під час провадження у справі про банкрутство з метою запобігання визнання боржника банкрутом та його ліквідації, спрямована на оздоровлення фінансово-господарського становища боржника, а також задоволення в повному обсязі або частково вимог кредиторів шляхом кредитування, реструктуризації підприємства, боргів і капіталу та (або) зміну організаційно-правової і виробничої структури боржника.
Досудова санація — система заходів щодо відновлення платоспроможності боржника, які може здійснювати власник майна (орган, уповноважений управляти майном) боржника, інвестор, з метою запобігання банкрутству боржника шляхом реорганізаційних, організаційно-господарських, управлінських, інвестиційних, технічних, фінансово-економічних та правових заходів відповідно до законодавства до початку порушення провадження у справі про банкрутство.
Отже, санація — система заходів щодо попередження оголошення підприємства-боржника банкрутом і його ліквідації. Санацію підприємство проводить у трьох основних випадках:
- до порушення кредиторами справи про банкрутство, якщо підприємство звертається до зовнішньої допомоги у спробі вийти з кризового стану;
- якщо підприємство, звернувшись до господарського суду із заявою про банкрутство, одночасно пропонує умови своєї санації (характерно для державних підприємств);
- якщо рішення про проведення санації виносить господарський суд на основі одержаних пропозицій задовільнити вимоги кредиторів до боржника і виконати його зобов'язання перед бюджетом.
Залежмо від масштабів кризового стану підприємства й умов надання йому зовнішньої допомоги виділяють два види санації:
а) без зміни статусу юридичної особи. Таку санацію здійснюють з метою усунення неплатоспроможності підприємства, якщо його кризовий стан — тимчасове явище;
б) зі зміною статусу юридичної особи підприємства. Ця форма санації має назву реорганізації підприємства і передбачає здійснення процедур зміни форми власності, організаційно-правових форм діяльності та ін. Реорганізацію підприємства проводять при його глибокому кризовому стані.
Згідно із законодавством України санація вводиться на строк не більше як дванадцять місяців. На клопотання комітету кредиторів чи керуючого санацією або інвесторів цей строк може бути продовжено ще до шести місяців або скорочено.
1. | ПИТАННЯ ДЛЯ ЗАКРІПЛЕННЯ МАТЕРІАЛУ
- Сформулюйте основні ознаки підприємства.
- Назвіть права підприємства, що надані йому Законом України "Про підприємства"
- Що собою являє державне регулювання діяльності підприємств?
- Які недоліки притаманні ринковому механізму?
- Визначте форми впливу держави на економіку підприємства.
- Назвіть засоби прямого і непрямого регулювання діяльності підприємств?
- Перелічіть класифікаційні ознаки, що визначають вид підприємства та організаційно-правові форми їхнього існування.
9.Сутність банкрутства та причини його виникнення.
10.Поняття та симптоми неплатоспроможності підприємства.
11.Послідовність етапів порушення справи про банкрутство підприємства.
12.Заява про порушення справи про банкрутство.
13.Комітет кредиторів, його роль та компетенції.
14.Механізм введення мораторію на задоволення вимог кредиторів.
15.Поняття та сутність мирової угоди.
16. Процедура ліквідації (припинення діяльності) збанкрутілих підприємств.
Тести для самоконтролю
Тест 1.
Головне завдання підприємства полягає у:
а) задоволенні потреб ринку з метою одержання прибутку;
б) ефективному використанні основних фондів і оборотних засобів;
в) підвищенні продуктивності праці і ефективному використанні системи мотивації праці;
г) підвищенні якості продукції, що випускається.
Тест 2.
Основними документами, що регулюють діяльність підприємства, є:
а) Закон України "Про підприємства в Україні ";
б) статут;
в) ліцензія;
г) колективний договір;
д) патент.
Тест 3.
Підприємство характеризується такими ознаками:
а) виробничо-технічна єдність;
б) організаційно-соціальна єдність;
в) спільність території;
г) фінансово-економічна самостійність;
д) спільність споживаної сировини.
Тест 4.
Виробнича структура підприємства — це:
а) склад, кількісне співвідношення і розміри внутрішніх підрозділів, форми їх побудови і взаємозв 'язку;
б) чисельність суб'єктів — засновників та взаємовідносини між ними;
в) частка капіталу кожного засновника в статутному фонді;
г) організаційно-правова форма існування підприємства.
Тест 5.
На виробничу структуру підприємства не впливають:
а) масштаб виробництва;
б) складність конструкції виробу;
в) віддаленість підприємства від природних ресурсів;
г) характер технологічного процесу;
д) рівень фахової підготовки працівників.
Тест 6.
Виробнича структура підприємства може бути:
а) спеціалізованою;
б) універсальною;
в) цеховою,
г) безцехоаою:
д) комбінованою;
е) корпусною.
Тест 7.
Загальна структура підприємства включає:
а) виробничі підрозділи;
б) підрозділи матеріально-технічного забезпечення;
в) підрозділи апарату управління;
г) підрозділи збуту продукції;
д) заклади соціально-культурного призначення.
Тест 8.
3а метою і характером діяльності підприємства поділяються на:
а) комерційні;
б) виробничі;
в) некомерційні;
г) торгівельні.
Тест 9.
3а формою власності підприємства класифікуються:
а) приватні;
б) державні;
в) казенні;
г) змішані;
д) колективні;
е) комунальні.
Тест 10.
Не є ознакою організаційно-соціальної єдності підприємства:
а) єдність керівництва;
б) єдність трудового колективу;
в) наділення правами юридичної особи;
г) самостійне визначення перспектив розвитку;
д) спільність допоміжного і обслуговуючого господарств;
е) володіння основними фондами.
Тест 11.
Найпростішою формою об'єднання підприємств є:
а) концерн;
б) корпорація;
в) асоціація;
г) холдинг;
д) консорціум.
Тест 12.
Основним недоліком акціонерного товариства як організаційно-правової форми існування підприємства є:
а) наявність подвійного оподаткування прибутків товариства;
б) розподіл капіталу на дрібні частки між акціонерами;
в) розподіл прибутку дрібні чистини, спрямовані на виплату дивідентів та на реінвестування.
Тест13.
0б'єднання підприємницьких структур, що характеризується органічним поєднанням власності та контролю називається:
а) холдинг;
б) концерн;
в) корпорація;
г) асоціація.
Тест 14.
Холдинг — специфічна організаційна форма об'єднання підприємницьких структур, яка характеризується:
а) безпосередньо не займається виробничо-господарською діяльністю;
б) фінансові кошти спрямовує на придбання контрольного пакету акцій інших суб 'єктів підприємництва;
в) тимчасово об 'єднує промисловий і банківський капітал для реалізації певної підприємницької ідеї;
г) здійснює контроль за діяльністю підприємств.
Тест 15.
За правовим статусом і формою господарювання підприємства поділяються на:
а) приватні;
б) державні;
в) господарські товариства:
г) одноосібні;
д) орендні;
е) кооперативні.
