Лекции.Орг


Поиск:




Категории:

Астрономия
Биология
География
Другие языки
Интернет
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Механика
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Транспорт
Физика
Философия
Финансы
Химия
Экология
Экономика
Электроника

 

 

 

 


Структура положення про СУОП та орієнтовний зміст його розділів




Основні принципи політики діяльності підприємства у сфері охорони праці.

На основі комплексної оцінки рівня небезпеки об’єктів виробництва, а також виявлених у процесі проведеної атестації робочих місць, небезпечних і шкідливих виробничих факторів, їх оцінки та аналізу можливих варіантів дій щодо зменшення ризику виникнення небезпечної ситуації керівництвом підприємства визначені наступні основні принципи політики діяльності підприємства у сфері охорони праці:

- обов'язкове забезпечення безпеки працівника, пріоритету його життя і здоров'я відносно результатів виробничої діяльності;

- забезпечити перехід у вирішенні проблемних питань з охорони праці від принципу "реагувати на випадок і виправляти становище" до принципу "передбачити і попередити випадок";

- забезпечити безумовне виконання вимог законодавчих та нормативно - правових актів з промислової безпеки та охорони праці з метою сприяння запобіганню нещасним випадкам та професійним захворюванням;

- визначити принцип розподілу відповідальності та повноважень з цих питань між посадовими особами та всіма найманими працівниками, як невід’ємну частину виробничої діяльності

- зобов’язати керівництво підприємства та структурних підрозділів постійно впроваджувати заходи щодо поліпшення охорони праці;

- при розподілі фінансових та матеріальних ресурсів на виробничі цілі передбачати витрати на охорону праці, як одну з частин, що входять до комплексу взаємопов’язаних заходів;

- щорічно залучати до комплексу заходів, що відображаються у Колективному договорі питання поліпшення безпеки виробничого середовища, санітарно гігієнічних умов праці, медико-профілактичних заходів, соціального забезпечення працюючих тощо;

- сприяти діяльності уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці, забезпеченню соціального партнерства, інформуванню працівників щодо умов праці та існуючих виробничих ризиків;

- поступово наближатися до такого рівня стану виробничого процесу, виробничого середовища та умов праці, який дозволив би забезпечити впровадження в практику діяльності підприємства вимог системи міжнародних стандартів.

 

Планування та фінансування заходів з охорони праці

Планування заходів на підприємстві передбачає:

- визначення умов та безпеки праці у зв’язку з інтенсифікацією виробництва та реалізацією основних напрямків роботи з охорони праці на тривалий період;

- визначення потреби у новій техніці, інженерно-технічних засобах безпеки та санітарно-побутовому обслуговуванні на підставі внутрішнього та зовнішнього аудиту охорони праці, аналізу причин нещасних випадків та професійних захворювань.

Основні напрямки планів:

- перспективного планування – складання комплексних планів поліпшення умов та безпеки праці і санітарно-оздоровчих заходів, які є складовою частиною економічного і соціального розвитку підприємства;

- річного плану заходів з охорони праці, що включаються до колективного договору;

- оперативних (квартального, місячного) планів – виконання рішень, наказів, заходів з розслідування нещасних випадків, приписів органів державного нагляду за охороною праці тощо.

Підприємство забезпечує розробку, фінансування і реалізацію заходів, спрямованих на доведення умов та безпеки праці до вимог, викладених у колективному договорі, але не нижчих за вимоги діючих нормативних актів.

Комплексний план заходів з охорони праці розробляється інженером з охорони праці, погоджується у встановленому на підприємстві порядку та надається на затвердження директору.





Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2016-11-23; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 712 | Нарушение авторских прав


Поиск на сайте:

Лучшие изречения:

Стремитесь не к успеху, а к ценностям, которые он дает © Альберт Эйнштейн
==> читать все изречения...

2141 - | 2100 -


© 2015-2024 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.008 с.