Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


 акие результаты может дать снижение затрат?




 

Ќизкозатратные технологии впервые были разработаны Ц и наиболее известны Ц в сфере производства. Ќо они примен€ютс€ также и во многих отрасл€х сервиса, что приводит, порой, к поразительному эффекту. —уществует огромный потенциал применени€ низкозатратных методик в банковской индустрии Ц по примеру производственной сферы. Ѕанки, которые уже применили лин-технологии в работе своих отделений, смогли вдвое увеличить врем€, выдел€емое дл€ продаж, и утроить число контактов с предложени€ми о продаже со стороны франт-офиса. Ѕанки, которые внедрили низкозатратные технологии от процесса к процессу, добились 30%-ного снижени€ расходов и на 80% сократили врем€ доставки и количество ошибок.

 

ќтсутствие компромисса между затратами, временем и качеством Ц основна€ черта лин-технологии. Ѕанки, которые ввели лин-технологии, обнаружили, что стали более устойчивыми и могут, к примеру, избежать снижени€ качества предоставл€емых ими услуг при резком росте числа клиентов.

 

—коль бы впечатл€ющими ни были индивидуальные показатели, это далеко не все. —амое большое преимущество прин€ти€ принципа низкозатратности Ц это стабильный рост производительности от 3 до 5% в год. „астично это объ€сн€етс€ увеличением прозрачности расходов в сочетании с усовершенствованием контрол€ за услови€ми труда. Ќо самое главное заключаетс€ в том, что lean позвол€ет использовать знани€ и энергию сотрудников франт-офиса и изменить их образ мыслей и поведение. ¬место того, чтобы возвращатьс€ к старым привычкам, Ц обща€ проблема, возникающа€ после реализации традиционных инициатив по усовершенствованию Ц в услови€х, где примен€ютс€ лин-методики, люди посто€нно генерируют и внедр€ют идеи с большой интенсивностью.

 

Ќаш опыт говорит о том, что сотрудники положительно реагируют на введение лин даже в структурах с сильным вли€нием профессиональных союзов Ц при том условии, что нова€ политика надлежащим образом разъ€сн€етс€ сотрудникам и достаточное врем€ удел€етс€ обучению и подготовке персонала. ѕрофсоюзы рассматривают низкозатратность как инвестицию в умени€ и навыки персонала и результаты работы. ¬ конечном итоге, низкозатратность Ц это не эвфемизм дл€ Ђсокращени€ рабочих местї, Ёто Ц оптимизаци€ операций, создание устойчивой, но в то же врем€ гибкой организации, потенциал которой примен€етс€ в нужное врем€ в нужном месте. ќсновна€ иде€ лин Ц в том, что сотрудники должны создавать дополнительную ценность.

 





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2015-05-08; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 365 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

—туденческа€ общага - это место, где мен€ научили готовить 20 блюд из макарон и 40 из доширака. ј майонез - это вообще десерт. © Ќеизвестно
==> читать все изречени€...

2013 - | 1938 -


© 2015-2024 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.012 с.