Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


 огда от работы ждут слишком многого




¬се больше и больше людей приход€т на работу, име€ при этом не совсем реальные представлени€ о ней. ќни хот€т, чтобы работа стала их Ђсемьейї. ¬ обществе, где семь€ и церковь перестали быть теми структурами под≠держки, которыми они некогда €вл€лись, люди ищут эмо≠циональной поддержки у коллег по работе, пыта€сь та≠ким образом восполнить дефицит общени€. Ќедостаток барьеров между работой и личной жизнью чреват всевоз≠можными проблемами.

¬ идеале работа должна быть организована так, чтобы человек ощущал себ€ в безопасности, получал моральную поддержку. ќднако эта поддержка главным образом на≠правлена на те аспекты состо€ни€ человека, которые св€≠заны именно с работой. ≈е цель Ч помочь человеку учить≠с€, повышать свой профессиональный уровень и в итоге лучше работать. ѕроблемы возникают, когда человек хо≠чет получить от работы то, чего ему в свое врем€ недода≠ли родители: тепло, одобрение, чувство причастности и полезности. Ќо работа существует не дл€ этого. “акже на обычном рабочем месте никому особо не нужны и нежные чувства с вашей стороны. ¬нутренний конфликт заключа≠етс€ в следующем: работа предполагает с вашей стороны взрослое отношение к ней, а вы ищете удовлетворени€ своим, оставшимс€ с детства потребност€м. Ёти противо≠речивые ожидани€ неминуемо столкнутс€.

¬ыздоровление наступит, когда вы поймете, что не≠удовлетворенные в детстве потребности принадлежат толь≠ко вам, и вы сами будете справл€тьс€ с ними. ќднако делать это следует не на работе. Ќа работе у вас существу≠ют вполне определенные об€занности. ¬ы должны испол≠н€ть поручени€ начальника, и уж конечно, вам никто за это не будет платить эмоциональной монетой. — какой стати? ¬едь вам плат€т обыкновенной, звонкой монетой. —отрудники не об€заны обеспечивать вас эмоциональной поддержкой, как бы вы в ней ни нуждались.

Ќе путайте работу и частную жизнь. ѕостарайтесь удов≠летворить свою потребность в поддержке и эмоциональ≠ном исцелении с кем-нибудь другим. ¬ступите в группу взаимопомощи, обратитесь к психологу. ќдним словом, найдите людей, которые помогут вам выбратьс€ из эмоци≠ональной пучины и разобратьс€ со своими неудовлетво≠ренными потребност€ми. “огда ваша де€тельность на ра≠боте, котора€ €вл€етс€ одной из частей взрослого мира и котора€ предъ€вл€ет к вам взрослые требовани€, будет на≠много эффективнее. ”довлетвор€йте свою потребность в значимых взаимоотношени€х не на работе. “олько так вы сможете работать с максимальной эффективностью, не смешива€ своих собственных потребностей с потребност€≠ми компании, на которую работаете.  омпани€ нуждаетс€ в том, чтобы вы качественно работали. Ѕольше ей от вас ничего не надо. » ваши интересы на работе также должны быть чисто деловыми. ѕоддерживайте барьеры, защищай≠те свою душу от воздействи€ работы. –абоча€ атмосфера не только не предназначена дл€ исцелени€, она может даже поранить.





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2015-05-06; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 364 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

—амообман может довести до саморазрушени€. © Ќеизвестно
==> читать все изречени€...

2304 - | 2149 -


© 2015-2024 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.01 с.