Охарактеризуйте материальную ответственность нанимателя за нарушение трудовых прав работника. Охарактеризуйте порядок возмещения работнику морального вреда

 

Раскройте понятие и значение охраны труда, содержание института охраны труда. Назовите обязанности работника и нанимателя в области охраны труда.

Правовое регулирование охраны труда. Охрана труда – была и остается важнейшей социально-экономической проблемой, требующей к себе постоянного внимания со стороны государства, нанимателей, объединений работников. Правовой основой охраны труда является совокупность государственных мероприятий, закрепленных в правовых нормах (законах и подзаконных актах) и осуществляемых в целях улучшения условий труда и быта людей, сокращения производственного травматизма, общих и профессиональных заболеваний.

Основу современного законодательства в области охраны труда в Республике Беларусь составляют: Конституция Республики Беларусь; Концепция государственного управления охраной труда в Республике Беларусь, утвержденная постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16.08.2005 № 904; Республиканская целевая программа по улучшению условий и охраны труда на 2006–2010 гг., утвержденная постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16.08.2005 № 905; Трудовой кодекс Республики Беларусь, Закон Республики Беларусь «Об охране труда» от 23 июня2008 года №356-З, других нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, регулирующих общественные отношения в области охраны труда.

Законодательство в области охраны труда включает следующие группы норм трудового права:

1) правила и инструкции по охране труда;

2) специальные правила охраны работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда;

3) специальные нормы об охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью;

4) нормы об организации системы управления охраной труда, о планировании и финансировании мероприятий по охране труда;

5) нормы, регулирующие деятельность органов надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, а также ответственность нанимателей и должностных лиц за нарушение законодательства об охране труда. Понятие охраны труда. Охрана труда в юридической литературе рассматривается двояко:

- как один из принципов трудового права

- как самостоятельный институт трудового права.

В широком смысле под охраной труда понимается - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.

Значительная роль в системе указанных мероприятий принадлежит правовым средствам обеспечения жизни и здоровья работников в процессе труда, их действия

распространяются независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности этих организаций. Лишь охрана труда в широком ее понятии способна сохранить жизнь и здоровье работников в процессе трудовой деятельности. Если какой-то ее компонент (правовой, медицинский, технический или экономический) плохо обеспечивается, то и вся охрана труда не обеспечивается. Всесторонняя охрана труда будет обеспечена лишь при соблюдении одновременно

всех ее аспектов. В узком смысле понятие охраны труда в трудовом праве понимается как один из принципов трудового права; правовой институт; субъективное право работника на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены в конкретном трудовом правоотношении.

Охрана труда как институт трудового права – это совокупность норм, направленных на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников, обязательных для исполнения нанимателями и их должностными лицами. Законодательное определение охраты труда закреплено в ст. 221 ТК: охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.

 

87. Перечислите и охарактеризуйте виды инструктажа по охране труда.

 

 

Назовите категории лиц, на которых распространяются Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Охарактеризуйте порядок расследования и учета профессиональных заболеваний.

 

 

89. Сформулируйте понятие «трудовое увечье». Охарактеризуйте порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве.