| Принцип | Содержание принципа |
| Социальное сотрудничество работников | «Кюусей». В переводе с японского: жить и работать вместе для общего блага и через это создавать возможности для кооперации и взаимного благополучия. Сотрудничать вместе в здоровой и честной конкуренции |
| Человеческое достоинство | Каждый человек достоин уважения и не должен рассматриваться только как инструмент для достижения целей организации |
| Ответственность за бизнес-процесс со стороны владельцев предприятий и наемных работников | Ценность организации для общества основана на улучшении благосостояния общества, предоставлении рабочих мест, а также на продуктах и сервисе, которыми обеспечивает организация своих потребителей. Для создания подобных благ для общества организация должна поддерживать свое экономическое «здоровье» и жизнеспособность. Нацеленность только на выживание в данном случае недостаточна. Организации играют важную роль для своих клиентов, работников и акционеров, разделяя с ними все блага, которые создают совместно с ними. Партнеры и конкуренты ожидают, что организация выполняет все свои обещания, будучи честной и корректной по отношению к ним. Все организации ответственны за локальное, региональное, национальное и глобальное общество, в котором они работают. Они участвуют в создании будущего для этого общества |
| Экономический и социальный результат от ведения бизнеса направлен на улучшение общества в целом | Организации, которые начинают работать в других странах, производят и продают, содействуют прогрессу в этих странах путем создания новых рабочих мест и возможностей. Также они способствуют развитию образования, прав человека и благосостояния общества |
| Поведение в бизнесе: следование законам и дух доверия | Несмотря на наличие секретов производства, организации должны быть честными и открытыми партнерами. которым доверяют как на национальном, так и на межнациональном уровне |
| У важение международных и национальных традиций в экономике | Для избежания проблем и для поддержки свободной торговли и честной конкуренции организации должны уважать национальные и интернащюнальные законы |
| Поддержка партнеров и взаимная торговля | Участники торговых сделок должны поддерживать ГАТТ и ВТО, интернациональную систему торговли и прочие международные торговые соглашения. Они должны сотрудничать во имя прогресса и либеральной торговли |
| Уважение к окружающей среде | Организации должны защищать и улучшать окружающую среду, не допускать расточительства природных ресурсов |
| Избегание нелегальных действий | Организации должны избегать отмывания денег и прочих нелегальных финансовых операций; не поддерживать криминальный бизнес |
Основу этических правил бизнеса составляют:
· гуманистические идеалы служения обществу, постоянная забота о его благополучии;
· уважение прав отдельной личности;
· идея социальной ответственности как перед собственными работниками, так и перед своими партнерами и потребителями;
· выстраивание доверительных отношений с партнерами;
· уважение культурных, национальных и этнических традиций при общей тенденции к интеграции стран и их экономик;
· забота об окружающей природе;
· четкое следование букве и духу закона;
· «открытость» организации, подразумевающая прозрачность финансовых и других экономических сделок.
Пройдя за последнее десятилетие очень сложный и драматичный период своего развития и в определенном смысле продолжая замечательные нравственные традиции русского купечества, экономическая Россия, как важнейшая часть современного мирового бизнес-со- общества, также обращает внимание на этические основы деловых отношений. В 2002 г. Российский союз промышленников и предпринимателей разработал Хартию корпоративной и деловой этики. Основное ее содержание приведено ниже.
