2) в письмовій формі;
№ 210
Сфера застосування контракту визначається
4) законами України;
№ 211
Сезонними працівниками вважаються особи прийняті на роботи, які за ознаками природних і кліматичних умов виконуються не цілий рік, а лише впродовж певного періоду (сезону), що не перевищує _____6_____ міс.
№ 212
Особи, які уклали трудовий договір з роботодавцем про виконання роботи вдома особистою працею з матеріалів і з використанням знарядь та засобів, які надаються роботодавцем, або набуваються за рахунок його коштів
4) є надомниками;
№ 213
Дозвіл на працевлаштування іноземних громадян в Україні надають.
3) обласні центри зайнятості за дорученням Державного центру зайнятості;
№ 214
Трудові книжки не ведуться на осіб:
6) працівників, які працюють на підприємстві менше 5 днів.
№ 215
Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють у роботодавця понад _____5_____ днів, а працівникам, які стають до роботи вперше трудова книжка оформляється не пізніше ____5______ днів після прийняття на роботу.
№ 216
До трудової книжки не заносяться відомості.
2) про накладені на працівника стягнення;
6) про премії, виплата яких має регулярний характер.
№ 217
На надомників, які раніше не працювали трудові книжки заводяться:
3) після здачі першого виконаного завдання;
№ 218
Роботодавець може запроваджувати обмеження спільної роботи родичів за умови якщо вони:
2) є свояками;
4) безпосередньо підпорядковані один одному;
№ 219
Переведення на іншу постійну роботу допускається лише:
4) за згодою працівника;
5) на роботу не протипоказану працівнику за станом здоров’я;
№ 220
Вагітні жінки відповідно до медичного висновку переводяться на іншу роботу, яка:
2) є легшою;
4) виключає вплив несприятливих виробничих факторів;
№ 221
Трудова книжка працівника, який працює на умовах трудового договору у фізичної особи зберігається...:
2) у працівника;
№ 222
При відмові у прийнятті на роботу вагітної жінки роботодавець зобов’язаний...
2) письмово повідомити про причини такої відмови;
№ 223
Тривалість роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій не може перевищувати:
5) 4-х годин на день;
6) половини місячної норми робочого часу.
№ 224
Єдиним документом, що засвідчує трудову діяльність працівника є:
2) трудова книжка працівника;
№ 225
У відповідності із КЗпП строковий трудовий договір укладається у випадках:
2) коли трудові відносини не можуть бути укладені на невизначений строк з урахуванням умов виконання наступної роботи;
6) коли трудові відносини не можуть бути укладені на невизначений строк з урахуванням інтересів працівника.
№ 226
При укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу
3) відомості про прописку;
4) відомості про походження;
№ 227
Трудовий договір з роботодавцем-фізичною особою має бути зареєстрований
3) у тижневий термін з моменту фактичного допущення працівника до роботи;
№ 228
Записи у трудовій книжці працівників, які працюють на умовах трудового договору у фізичних осіб ведуться (**), підтверджуються (**) і засвідчуються печаткою органу зайнятості де зареєстровано трудовий договір.
1) роботодавцем;
6) підписом посадової особи органу зайнятості, де зареєстровано трудовий договір.
№ 229
Незалежно від стану на ринку праці дозвіл на працевлаштування іноземних громадян не видається, якщо...
6) виявлено факти подання іноземцем свідомо неправдивих відомостей.
№ 230
На який строк може укладатися трудовий договір?
1) на час виконання певної роботи;
6) на невизначений строк.
№ 231
Контрактом не може бути....
3) змінено порядок розгляду індивідуальних трудових спорів;
№ 232
За яких умов роботодавець може запроваджувати обмеження спільної роботи родичів?
1) якщо вони є близькими родичами;
2) якщо вони є безпосередньо підконтрольні один одному;
№ 233
Будь-яка робота, що вимагається від працівника під загрозою притягнення до дисциплінарної відповідальності, на виконання якої працівник не давав згоди, вважається:
3) примусовою працею;
№ 234
