2) з дня, зазначеного у колективному договорі
4) з дня підписання колективного договору представниками сторін
№ 140
Кого зобов’язаний повідомити орган, який представляє інтереси найманих працівників, про виникнення колективного трудового спору (конфлікту)?
2) національну службу посередництва та примирення
3) орган місцевого самоврядування за місцем знаходження підприємства
№ 141
%%%
У яких випадках згідно з законодавством України забороняється проведення страйків?
4) в умовах воєнного стану
№ 142
Після закінчення строку дії колективний договір продовжує діяти:
2) до укладення нового колективного договору
6) до перегляду чинного колективного договору
№ 143
В яких випадках, передбачених чинним законодавством, працівники можуть розпочати страйк?
2) невиконання власником угоди, досягнутої в ході вирішення колективного трудового спору (конфлікту)
5) якщо примирні процедури не привели до вирішення колективного трудового спору (конфлікту)
№ 144
Що надсилає власник або уповноважений ним орган за результатами розгляду вимог, висунутих найманими працівниками?
3) рішення у письмовій формі
4) соціально-економічне обґрунтування
№ 145
Які розбіжності між сторонами соціально-трудових відносин є предметом колективних трудових спорів (конфліктів)?
1) зміна існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту
5) невиконання вимог законодавства про працю
№ 146
Чи поширюються положення колективного договору на працівників роботодавця, якщо вони не є членами профспілкової організації?
4) поширюються незалежно від того, чи є працівник членом профспілкової організації
№ 147
Особи, що представляють профспілкову організацію, притягуються до адміністративної відповідальності, якщо вони:
5) не надали необхідну інформацію для ведення переговорів з укладення колективного договору
6) ухиляються від участі у переговорах з укладення колективного договору
№ 148
На яких рівня укладаються угоди згідно з Законом України «Про колективні договори і угоди»?
3) державному
5) регіональному
№ 149
Які суб’єкти зобов’язані брати участь у колективних переговорах з укладення колективного договору?
4) роботодавець
№ 150
Відповідно до Закону України «Про колективні договори і угоди» сторонами угоди на регіональному рівні є:
2) місцеві органи державної влади
6) регіональні об’єднання підприємців
№ 151
Які страйки за законодавством України є незаконними?
3) оголошені з вимогами, що порушують права людини
5) які проводяться під час примирних процедур
№ 152
Вкажіть колективні трудові спори (конфлікти), що згідно з Законом України «Про порядок розгляду колективних трудових спорів (конфліктів)» розглядаються примирною комісією?
3) встановлення нових соціально-економічних умов праці
5) укладення колективного договору
№ 153
Хто є стороною колективного трудового спору на галузевому рівні?
2) наймані працівники підприємств однієї галузі
6) наймані працівники підприємств декількох галузей
№ 154
Хто визначає місце перебування під час страйку працівників, які беруть у ньому участь?
2) особа, що керує страйком
5) орган, що керує страйком
№ 155
Хто вирішує колективні трудові спори (конфлікти)?
4) трудовий арбітраж
5) примирна комісія
№ 156
Хто представляє інтереси роботодавців на галузевому (міжгалузевому) рівні соціального партнерства?
2) організації роботодавців в особі уповноважених ними органів, що об’єдналися в межах відповідної галузі
5) об’єднання роботодавців в особі уповноважених ними органів, що об’єдналися в межах кількох галузей
№ 157
Відповідно до Закону України «Про організації роботодавців» інтереси роботодавців на місцевому рівні соціального партнерства представляє:
1) об’єднання роботодавців в особі уповноважених ними органів, що об’єдналися в межах відповідних адміністративно-територіальних одиниць
6) організації роботодавців в особі уповноважених ними органів, що об’єдналися в межах відповідних адміністративно-територіальних одиниць
№ 158
