Оборотные фонды – это предметы труда, которые целиком потребляются в однократном процессе производства, изменяют свою форму, полностью переносят свою стоимость на готовый продукт и стоимость которых возмещается после каждого производственного цикла.
Нормирование оборотных средств (Ноб.с) представляет собой следующую сумму (формула 1.1, 1.2):
Ноб.с = Нпр.з + Нн.п + Нг.п, (1.1)
где Нпр.з – нормирование производственных запасов;
Нн.п – нормирование незавершённого производства;
Нг.п – нормирование запасов готовой продукции.
Нпр.з = Зтек + Зтех + Зстр + З тр+Зс, (1.2)
где Зтек – текущий запас;
Зтех – технологический запас;
Зстр – страховой запас;
Зтр – транспортный;
Зс – сезонный запас.
, (1.3)
где М – среднедневная потребность в материалах;
α – число дней между поставками.
, (1.4)
где tn – количество дней необходимых для подготовки материалов к запуску в производство.
, (1.5)
где Δt – среднее отклонение в днях от среднего периода времени между двумя поставками.
Сезонный запас создается в отраслях с сезонным характером (формула 1.6):
, (1.6)
где tС – продолжительность сезона.
, (1.7)
где tтр – время на транспортировку.
Норматив оборотных средств для незавершенного производства (формула 1.8):
, (1.8)
где В – объем среднедневного выпуска продукции по производственной себестоимости;
Тц – общая длительность производственного цикла;
Кн – коэффициент нарастания затрат, отношение среднего уровня расходов в незавершенном производстве к производственной себестоимости готовой продукции.
Норматив на готовую продукцию, находящуюся на складе, определяется по формуле 1.9:
, (1.9)
где ТПс – плановый объем товарной продукции по производственной себестоимости;
Д – длительность планируемого периода (в днях);
t – установленный норматив пребывания готовой продукции на складе и на оформление платежных документов (в днях).
Материалоёмкость оценивает фактический расход материальных ресурсов на единицу продукции в натуральном или стоимостном её измерении (формула 1.10).
, (1.10)
где Q – количество материальных ресурсов;
N – количество годных единиц продукции.
Коэффициент использования сырья:
, (1.11)
где Чв – чистый вес готового изделия;
Нр – норма расхода материала на единицу изделия.
Коэффициент оборачиваемости (число оборотов в течение года):
, (1.12)
где nо – число оборотов оборотных средств за расчетный период (в год);
Рn – выручка от реализации продукции и внереализационных операции в рыночных ценах;
Fc – средняя стоимость всех оборотных средств.
Длительность одного оборота в днях:
, (1.13)
где Тn – количество календарных дней в рассматриваемом периоде.
ОПЛАТА ТРУДА
Плановая численность основных работников на предприятии определяется по следующей формуле 1.1:
, (1.1)
где ВП – объем валовой продукции в нормо-часах;
Фэф – эффективный фонд основного рабочего времени в плановом периоде.
Производительность труда определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени.
Трудоёмкость продукции выражает, затраты рабочего времени на производство единицы продукции.
, 
, (1.2)
где b– производительность труда;
t – трудоёмкость изготовления продукции;
V– объём произведённой продукции, руб.;
T – затраты живого труда на производство продукции, чел.-час, чел.-день.
Выработка одного рабочего:
, (1.3)
где Q – количество продукции, ед. продукции;
Чо– численность основного персонала, чел.
Структура кадров характеризуется соотношением различных категорий работников в их общей численности.
, (1.4)
где Рi – среднесписочная численность работников I-й категории, чел;
Р – общая среднесписочная численность персонала предприятия.
Коэффициент численности основных рабочих Кор определяется по формуле 1.5:
, (1.5)
где Рв.р. – среднесписочная численность вспомогательных рабочих на предприятии, чел.;
Рр– среднесписочная численность всех рабочих на предприятии, в цехах, на участке, чел.
Расчет заработной платы
При простой сдельной оплате труда, труд оплачивается по расценкам за единицу произведённой продукции.
Индивидуальная сдельная расценка – Расц (формула 1.6, 1.7):
, (1.6)
или
, (1.7)
где Тс – часовая тарифная ставка, устанавливаемая в соответствии с разрядом выполняемой работы, руб.;
Нвыр – часовая норма выработки данной продукции;
Нвр– норма времени на единицу продукции(работы).
Заработок рабочего при простой сдельной оплате труда определяется по формуле 1.8:
, (1.8)
где Q – количество произведённой продукции за расчётный период.
Косвенно-сдельная система оплаты труда.
Косвенная сдельная расценка– Расцкос (формула 1.9):
, (1.9)
где Тс.об – тарифная часовая ставка обслуживаемого рабочего, оплачиваемого по косвенной сдельной системе, руб.;
Нвыр.ч – часовая норма выработки(производительность) одного обслуживаемого рабочего (объекта, агрегата) в единицах продукции;
Nоб – количество обслуживаемых рабочих (объектов, агрегатов) – норма обслуживания.
Общий заработок при косвенно-сдельной системе – Зобщ (формула 1.10):
, (1.10)
где Тс.всп – часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего, руб.;
Аф.всп – количество человеко-часов фактически отработанное данным вспомогательным рабочим;
Вн – средневзвешенный процент выполнения норм выработки всеми обслуживаемыми данным работником объектами (агрегатами).
При сдельно-прогрессивной системе труд рабочего оплачивается по прямым сдельным расценкам в пределах выполнения норм, а при выработке сверх норм – по повышенным расценкам.
, (1.11)
или
, (1.12)
где ЗПс.р – сумма основного заработка рабочего, исчисленная по прямым сдельным расценкам, руб.;
Вн – выполнение норм выработки рабочим, %;
Вн.баз – базовый уровень норм выработки, сверх которого применяется оплата по повышенным расценкам, %;
qпр – коэффициент в долях единицы, показывающий, насколько увеличивается сдельная расценка за выработку продукции сверх установленной нормы;
ЗПт.п– сумма сдельного заработка рабочего-сдельщика, начисленная по прямым сдельным расценкам за часть работы (продукции), оплачиваемую по прогрессивной системе оплаты, руб.;
q'пр – коэффициент, показывающий отношение прогрессивной сдельной расценки (по шкале к основной сдельной расценке этот коэффициент больше единицы).
Заработок рабочего при простой повременной системе ЗПп.п рассчитывается по следующей формуле 1.13:
, (1.13)
где Тс – часовая (дневная) тарифная ставка рабочего данного разряда;
tраб – отработанное время в данном периоде.
При помесячной оплате труда повременной заработок рабочего определяется по формуле 1.14:
, (1.14)
где ЗПмесс – месячная повременная заработная плата работника, руб.;
tраб – число рабочих часов по графику в данном месяце;
t′раб– количество часов, фактически отработанных рабочим.
