Экономическая эволюция и институциональные изменения

Реализация инноваций в ходе развития экономических систем не может не влиять на поведение агентов, осуществляющих в их рамках свою деятельность и вступающих в разного рода взаимодействия. Каждая система предполагает свои правила таких взаимодействий, свою институциональную составляющую. В этом отношении развитие экономических систем связано с изменением их институциональных свойств,а в целом экономическая эволюция предполагает в качестве неотъемлемой своей стороны эволюцию институциональной среды.

Между эволюцией экономики и эволюцией ее институциональной среды существует особая связь, благодаря которой процесс экономических изменений приобретает видимое отличие от естественного отбора.Естественный отбор – проявление случайности, он не предполагает внутренних целей.

Совсем другое дело – отбор в экономике. Мы видели, что в его основе лежит инновационный процесс. Характер этого процесса всецело зависит от среды, в которой он происходит. Особую роль при этом имеет институциональная среда. Она вводит инновационный процесс, а, следовательно, и эволюцию экономических систем, в определенные рамки, придавая им целенаправленный характер. Чтобы это понять, достаточно сравнить эволюцию фирм при рыночной и плановой формах экономической организации.

Как мы отметили выше, институциональная среда не является чем-то застывшим, а обладает изменчивостью. Поэтому эволюционное развитие экономики отличается не только целевой направленностью, задаваемой институтами, но и изменчивостью самой этой направленности. Вследствие такого положения процесс изменений экономических институтов превращается в один из важнейших объектов изучения экономической науки. Рассмотрим некоторые черты этого процесса.

Прежде всего следует иметь в виду, что процесс изменения институтов (так же, как и экономических систем) носит эволюционный характер. Для такого утверждения есть основания. Во-первых, институциональная изменчивость реализует принцип отбора: с течением времени функционально неэффективные институты вытесняются эффективными. Во-вторых, в ходе изменения институтов реализуется механизм наследственности. Он принимает форму усвоения позитивного опыта посредством закрепления характеристик и свойств, показавших функциональную значимость.

Процесс институциональных изменений сложен и разносторонен. Мы можем анализировать его исходя из самых разных критериев.

1.По содержанию процесса в его составе можно вычленить:

· совершенствование существующих институтов;

· выработку, закрепление и распространение новых институтов;

· трансформацию правил (превращение неформальных институтов в формальные и наоборот);

· импорт институтов.

2.По критерию постепенности институциональные изменения можно подразделить на:

· непрерывные изменения;

· дискретные изменения.

3.С точки зрения комплексности процесса институциональная эволюция может проявляться:

· в изменениях правил;

· в изменениях организационных механизмов защиты правил;

· в изменениях того и другого одновременно.

4.По масштабам институциональные изменения распадаются на:

· локальные;

· общие.

5.По характеру инициации изменения могут представлять результат: