Под системой Н.Луман понимает нечто, способное отличать себя от внешней среды и воспроизводить эту границу. При таком понимании социальной системы ее элементами оказываются не люди и их действия, а их коммуникации между собой. Коммуникация – это не просто передача информации, а смысловой, самореферентный процесс, приводящий к определенному конструированию социальной системы.
Общество как специфическая социальная система обладает рядом особенностей, к числу которых относятся:
а) оперативная замкнутость;
б) открытость;
в) способность к самонаблюдению;
г) способность к самоорганизации;
д) самооценка;
е) память;
ж) различение прошлого и будущего состояний;
з) функциональная дифференциация;
и) взаимодействие с окружающей средой;
к) интегративно-дезинтегративные изменения.
Социально-стратификационная структура общества есть совокупность различных по численности, социальному положению в системе общественных отношений относительно устойчивых форм социальных групп, общностей, слоев (страт), их социальных позиций и взаимодействий между ними. Важнейшая отличительная ее особенность состоит в том, что она тождественна системным (эмерджентным) свойствам комплекса составляющих ее элементов, но отнюдь не свойствам отдельных ее элементов.
Социальная группа – это совокупность людей, которые определенным образом взаимодействуют друг с другом, осознают свою принадлежность к данной группе и считаются членами данной группы с точки зрения других.
Характерными чертами социальной группы являются:
1) способ взаимодействия между членами;
2) осознание членства, принадлежности к данной группе;
3) осознание единства членов группы.
Первичные – такие группы, которые характеризуются тесными, непосредственными связями и сотрудничеством (семья, игровая группа детей, соседство). Вторичные группы характеризуются отсутствием непосредственных эмоциональных связей, взаимодействия в них обусловлены стремлением к определенным целям, в них главную роль играют не личностные качества людей, а их умение выполнять определенные функции.
Наряду с первичными и вторичными группами социологи различают: условные группы, в которых объединены условно, в интересах научногоанализа, люди, реально не взаимодействующие между собой, но представляющие определенную общность, обладающую сходством каких-либо признаков (половых, возрастных и т.п.). Например, женщины Беларуси,
белорусские студенты; лабораторные группы, в которых люди, не знающие друг друга и не взаимодействующие между собой, объединяются исследователем для проведения эксперимента;
реальные группы, в которых люди объединены реальными отношениями и взаимодействиями (школьный класс, футбольная команда);
квазигруппы, которые образуются из случайно оказавшихся вместе, не связанных реальными взаимодействиями людей (аудитория, толпа, социальные круги).
Малая группа – это относительно небольшое число индивидов, непосредственно взаимодействующих друг с другом и объединенных общими целями, интересами, ценностными ориентациями. Малые группы подразделяются на формальные, в которых четко определены позиции и роли их членов, руководствующихся определенными групповыми нормами и ожиданиями (армейский взвод) и неформальные, складывающиеся стихийно,
характеризующихся отсутствием предписанных статусов, ролей, властных отношений (группа друзей, компания сверстников). Специфический вид малой группы – референтная группа, в которую индивиды не включены реально, но с которой соотносят себя как с эталоном и на нормы, ценности,
оценки, мнения которой ориентируются в своем поведении – подражание подростков поведению группы рокеров, богемы и т.п.
Большая группа – реальная, значительная по размерам и сложно организованная общность людей, вовлеченная в общественную деятельность и соответствующую систему общественных отношений (коллектив вуза, предприятия, население страны или города, например, москвичи, минчане, украинцы).
Существует определенный набор критериев (признаков), по которым
осуществляется социальная стратификация:
1) уровень дохода (богатые и бедные);
2) политический статус (имеющие власть и не имеющие ее);
3) профессиональные роли (учителя, инженеры, врачи и т.д.).
Социальная мобильность – это изменение индивидом или группой места в социальной структуре общества, перемещение из одного социального положения в другое.
Одним из важнейших общественных объединений, рационально упорядоченных в своих целях и средствах и обеспечивающих относительную устойчивость социальных отношений и взаимодействий в обществе, является социальный институт.
Социальные институты обладают следующими признаками:
1) Наличие более или менее определенной цели (целей) своей деятельности.
2) Наличие определенных функция, обеспечивающих достижение поставленной цели (целей).
3) Четкое распределение социальных позиций (статусов) и ролей, функций, прав и обязанностей, типичных именно для данного института.
4) Особый тип регулирования взаимоотношений, система определенных установлений, предписаний, норм, правил, которым должны следовать индивиды, участвующие в деятельности данного института. Социальный институт представляет собой относительно устойчивый и долговременно действующий тип взаимодействий и поведения людей, что отличается от многих организаций.
В зависимости от содержания и направленности деятельности социальные институты подразделяются на следующие типы.
1. Политические.
2. Экономические.
3. Социально-культурные.
4. Институт образования.
5. Институт религии.
6. Институт здравоохранения и социального обеспечения.
7. Семья.
8. Наука.
9. Вооруженные силы.
10. Правоохранительные органы.
Термин «организация» употребляется в нескольких значениях. Его употребляют, когда говорят: 1) об организованной, определенным образом упорядоченной деятельности людей; 2) о степени внутренней упорядоченности, согласованности частей единого целого (например, деятельность цехов одного завода); 3) об определенном элементе социальной структуры общества. Именно третье значение данного термина чаще всего употребляется в социологии.
В социологии принято деление организаций на формальные и неформальные. Под неформальными организациями понимается система межличностных связей, возникшая на основе взаимного интереса индивидов друг к другу без соотнесенности с функциональными нуждами, т.е. непосредственная, стихийно возникающая общность людей (товарищеская
компания, объединение по любительским интересам и т.п.).
В наибольшей степени социологов интересуют формальные организации. Существенные признаки формальной организации состоят в следующем:
1) Наличие определенной цели действия данной организации.
2) Совокупность функциональных положений, занимаемых членами данной организации, воплощаемых в свойственных им социальных статусах (должностях) и ролях.
3) Конкретное воплощение соотношения этих статусов (позиций) через распределение отношений власти и подчинения.
4) Совокупность правил и норм, регулирующих отношения между людьми, занимающими определенные статусы в данной организации и выполняющими определенные роли в ней.
5) Формализация значительной части целей функций данной организации и нормативная регуляция поведения, отношений между членами данной организации (устав предприятия, например).
Формальная организация обладает определенной структурой. Социальная структура организации определяется тремя основными факторами:
1) целями и функциями;
2) ценностно-нормативными стандартами;
3) иерархической упорядоченностью социальных статусов и ролей.
