|
Факторы эффективности управления
К числу факторов, влияющих на эффективность управления, относят величину предприятия и количество его сотрудников, а также особенности производственной деятельности. Среди этих факторов:
—потенциал сотрудников, их способность выполнять работу;
— средства производства;
— культура организации,
— социальные аспекты Деятельности персонала и коллектива в целом.
Это предполагает использование новейших информационных и управленческих технологий, максимальную автоматизацию и компьютеризацию деловых процессов, активное участие сотрудников организации в управлении. Формирование надежных коммуникаций, заинтересованности всех участников в результатах управления.
Каждая организация, каждый субъект управления имеют свои внешние и внутренние факторы влияния на эффективность. Приведем эти факторы.
Внешние факторы
| Внутренние факторы
| Активная политика конкурента
| Психологический климат в коллективе
| Внезапные изменения в экономическом положении клиентов
| Неравномерность, неритмичность поставок и перегрузки в работе
| Экономические, политические кризисы, влияющие на эффективность работы предприятия
| Прогулы работников, немотивированные пропуски и потери рабочего времени
| Общественно значимые события
| Болезни руководителей и сотрудников
| Структурные изменения в обществе
| Мероприятия, проводимые профсоюзным движением (забастовки, митинги и т.д.)
| Неблагоприятные погодные условия
| Производственные конфликты
| Положение на рынке труда: избыток специалистов, безработица, недостаточная квалификация работников
| Увольнение или прием на работу новых сотрудников
| Мероприятия правительства по регулированию социальных процессов за счет работодателей
| Расширение или сокращение деятельности организации
| Репрессивное и агрессивное к предпринимательству законодательство
| Неисправности машин и оборудования, оргтехники, средств связи
| Миграционные процессы, ухудшающие качество населения
| Криминальное поведение клиентов или персонала: воровство, обман, хищения, технический вандализм
| Резкие колебания на финансовых рынках
| Действия влиятельных лиц, содействующих или мешающих деятельности организации (лобби)
| Неожиданные изменения конъюнктуры на рынках энергоресурсов и сырья
| Факторы охраны имущества ибезопасности труда
| Изменения в соотношении политических сил, влияющих на промышленную политику государства: Новые технологии производства товаров и услуг
| Социальные инициативы коллектива, изобретательство и рационализаторство
Разработка стратегий управления, согласование с коллективом планов развития
| Требования профсоюзов к технике безопасности и условиям труда
| Административный контроль, система поощрения и взыскания
| Влияние средств массовой информации на формирование имиджа предприятия и его руководства
| Позитивная мотивация творческого и производственного труда сотрудников
| Контрольные вопросы
1. Раскройте суть понятия «эффективность управления» и предложите свое понимание факторов, которые ее обусловливают?
2. Сравните понятия «экономическая эффективность» и «социальная эффективность».
3. Какие из перечисленных показателей характеризуют социальную эффективность управления?
а) сокращение продолжительности циклов управления в результате внедрения информационных технологий;
б) сокращение трудоемкости процессов управления;
в) повышение научно-технического уровня управления;
г) сокращение численности работников сферы управления.
Дата добавления: 2015-02-12; просмотров: 1068 | Нарушение авторских прав | Изречения для студентов
Читайте также:
Рекомендуемый контект: Поиск на сайте:
© 2015-2021 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление |