Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


–аздутый управленческий аппарат




ќдним из излишеств, от которого нам следовало освободитьс€, был большой административно-управленческий аппарат. — того времени, как јльфред ѕ. —лоун зан€л президентское кресло в <ƒженерал ћоторс>, все управленческие функции в нашей организации были разделены на штабные и линейные должности - точно как в армии. ѕарни из линейного руководства занимаютс€ оперативной работой. »х отличает непосредственное участие и конкретные об€занности, будь это проектно-конструкгорское дело, производство или закупочна€ де€тельность. ѕарни из аппарата (штаба) занимаютс€ общим планированием. »менно они интегрируют работу линейных руководителей в работающую систему. ≈динственный способ дл€ аппаратных сотрудников стать эффективными работниками - это на деле пройти всю линейную цепочку должностей. ќднако все-таки существует тенденци€, особенно в таких фирмах, как <‘орд>, брать на работу выпускника √арвардской школы бизнеса, который, может быть, не умеет отличить бампер от крыла, и давать ему должность в главном управлении. ќн никогда ничем не руководил, но теперь он говорит линейному руководителю, который выполн€л свою работу в течение тридцати лет, что тот все делает неправильно. я слишком много потратил времени за мою служебную карьеру, выступа€ в роли судьи в спорах между линейными и аппаратными работниками, которые вообще не должны возникать.

Ўтабной аппарат действительно нужен, но до тех пор, пока вы с ним не переусердствуете.  огда √енри ‘орд пыталс€ избавитьс€ от мен€, он пригласил консультационную фирму <ћак инси энд  омпани>. ¬ дополнение к учреждению поста председател€, ћак инси сформировал также сверхаппарат, состо€щий почти из 80 человек. ≈го задачей было контролирование всех остальных аппаратных и линейных сотрудников. „ерез годы эта группа превратилась в подобие суверенной державы на <‘орде> - фирмы самой по себе.  огда < райслеру> был нанесен удар, € должен был уволить большую часть штабного аппарата. я был линейным руководителем всю мою жизнь, что, возможно, облегчило эту задачу. Ќо ход моих мыслей был прост: мне нужен кто-то, кто создает и продает автомобили. я не мог себе позволить держать парн€, который говорит, что, если бы мы делали так или этак, то сделали бы этот автомобиль немножко лучше. ƒаже если он прав, мы не могли себе позволить роскоши рассмотреть этот вопрос.  огда над фирмой начинают летать пули, штаб всегда погибает первым.

¬ процессе всех этих увольнений мы пришли к ликвидации нескольких уровней управлени€. ћы урезали число людей, которые требовались дл€ участи€ в прин€тии важных решений. ¬начале это было сделано, чтобы выжить. Ќо с течением времени мы обнаружили, что управление большой компанией с меньшим числом людей фактически облегчает работу. «адним числом стало €сно, что < райслер> был перегружен на уровне высшего руководства. Ёто урок, который наши конкуренты еще должны выучить, но € надеюсь, что этого никогда не случитс€'

»сточник: Lee Jacocca, Jacocca (New York: Bantam Books, 1984), pp. 200-201





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2015-02-12; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 1239 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

80% успеха - это по€витьс€ в нужном месте в нужное врем€. © ¬уди јллен
==> читать все изречени€...

306 - | 322 -


© 2015-2023 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.007 с.