Нормативно-правові акти з охорони праці – це правила, норми, рег-
ламенти, положення, стандарти, інструкції та інші документи з охорони праці. Вони є обов’язковими до виконання і дотримання усіма підприємс- твами, для яких вони розроблені.
Опрацювання та прийняття нових, перегляд і скасування чинних но- рмативно-правових актів з охорони праці проводяться спеціально упов- новаженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охоро- ною праці за участю професійних спілок і Фонду соціального страхування від нещасних випадків та за погодженням з органами держа- вного нагляду за охороною праці, а санітарні правила та норми затвер-
джуються спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади в галузі охорони здоров’я.
Нормативно - правові акти з охорони праці розглядаються в міру впровадження досягнень науки і техніки, але не рідше одного разу на де- сять років.
Розгляд та впровадження їх має за мету поліпшення безпеки, гігієни праці та виробничого середовища.
У разі неможливості повного усунення небезпечних і шкідливих для здоров’я умов праці роботодавець зобов’язаний повідомити про це відпо- відний орган державного нагляду за охороною праці, а також звернутись до нього при необхідності з клопотанням про встановлення строку для проведення умов праці згідно нормативних вимог. Отримавши згоду або інше рішення з цього приводу від органу державного нагляду, роботода- вець зобов’язаний невідкладно повідомити про це заінтересованих пра-
цівників (ст. 29 Закону „Про охорону праці”).
Державні стандарти Системи стандартів безпеки праці (ГОСТ ССБТ) колишнього СРСР застосовуються на території України до їх заміни ін- шими нормативними документами, якщо вони не суперечать чинному за- конодавству України. Відповідно до Угоди про співробітництво в галузі охорони праці, укладеної керівними органами урядів держав СНД, стан- дарти ССБТ надалі визнаються Україною як міждержавні стандарти за угодженим переліком, що переглядається в міру необхідності з урахуван- ням національного законодавства держав СНД та результатів спільної ро- боти, спрямованої на удосконалення Системи стандартів безпеки праці.
ГОСТ мають п’ять класифікаційних груп, яким надано шифр підсистем:
організаційно-методичні стандарти – 12.0;
стандарти вимог та норм за видами небезпечних і шкідливих ви-
робничих факторів – 12.1;
стандарти вимог безпеки до виробничого устаткування – 12.2; стандарти вимог безпеки до виробничих процесів – 12.3; стандарти вимог безпеки до засобів захисту працюючих – 12.4.
Вимоги щодо охорони праці регламентуються також Державними
стандартами України з питань безпеки праці, Будівельними нормами та
правилами, Санітарними нормами, Правилами улаштування електроуста- новок, нормами технічного проектування та іншими нормативними акта- ми.