Тема 12. Трудовий договір і трудові правовідносини.

(2 години)

1. Загальна характеристика трудового договору

2. Робочий час і час відпочинку

3. Дисципліна праці та дисциплінарної відповідальності

4. Матеріальна відповідальность

5. Індивідуальні і колективні трудові спори

6. Правові основи соціального захисту в Україні.

Методичні поради щодо самостійної роботи з підготовки до семінарського заняття.

· Перше питання містить завдання більш конкретно і розширено охарактеризувати положення інституцій трудового права. Розглядаючи трудовий договір слід указати хто є суб’єктами трудових відносин, які вимоги встановлюються при укладанні трудового договору, у якій формі (усній чи письмовій), на які строки укладається трудовий договір (строковий, безстроковий, на час виконання конкретної роботи), які особливості укладання контракту, коли і кому можуть установити іспитовий термін (на місяць, три місяці, шість місяців).

· При розгляді робочого часу слід роз’яснити норму тривалості робочого часу, скорочену тривалість робочого часу, п’яти і шестиденний робочий тиждень, нічна робота, неповний робочий час, надурочна робота. Кому, у яких випадках і в якому порядк встановлюються види робочого часу.

· Час відпочинку складається з перерв, вихідних, святкових днів і відпусток – основних і додаткових, без збереження заробітної плати. Необхідно ознайомитись з Законом України «Про відпустки».

· Якщо робітник порушив трудову дисципліну йому можуть винести догану, чи звільнити. Які вимоги встановлюються для законного притягнення робітника до дисциплінарної відповідальності, які існують терміни притягнення до відповідальності і які наслідки при цьому настають. Хто має право притягати робітника до відповідальності.

· Нанесення шкоди роботодавцю чи робітнику є підставою для її відшкодування в межах трудового чи цивільного законодавства. Яка існує матеріальна відповідальність (повна, обмежена, особиста, колективна) і в яких випадках вона настає.

· Індивідуальні і колективні трудові спори. Куди і в якому порядку треба звертатися за захистом порушених прав, які існують терміни для цього.

· Правові основи соціального захисту в Україні.

Питання для самоконтролю

1. Які існують види трудового договору?

2. Що таке робочий час і які його види встановлені в законодавстві?

3. Як КЗпП України регламентує час відпочинку? В чому значення такої регламентації?

4. В чому полягають відмінності дисциплінарної відповідальності від інших видів юридичної відповідальності?

5. Який порядок притягнення до дисциплінарної відповідальності встановлено в КЗпП України?

6. Що таке матеріальна відповідальність? Які її види в залежності від суб’єкта та об’єму відшкодування шкоди передбачені законодавством України?

Практичні завдання

Завдання 1. Види трудових договорів за строком:

А — На невизначений строк (безстрокові).

Б — На певний строк за домовленістю сторін.

В — На строк виконання певної роботи.

Г — На тимчасову та сезонну роботу.

Д — На виконання роботи за сумісництвом.

Завдання 2. Строк випробування не повинен перевищувати:

А — Одного місяця для робітників.

Б — Двох тижнів.

В — Шести місяців.

Г — Одного тижня.

Д — Трьох місяців, а в окремих випадках за погодженням з профкомом — шести місяців.

Завдання 3. Законом визначено робочий час:

А — Нормальний.

Б — Скорочений.

В — Неповний.

Г — Ненормований.

Д — Надомний.

Завдання 4. Ненормований робочий час встановлюється:

А — Для адміністративного та управлінського апарату.

Б — Для працівників, робота яких не підлягає обліку.

В -- Для працівників, робочий час яких ділиться на частини.

Г —Для будь-яких працівників за їх згодою.

Завдання 5. Основна заробітна плата встановлюється у вигляді:

А — Тарифних ставок (окладів).

Б — Відрядних розцінок для робітників.

В — Посадових окладів для службовців.

Г — Тарифної системи та умов праці.

Д -- Винагород за працю й премії.

Завдання 6. Додаткова оплата праці охоплює:

А — Винагороди за виконану роботу.

Б — Премії за своєчасний прихід на роботу.

В — Доплати, надбавки, гарантійні й компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством.

Г — Премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань.

Д — Будь-які компенсаційні виплати та доплати.

Завдання 7. До трудової книжки працівника вносяться відомості:

А — Про оголошення подяки.

Б — Про нагородження відзнаками України.

В — Щодо просування по службі (роботі).

Г — Про дисциплінарні стягнення.

Д — Про відкриття, на які видано дипломи

Завдання 8. До дисциплінарних стягнень належать:

А — Догана і сувора догана.

Б — Попередження і звільнення.

В — Догана і звільнення.

Г — Переведення на іншу роботу.

Рекомендована література: 2,4, 12,18,19,27,33,34,36,62,68,69,89

Семінарське заняття № 13

Тема 9. Кримінальне право

(2 години)

1. Кримінальний кодекс України: його загальна характеристика.

2. Поняття і підстава кримінальної відповідальності.

3. Злочин і його ознаки. Види злочинів. Склад злочину.

4. Обставини, які виключають злочинність діяння.

5. Покарання по кримінальному праву, його види.

6. Особливості кримінальної відповідальності неповнолітніх.

Методичні поради щодо самостійної роботи з підготовки до семінарського заняття.

· Готуючись до першого питання необхідно вказати, що діючий Кримінальний кодекс прийнятий 5 квітня 2001 року. Слід зауважити, що концептуальними положеннями Кодексу є: кримінально-правова охорона основ національної безпеки України, особи, її прав і свобод, власності та правового порядку від злочинних посягань; закріплення єдності законодавчого встановлення кримінальної відповідальності; встановлення юридичного складу злочину в діях особи; закріплення особистої і винної відповідальності; посилення відповідальності за вчинення тяжких і особливо тяжких злочинів та посилення боротьби з організованою злочинністю; істотне зниження санкцій порівняно зі старим кодексом; можливість звільнення від кримінальної відповідальності; відмова від покарання у вигляді смертної кари і заміна її довічним позбавленням волі; заохочення позитивної пост кримінальної поведінки; пом’якшення відповідальності неповнолітніх порівняно з дорослими злочинцями. Кодекс поділено на дві частини - особливу і загальну. Далі необхідно розглянути Загальну частину Кодексу, яка передбачає кримінально-правові норми узагальненого характеру, в яких відображається завдання КК, підстави кримінальної відповідальності, чинність закону в часі і просторі; поняття злочину та його види; співучасть у злочині повторність і рецидив злочинів тощо. Особлива частина передбачає конкретизовані норми про відповідальність за окремі злочини і зазначені покарання щодо осіб, які їх вчинили.

· Відповідаючи на друге питання визначаємо, що кримінальна відповідальність – це один з видів юридичної відповідальності, а також обов’язок особи при вчиненні злочину, отримати державний осуд, а також обмеження особистого, майнового чи іншого характеру, що визначається обвинувальним вироком суду.

· При розгляді третього питання, посилаючись на розділ III КК, визначаємо, що злочином є суспільно небезпечне винне діяння (дія або бездіяльність), вчинене суб’єктом злочину. Треба вказати, що не є злочином. Ознаками злочину вважаються: суспільна небезпечність, винність, протиправність, карність. Залежно від ступеня тяжкості злочини поділяються на злочини невеликої тяжкості, середньої тяжкості, тяжкі і особливо тяжкі. При визначенні складу злочину необхідно усвідомити наступне: склад злочину являє собою сукупність об’єктивних і суб’єктивних ознак, що визначають конкретне суспільно небезпечне діяння як злочин; сукупність зазначенних ознак наводиться тільки в кримінальному законі; перелік складів злочинів, передбачених законом, є вичерпаним; склад злочину трансформується у відповідальність за вчинений злочин.

· Готуючись до четвертого питання слід розглянути розділ VIII КК де наводяться обставини, що виключають злочинність діяння – це необхідна оборона; уявна оборона; затримання особи, що вчинила злочин; крайня необхідність; фізичний, або психічний примус; виконання наказу, або розпорядження; діяння, пов’язані з ризиком; виконання спеціального завдання з попередження чи розкриття злочинної діяльності організованої групи чи злочиної організації.

· Згідно з розділом Х КК покарання є заходом примусу, що застосовується від імені держави за вироком суду до особи, визнаної винною у вчиненні злочину, і підлягає в передбаченому законом обмеженні прав і свобод засудженого. Необхідно навести види покарань і охарактеризувати їх – це штраф; позбавлення військового, спеціального звання, рангу, чину або кваліфікаційного класу; позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю; громадські роботи; виправні роботи; службові обмеження для військовослужбовців; конфіскація майна; арешт; обмеження волі; тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців; позбавлення волі на певний строк; довічне позбавлення волі. Треба зауважити на те, що покарання розмежовуються на основні та додаткові.

· Відповідаючи на останнє питання необхідно звернутися до норм розділу ХV КК, в якому вказуються підстави звільнення від кримінальної відповідальності неповнолітніх, види покарань, які до них застосовуються і у яких випадках.

Питання для самоконтролю

1. Дайте загальну характеристику КК України.

2. Коли набув чинності Кримінальний кодекс України?

3. Що таке кримінальна відповідальність і які характерні риси вона має?

4. Які підстави існують для притягення особи до кримінальної відповідальності?

5. Що таке злочин, які основні ознаки він має?

6. Чим злочин відрізняється від інших правопорушень?

7. Які види злочинів передбачені Кримінальним кодексом України?

8. Що таке склад злочину? Назвіть його елементи.

9. З якого віку може наставати кримінальна відповідальність?

10. Назвіть обставини, які виключають злочинність діяння.

11. Яка система покарань встановлена кримінальним законом?

12. Які види покарань відносяться до основних?

13. Які покарання можуть застосовуватися і як основні, і як додаткові?

14. Які обставини пом'якшують, а які посилюють покарання?

15. Які примусові заходи виховного характеру кримінальний закон застосовує до неповнолітнього, який вчинив злочин?

16. Які основні види покарань можуть бути застосований судом до неповнолітніх, що визнані винними в скоєнні злочину?

Практичні завдання

Завдання 1. Знайдіть в Конституції України статті, що регулюють питання, які відносяться до кримінального права, злочинів і покарань.

Завдання 2. Знайдіть правильну відповідь:

Співучастю в злочині (ст. 26 УК) є:

1) Здійснення особою суспільно небезпечних дій направлених на реалізацію злочинного наміру іншої особи;

2) Умисна сумісна участь декількох суб'єктів злочину в здійсненні умисного злочину;

3) Раніше не обіцяна допомога злочинцю в ухиленні від кримінальної відповідальності;

4) Одночасне спричинення шкоди одним суб'єктом, декількома особами при однаковій формі вини;

5) Неповідомлення органам влади про підготовлюваний злочин або про такий, що скоюється.

Завдання 3. Знайдіть правильну відповідь:

При призначенні покарання обставинами, які його обтяжують, визнаються:

1. Здійснення злочину групою осіб за попередньою змовою;

2. Тяжкі наслідки, спричинені злочином;

3. Здійснення злочину з особливою жорстокістю;

4. Здійснення злочину під впливом сильного душевного хвилювання, викликаного неправомірними або аморальними діями потерпілого;

5. Здійснення злочину з перевищенням меж крайньої необхідності.

Рекомендована література: 2,14,18,19,24,25,45,46,62,65,68,84

План семінарського заняття №14