на __________ год
| Наименование должностей | Количество штатных единиц | Должностные оклады | Надбавки | Месячный фонд заработной платы | Примечание | |
| персональные | прочие | |||||
Заместитель руководителя предприятия ____________
(подпись, инициалы, фамилия)
«____» ________________
(дата)
Рисунок 4 – Штатное расписание аппарата предприятия
Текст штатного расписания составляется в виде таблицы, графы которой содержат наименования должностей, количество штатных единиц, размер должностного оклада, надбавок (персональных и проч.), месячный фонд заработной платы и примечания. Штатное расписание подписывает начальник отдела кадров, визирует главный бухгалтер, утверждает руководитель, подпись которого заверяется печатью организации
.
Документ 4.
Специальными положениями и инструкциями регулируются права, обязанности, ответственность, функции сотрудников предприятия, требования к их квалификации, порядок подчиненности, форма участия в управленческом процессе и в присвоении результатов хозяйствования.
В структуру текста должностной инструкции включаются: общие положения, функции, должностные обязанности, права, формы ответственности, управленческие связи по должности (взаимоотношения), визы. Разрабатываются должностные инструкции руководителями структурных подразделений, визируются главным или ведущим специалистом предприятия и юристом, утверждаются директором. Инструкция оформляется на общем бланке и подписывается руководителем структурного подразделения, которое его разрабатывала.
Положения – нормативные акты, имеющие сводный кодификационный характер и определяющие порядок образования, структуру, функции, компетенцию, обязанности и организацию работы системы органов государства, одного органа, структурного подразделения.
Инструкции – правовой акт, издаваемый или утверждаемый в целях установления правил, регулирующих организационные, научно-технические, технологические, финансовые и иные специальные стороны деятельности учреждений, организаций, предприятий, должностных лиц и граждан.
2. Задания на самостоятельную работу по теме:
«Составление документов из группы
организационных документов»
Выполнить образец следующего документа:
- устава государственного предприятия;
- устава частного предприятия;
- решения о создании частного предприятия;
- письма по поводу создания частного предприятия;
- устава закрытого акционерного общества;
- устава открытого акционерного общества;
- положения о структурном подразделении органа управления (ДОУ);
- положения о структурном подразделении органа управления (об общем отделе администрации области);
- оформления постановления (с продольным расположением реквизитов);
- оформления постановления (с угловым расположением реквизитов);
- выписки из постановления (с угловым расположением реквизита);
- оформления расположения (с продольным расположением реквизита);
- оформления расположения (с угловым расположением реквизита)
- выписки из расположения (с угловым расположением реквизита);
- оформление приказа (с угловым расположением реквизита);
- оформление приказа (с продольным расположением реквизита);
- оформление протокола (с угловым расположением реквизита);
-
|
оформление протокола (с продольным расположением реквизита).
™ Индивидуальное задание № 2.
Каждая подгруппа, занимаясь «созданием» своего предприятия, выполняет все изученные документы по «созданному» предприятию и помещает их в заведенную ранее папку.
Ö Контрольные вопросы:
1. Какие документы называются организационными и распорядительными?
2. Должностная инструкция – что это? Что за документы разрабатываются на ее основании?
3. Что представляет собой договор, и назовите его составные части?
4. Как штатные расписание и численность связаны?
5. Какие документы и кем из руководства заверяются?
Практическое занятие 2
