профессиональную, психологическую, социально-психологическую, физиологическую
Разработал функциональную теорию поведения человека в организации
А.Файоль
Разработка проекта как базовой основы формирования слаженной производственной деятельности и поведения индивидов и групп в организации - это
организационное проектирование поведения
Разрастание конфликтов обычно идет по схеме _________ конфликт
межгрупповой, межличностный, общеколлективный
Распоряжения, указания, оценки руководства “сверху вниз” – коммуникация
нисходящая
Реакция собеседника, которая показывает, насколько успешным был процесс коммуникации, - это связь
обратная
Реальная или воображаемая социальная группа, выступающая в качестве эталона поведения, – это ________ группа
референтная
Резкое обострение противоречий и столкновение двух или более участников в процессе решения проблемы, имеющей деловую или личную значимость для каждой из сторон, – это
конфликт
Ресурсы членов группы – это
личные качества, способности
Рефлекторная природа поведения была открыта
Декартом
Риск, который себя оправдывает, предусматривает четкую цель, уверенность в том, что возможно будет перенести худший результат, – это риск
с умом
Родоначальником бихевиоризма был
Э.Торндайк
С учетом квалификации в области специальных знаний, способности к формированию независимых суждений подбираются
эксперты
Самой сильной стороной организации проблемной ориентации является то, что она
может быстро реагировать на изменения в ближайшем будущем
Самый эффективный подход к процессу принятия решений имеют
японцы
Свод психофизиологических характеристик конкретной личности и ее психический потенциал - это
психограмма
Свойство, которое означает достижение организацией одних и тех же результатов различными средствами, - это
равенство конечных результатов
Свойство, которое поддерживает внутренний баланс открытой системы, необходимый для выживания с использованием ресурсов из окружающей среды, - это
динамическое равновесие
Свойство, которое способствует проведению корректирующих действий в соответствии с внешними изменениями, - это
взаимодействие с окружающей средой
Свойство, которое характеризуется качествами организации большими, чем могли бы дать в сумме ее составляющие, - это
синергизм
Сделать поведение людей в производственной группе соответствующим ее предназначению с учетом развития личности призван (а)
научная организация труда (НОТ)
Сильное, часто глубоко скрытое беспокойство по поводу собственного авторитета у руководителей, которые играют социальную роль лидера и борются с этим беспокойством средствами, приносящими вред организации, - это комплекс авторитета
угрожаемого
Система взглядов на объективный мир и на свои роль и место в окружающей действительности - это
мировоззрение
Система духовных средств обеспечения смысла и мотивации в действиях людей – это система
религиозная
Система использования своего свободного времени – это система
отдыха
Система мероприятий, позволяющих выявить людей, которые по своим индивидуальным качествам наиболее пригодны к обучению и эффективному выполнению профессиональной деятельности по определенной специальности, – это
профессиональный отбор
Система отношений, с помощью которых люди воспроизводят, обучают и вводят в общество своих детей, - это система
семьи
Система поступков, обусловленных сознанием и волей человека, - это
нравственное поведение
Система принципов социального группирования, создаваемых людьми в данном обществе, - это система
социализации
Система сознательно координируемой деятельности двух и более людей для достижения общей цели - это
организация
