Ресурси підприємства: природні, майнові, трудові

Господарська діяльність передбачає використання природних, майнових та трудових ресурсів. Виходячи зцього, студент вивчає і описує: економічно-правові відносини в сфері використання земельних ресурсів, джерел формування активів (табл. 1.6), формування та використання персоналу: за організаційно-функціональною, компетентно-правовою, соціальною та штатною структурою; спеціальностями, професіями, кваліфікацією і виконуваними роботами.

Таблиця 1.6

Характеристика активів, власних джерел та зобов’язань підприємства за балансом

Показники	На 31.12.201хр.	На 31.12.201хр.	Відхилення
тис. грн.	питома вага, %	тис. грн.	питома вага, %	+/–	%	пунктів стр-ри
Активи
1.
2.
3.
І т.д.
Разом активів
Джерела утворення активів
Власні джерела
1.
2.
І т.д.
Разом власних джерел
Зобов’язання
1.
2.
І т.д..
Разом зобов’язань
Разом джерел утворення активів

Управління підприємством та його структурними підрозділами, правила внутрішнього розпорядку, посадові інструкції. Економіко-правові основи управління суб’єктами господарювання

 

Управління на підприємствах здійснюється у двох сферах: виробничо-технічній, коли виконуються роботи з організації, координації та регулювання виробничого процесу, та соціальній, коли регулюються взаємовідносини між учасниками виробничого процесу в умовах поділу і кооперації праці, формування відносин між управлінцями та виконавцями.

Студент вивчає основні функції управління підприємством: планування. організацію, мотивацію та контроль і описує права, обов’язки та відповідальність власників і посадові інструкції працівників виконавчих органів управління підприємством (рис. 1.1, табл. 1.7; 1.8).

 

 

Рис. 1.1. приклад внутрішньої структурної моделі організації та управління підприємством

 

На рис.1.1. наведено приклад внутрішньої структурної моделі організації та управління підприємством. Керуючись даною схемою студент повинен оформити схему управління підприємством, на якому він проходить практику.

 

Таблиця 1.7

Статус внутрішніх формувань підприємства у сфері управління, організації та економічних відносин при здійсненні господарської діяльності

Внутрішні формування підприємства	Кількість працівників	Напрями діяльності	Керівники підрозділів
1.	Адміністрація
2.	Виробничий відділ		Швейні вироби	ПІБ
	І т.д.

 

 

Таблиця 1.8

Характеристика служб (осіб), відповідальних за внутрішній та зовнішній економічний механізм господарської діяльності підприємств в 201х році

Характеристика економічної роботи	Відповідальні служби (посадові особи)
1. Складання бізнес-плану підприємства за його об’єктами господарювання та планових розрахунків доцільності здійснення окремих господарських операцій
2. Нормування ресурсів, встановлення лімітів
3. Положення про оплату праці і преміювання працівників, здійснення розрахунків з власниками
4. Економічне обґрунтування договорів і ціноутворення при розрахунках з покупцями та постачальниками
5. Розрахунок завдань для структурних підрозділів (центрів витрат і доходів) підприємства за обсягами господарювання, витратами та доходами
6. Оцінка та аналіз роботи підприємства і його структурних підрозділів