Тема 3. Внутрішнє середовище організації

1. Організація у соціальному сенсі, визначається як…

1. різновид соціальних систем, об’єднання людей, які спільно досягають певної загальної мети та взаємодіють на підґрунті певних принципів;

2. система взаємовідносин, видів діяльності, прав, обов’язків, ролей, які формуються у процесі сумісної праці; організація розглядається як система з об’єктованою структурою);

3. процес, шляхом якого утворюється і зберігається структура системи);

4. сукупність індивідів, яка реально існує, емпірично фіксується, має спільні цілі, характеризується відносною цілісністю і є самостійним суб’єктом соціальної дії та поведінки).

 

2. Організація як соціум, визначається як…

1. різновид соціальних систем, об’єднання людей, які спільно досягають певної загальної мети та взаємодіють на підґрунті певних принципів;

2. система взаємовідносин, видів діяльності, прав, обов’язків, ролей, які формуються у процесі сумісної праці; організація розглядається як система з об’єктованою структурою);

3. процес, шляхом якого утворюється і зберігається структура системи);

4. сукупність індивідів, яка реально існує, емпірично фіксується, має спільні цілі, характеризується відносною цілісністю і є самостійним суб’єктом соціальної дії та поведінки).

 

3. Організація як процес, визначається як…

1. різновид соціальних систем, об’єднання людей, які спільно досягають певної загальної мети та взаємодіють на підґрунті певних принципів;

2. система взаємовідносин, видів діяльності, прав, обов’язків, ролей, які формуються у процесі сумісної праці; організація розглядається як система з об’єктованою структурою);

3. процес, шляхом якого утворюється і зберігається структура системи);

4. сукупність індивідів, яка реально існує, емпірично фіксується, має спільні цілі, характеризується відносною цілісністю і є самостійним суб’єктом соціальної дії та поведінки).

 

4. Виберіть визначення, що характеризує організацію як систему:

1. організація — внутрішня впорядкованість, узгодже­ність, взаємодія частин цілого, що обумовлена його будовою;

2. організація — об’єднання людей для досягнення спіль­них цілей;

3. організація — сукупність цілеспрямованих процесів чи дій, що призводить до утворення необхідних зв’язків;

4. організація — установа, яка виконує певні функції у визначеній сфері.

 

5. До факторів внутрішнього середовища організації не належать:

1. цілі, завдання, організаційна культура;

2. технології, організаційна структура;

3. споживачі, постачальники;

4. персонал.

 

6.Лінійна організаційна структура -

1. це така структура, між елементами якої існують лише одноканальні взаємодії. За такої організаційної структури кожний підлеглий має лише одного керівника, який і виконує всі адміністративні та спеціальні функції у відповідному структурному підрозділі;

2. передбачає створення спеціальних функціональних служб, які допомагають вирішувати певні виробничі завдання і формувати відповідні рішення;

3. передбачає наявність штабів, поділ функцій між окремими підрозділами апарату але їх персонал має не лише дорадчі права, а й право керівництва і прийняття рішень;

4. будується не за функціональними ознаками, а за принципами групування виробничих підрозділів: за продуктами, групами споживачів, за місцем розташування.

 

8. Дивізіональна організаційна структура –

1. це така структура, між елементами якої існують лише одноканальні взаємодії. За такої організаційної структури кожний підлеглий має лише одного керівника, який і виконує всі адміністративні та спеціальні функції у відповідному структурному підрозділі;

2. передбачає створення спеціальних функціональних служб, які допомагають вирішувати певні виробничі завдання і формувати відповідні рішення;

3. передбачає наявність штабів, поділ функцій між окремими підрозділами апарату але їх персонал має не лише дорадчі права, а й право керівництва і прийняття рішень.

4. будується не за функціональними ознаками, а за принципами групування виробничих підрозділів: за продуктами, групами споживачів, за місцем розташування.

 

10. Матрична організаційна структура -

1. це така структура, між елементами якої існують лише одноканальні взаємодії. За такої організаційної структури кожний підлеглий має лише одного керівника, який і виконує всі адміністративні та спеціальні функції у відповідному структурному підрозділі;

2. передбачає створення, тимчасових проектних груп, які формуються із спеціалістів функціональних підрозділів і займаються створенням нових видів продукції;

3. передбачає створення спеціальних функціональних служб, які допомагають вирішувати певні виробничі завдання і формувати відповідні рішення;

4. передбачає наявність штабів, поділ функцій між окремими підрозділами апарату але їх персонал має не лише дорадчі права, а й право керівництва і прийняття рішень.

 

11. До основних властивостей організації відносяться:

1. масовість, одночасність, взаємодоповнюваність;

2. порядок, самоорганізація, мета;

3. взаємозалежність, орієнтованість, прямолінійність;

4. цілісність, емерджентність, гомеостаз.

 

12. Загальна характеристика організації:

1. організаційна культура;

2. згуртованість суб'єктів;

3. інформованість членів структури;

4. функціональність підходів.

 

13. Виберіть визначення, що характеризує організацію як процес:

1. організація — установа, яка виконує певні функції у визначеній сфері;

2. організація — сукупність цілеспрямованих процесів чи дій, що приводить до утворення необхідних зв’язків;

3. організація — внутрішня впорядкованість, узгодженість, взаємодія частин цілого, що обумовлена його будовою;

4. організація — об’єднання людей для досягнення спільних цілей.

 

14. Організування — це:

1. процес оцінювання організаційної структури;

2. управлінська функція, практична діяльність з форму­вання і забезпечення функціонування та розвитку організації;

3. формування усталених зв’язків між окремими підсистемами організації;

4. функція організації управлінської діяльності певної державної установи.

15. Виберіть універсальне визначення організації:

1. організація — сукупність цілеспрямованих процесів чи дій, що призводить до утворення необхідних зв’язків;

2. організація — внутрішня впорядкованість, узгодженість, взаємодія частин цілого, що обумовлена його будовою;

3. організація — об’єднання людей для досягнення спільних цілей;

4. організація характеризує об’єктивні, суб’єктивні й змішані процеси чи системи в матеріальному, інтелектуальному та змішаному вираженні.

16. За належністю капіталу та контролю за ним організації поділяються:

1. на формальні та неформальні;

2. комерційні та некомерційні;

3. приватні, колективні, комунальні та державні;

4. національні, іноземні, змішані (спільні підприємства).

 

17. За реакцією на зміни середовища організації поділяються:

1. на формальні та неформальні;

2. механістичні (бюрократичні), адаптивні, інноваційні;

3. приватні, колективні, комунальні та державні;

4. добровільні, примусові та унітарні.

 

18. З типом зв’язків між підрозділами організації поділяються:

1. на формальні та неформальні;

2. приватні, колективні, комунальні та державні;

3. традиційні, дивізіон альні, матричні, сітьові;

4. добровільні, примусові та унітарні.

 

19. За метою діяльності організації поділяються:

1. на формальні та неформальні;

2. комерційні та некомерційні;

3. приватні, колективні, комунальні та державні;

4. добровільні, примусові та унітарні.

20. За взаємовідносинами з людиною організації поділяються:

1. на формальні та неформальні;

2. комерційні та некомерційні;

3. приватні, колективні, комунальні та державні;

4. корпоративні та індивідуалістичні.

21. За масштабами розвитку бізнесу організації поділяються:

1. на формальні та неформальні;

2. комерційні та некомерційні;

3. дрібні, малі, середні, великі.

4. приватні, колективні, комунальні та державні;

22. За формою власності організації поділяються:

1. на формальні та неформальні;

2. комерційні та некомерційні;

3. приватні, колективні, комунальні та державні;

4. добровільні, примусові та унітарні.

 

23. До соціальних організацій відносять:

1. школу, університет, фірму;

2. годинник, комп'ютер;

3. біогеоценоз;

4. всесвіт, молекулу.

 

24. Загальна характеристика організації:

1. згуртованість суб'єктів;

2. наявність спільних цілей;

3. інформованість членів структури;

4. функціональність підходів.

25. Внутрішньою змінною організації є:

1. інформаційна система;

2. стратегія;

3. цілі;

4. політичні чинники.

 

26. Загальна характеристика організації:

1. ієрархія влади;

2. згуртованість суб'єктів;

3. інформованість членів структури;

4. функціональність підходів.

 

27. Загальна характеристика організації:

1. згуртованість суб'єктів;

2. інформованість членів структури;

3. спільна діяльність людей;

4. функціональність підходів.

 

28. Загальна характеристика організації:

1. згуртованість суб'єктів;

2. інформованість членів структури;

3. функціональність підходів.

4. взаємодія із зовнішнім середовищем і залежність від нього