Тема 2. Основні організаційні теорії та моделі

1. Хто є автором «тектології»: теорії організації?

1. А.А.Богданов;

2. М.Мескон;

3. Б.Мільнер;

4. І. Ансоф.

 

2. Назвіть автора універсальних принципів менеджменту:

1. А. Богданов;

2. М. Сперанський;

3. А. Файоль;

4. Ф. Тейлор.

 

3. За чиєю теорією організація складається з підсистем: виконавчої, апеляційної, законодавчої, представницької?

1. Богданова;

2. Гласієра;

3. Лайкерта;

4. Файоля.

 

4.Яка теорія пропонує перенести аналогії з біологічної еволюційної теорії до теорії організації?

1. інституціональна;

2. еволюційна;

3. посередницька;

4. теорія організації.

 

5.До принципів еволюційної теорії не належать:

1. варіація та відбір;

2. варіація;

3. синергія та тектологія;

4. збереження, боротьба та відбір.

 

6.В чому полягає основна ідея тектології?

1. у визначенні об’єктивних закономірностей виникнення, функціонування й руйнування систем (організаційних комплексів);

2. у тотожності природних та суспільних явищ з організаційної точки зору;

3. у тому, що організація розглядається як процес постійних перетворень, пов’язаних з безперервною зміною стану рівноваги;

4. всі відповіді вірні.

 

7.Автором і апологетом соціотехнічної моделі є:

1. Е. Мейо;

2. Ф. Тейлор;

3. А. Райс;

4. А. Файоль.

 

8. «Інституційний ізоморфізм» характеризує:

1. відповідність між об'єктами завдяки тотожності структур;

2. організаційне поле;

3. рівність розмірів організації;

4. взаємодоповнення властивостей.

 

9. Основа теорії влади:

1. наявність ієрархії;

2. обмін інформацією;

3. структура управління;

4. соціальний організм.

10. Концепція адміністративного працівника належить:

1. Ч. Бернарду;

2. Г. Саймону;

3. М. Веберу;

4. Ф. Селезніку.

 

11. Відповідно до теорії інститутів, корупція залежить від:

1. величини національного доходу;

2. обсягу природних ресурсів;

3. правил гри;

4. економічного зростання.

 

12. Причин ізоморфізму середовища організації нараховується:

1. дві;

2. три;

3. чотири;

4. п’ять.

 

14. Поняття «компси» означає:

1. фенотип;

2. генотип;

3. набір відмітних ознак;

4. сукупність елементів.

15. Коеволюційний розвиток означає:

1. взаємозв'язок людини і природи;

2. взаємозв'язок людської діяльності і природи;

3. прогресивний розвиток;

4. науково-технічний прогрес.

 

16. Прогрес, що виражає можливість об'єднання, називається:

1. морфогенез;

2. інгресія;

3.кон'югація;

4. гомеостаз.

 

17.Зона індиферентності означає:

1. сприйняття наказів в певних межах;

2. конфлікт з керівником;

3. згоду з групою;

4. ідентифікація з організацією.

 

18. Основні еволюційні правила:

1. збереження ідентичності і адаптація до зовнішнього середовища;

2. народження і розвиток;

3. функціонування і згасання.

4.відбір і варіація;

19. Основоположник "бюрократичної" моделі організації:

1.Ф. Тейлор;

2.М. Вебер;

3.Е. Мейо;

4.А. Файоль.

20.Відмінність еволюції соціально-економічних систем від еволюції біологічних систем полягає в такому:

1. передачі історичного досвіду майбутнім поколінням;

2. безповоротності;

3. наявності кількісних та якісних перетворень;

4. зміні буття.

22. Хто сформулював 14 принципів організації:

1. М. Вебер;

2. А. Файоль;

3. Ф. Тейлор;

4. В. Іванов.

 

23. Максимізацію зростання продуктивності праці шляхом раціоналізації виробництва декларує:

1. класична організаційна теорія;

2. теорія адміністративної поведінки;

3. теорія Гласієр;

4. теорія організаційної поведінки.

 

24. Яка теорія намагається зрозуміти чому організації набувають певної форми, наскільки вони можуть бути схожими?

1. класична організаційна теорія;

2. теорія адміністративної поведінки;

3. інституціональна теорія;

4. теорія організаційної поведінки.

 

25. Згідно з якою теорією влада «делегується» знизу вверх, керівники змінюють людину, щоб вона здійснювала необхідні дії внаслідок власної мотивації?

1. класичною організаційною теорією;

2. теорією адміністративної поведінки;

3. інституціональною теорією;

4. теорією організаційної поведінки.