Семинар 1. Основные аспекты и тенденции управления изменениями

Вопросы для обсуждения

1. Основные определения и понятия процесс-изменений.

2.Характеристика этаповсовершенствований.

3.Функции процесс-изменений.

4.Организация преобразований.

5.Информационное обеспечение функционирования процесс-изменеий.

Основная литература

1. Адизес И. Управляя изменениями / Ицхак К., АдизесИ.: Пер. с англ. – СПб.: Питер. 2010 – 224 с. – (Сер. «Теория менеджмента»).

2. Галоппен Л. Упрвление организационными изменениями при внедрении SAP / Люк Галоппен, Зигфрид Кеме:Пep. с англ. – Спб.Эксперт РП. 2009.–384 с.

3. Распопов В. М. Управление изменениями: Модульное учеб. пособие /В. М Распопов – М.: ВАВТ (Всероссийская академия внешнейторговли Минэкономразвития), 2013. –178 с. – (Экономист-международник).

 

Дополнительная литература

1. Управление изменениями: Пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 227 с. – (КлассикаHarvardBusinessReview).

2. Управление изменениями: навыки и стратегии: Учеб. пособие.Кн.11. – 3-е изд. / Подгот. Кр. Мейби., Дж. Батслером; под. ред З.Ш. Атаян. – Жуковский: МИМ ЛИНК, 2001. – 82 с. – (BZR751 «Управление развитием и изменением»).

 

Семинар 2. Классификатор изменений

 

Вопросы для обсуждения

1.Классификация преобразований по их функциональной направленности.

– производственные;

– организационные;

– социально-психологические.

Основная литература

1. Овчаренко Г. В., Ларкина Н. Г. Инновационное управление изменениями в современной организации. Учебное пособие. Изд-во: СКАГС, Ростов-на-Дону, 2011.

2. Капица С. П., Курдюмов С. П., Малинецкий Г. Г. Синергетика и прогнозы будущего. – М.: Едиториал УРСС, 2008.

3. Кондратьев Н. Д. Большие циклы конъюнктуры. – М.: Экономика, 2002.

Дополнительнаялитература

1. Kanter R. The Change Master: Innovation and Enterpreuneurshipin the American Corporation / By Rosabeth Moss Kanter. – Touchston Books, 2009.

2. Кемерон Э. Управление изменениями / Эстер Кемерон, Майк Грин: Пep. с англ. П. Тимофеева. – М.: Добрая книга, 2006. – 358 с. – (Настольная книга менеджера).

 

Семинар 3. Анализ и оценка степени риска при изменениях

Вопросы для обсуждения

1.Идентификация и концептуальные направления анализа рисков.

2.Качественный анализ. Количественная оценка.

3. Принципы информационного обеспечения системы управления изменениями.

4.Определение степени риска при преобразованиях.

Основная литература

1. Пригожин А. И. Методы развития организаций. – М. МЦФЭР, 2003.

2. Харрингтон Дж. Х. Совершенство управления изменениями / Джеймс Харрингтон: Пер. с англ. – М.: Стандарты и качество, 2008. – 192 с. – (Деловое совершенство).

3. Распопов В. М. Управление изменениями: Модульное учеб. пособие / В. М Распопов – М.: ВАВТ (Всероссийская академия внешней торговли Минэкономразвития), 2013. – 178 с. – (Экономист-международник).

Дополнительная литература

1. Шафер Р. Успех начинается с результатов / Роберт Шафер, ХарвиТомсон //Управление изменениями: Пер. с англ. – М.: АльпинаБизнес Букс, 2007. – С. 194-219.

2. Дэвис П. Стратегии управления сложным изменением / П. Дэвис,Дж. Холловей; под ред. З.Ш.Атаян. –Жуковский: МИМ ЛИНК,2001. – 72 с.

 

Семинар 4. Управление процесс-изменениями

Вопросы для обсуждения

1.Процесс управления преобразованиями в организации и его этапы

2. Анализ альтернатив управления совершенствованием.

3. Методы минимизации негативного влияния неопределенности событий.

4. Классификатор управления изменениями.

5. Диверсификация как разновидность совершенствования. Виды диверсификации.

6. Управление информационными потоками.

Основная литература

1. Адизес И. Управляя изменениями / Ицхак К., АдизесИ.: Пер. с англ. – СПб.: Питер. 2010 – 224 с. – (Сер. «Теория менеджмента»).

2. Галоппен Л. Упрвление организационными изменениями при внедрении SAP / Люк Галоппен, Зигфрид Кеме: Пep. с англ. – Спб.Эксперт РП. 2009. – 384 с.

3. Корпоративная культура и управление изменениями. – 2-е изд. Пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 192 с. – (КлассикаHarvardBusinessReview).

Дополнительная литература

1. Иванова Е. В. Тренинг управления изменениями в организации/ Е.В.Иванова. – СПб.: Речь, 2007. – 291 с.

2. Шафер Р. Успех начинается с результатов / Роберт Шафер, ХарвиТомсон //Управление изменениями: Пер. с англ. – М.: АльпинаБизнес Букс, 2007. – С. 194-219.