Лекции.Орг


Поиск:




Категории:

Астрономия
Биология
География
Другие языки
Интернет
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Механика
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Транспорт
Физика
Философия
Финансы
Химия
Экология
Экономика
Электроника

 

 

 

 


Бланк опросника




Инструкция испытуемому: Прочитайте сначала суждения слева, а затем ─ справа, знаком «X» отметьте в средней час листа оценку, которая наиболее соответствует истине относительно изучаемого коллектива. Оценки означают:

+3 ─ свойство проявляется в коллективе всегда;

+2 ─ свойство проявляется в большинстве случаев;

+ 1 ─ свойство проявляется часто;

0 ─ оба противоположных свойства проявляются или проявляются в одинаковой степени;

-1 ─ часто проявляется противоположное свойство;

-2 ─ противоположное свойство проявляется в большинстве случаев;

-3 ─ противоположное свойство проявляется всегда.

 

Качества, характеризующие благоприятный психологический климат Шкала оценок Качества, характеризующие неблагоприятный психологический климат
+ + +   - - -
             
Преобладает доброе, жизнерадостное настроение               Преобладает подавлен­ное настроение, пессимистический тон
Во взаимоотношениях преобладают доброжелательность, симпатии               В отношениях преобла­дают конфликты, агрес­сивность, антипатии
В отношениях между группами существуют расположение, понимание               Группировки конфлик­туют между собой  
Членам коллектива нра­вится быть вместе, совместно работать и отдыхать               Члены коллектива безразличны к тесному об­щению, не любят совме­стную деятельность
Успехи или неудачи членов коллектива вы­зывают сопереживание, участие остальных               Успехи или неудачи членов коллектива не трогают остальных, иног­да вызывают зависть и злорадство
Преобладают поддержка, одобрение; упреки и кри­тика высказываются с добрыми побуждениями               Критические замечания носят характер явных и скрытых выпадов
Члены коллектива ува­жают мнение друг друга               Каждый считает свое мнение главным и не­терпим к мнению других
В трудные минуты кол­лектив объединяется по принципу: один за всех и все за одного               В трудные минуты кол­лектив теряется, возни­кают споры, взаимные обвинения
Коллектив активен, по­лов энергии               Коллектив пассивен, инертен
Коллектив участливо относится к новым сво­им членам, помогает им освоиться               Новички чувствуют себя чужими, нередко к ним проявляется враждеб­ность
Коллектив быстро от­кликается, если нужно сделать полезное дело               Коллектив трудно под­нять на полезное дело, каждый думает лишь о своих интересах
В коллективе царит справедливость, здесь поддерживают слабых, защищают их               Коллектив разделен на «привилегированных» и «пренебрегаемых», здесь презрительно относятся к слабым, высмеивают их
У членов коллектива проявляется чувство гордости за свой кол­лектив, если их хвалит администрация               К похвалам и поощре­ниям коллектива здесь относятся равнодушно  
В коллективе высоко ценится принципиаль­ность, честность, беско­рыстие; велико желание трудиться коллективно.               Принципиальность, че­стность, бескорыстие не в почете; нет стремле­ния к коллективному труду.

 

Обработка результатов. Общая характеристика психологи­ческого климата коллектива определяется суммой положитель­ных и отрицательных оценок:

· благоприятный психологический климат — от +28 до +42 баллов;

· скорее благоприятный, чем неблагоприятный — от +14 до +27 баллов;

· трудно сказать — от +14 до -14 баллов;

· скорее неблагоприятный, чем благоприятный — от -14 до -28 баллов;

· неблагоприятный психологический климат — от -29 до -42 баллов.





Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-10-01; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 698 | Нарушение авторских прав


Поиск на сайте:

Лучшие изречения:

Надо любить жизнь больше, чем смысл жизни. © Федор Достоевский
==> читать все изречения...

2438 - | 2104 -


© 2015-2025 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.01 с.