.


:




:

































 

 

 

 





: , - , . .

, .

, - .

, : , , 1 , , , .

, , , , , .

, , .

, , , , , , , .

, .

, ( ) ( ).

( , , ) - 3 ; ( ) - 3 3 ; - 2 3 .

- , , , , , .

, , -; ( ).

- -, , , , . 2 4 , , .

.

2 10 , . - , , ; , , .

10 3 , . ( ) .

, , , - - .

( ) .

- -, , ; ; , . . (). - , , .

, , , , , . , , (), , , . .

( ), ( ) .

, , . .

, -.

34 . ( - ), , , ; .

12 38 . .

- 3 6 . ( - ).

( ) , , , , , .

() ; , (33...38 ). , - .

- , 6 . , ; , , . , .

- -1,5 -3 , . . 0,5...2 . , , . .

, -1,5 - 6 , , . , .

- 6 . .

, , -20 -35 ( ) -18 - 23 ( ). , , . , , , .

, . , , .

- 30 - 35 º. , , . , , , . - , , 24...30 . .

- 1 4 º. ( 0 +8 º). , .

( +16 +25 ). , .

, .

0 4, , ; , , . - , .

. , , , . - - , . , . 55...75 % , . .

. . :

♦ , 1- 2- , 14%;

♦ , , 30 %;

♦ ;

♦ (, );

♦ , ;

♦ ;

♦ ;

♦ , , ;

♦ , , , . : 1- - ; 2-, 3- 4- - .

- , .

, .

, , ; - , , , , , - .

, 1 II , II III , , I II .

, .

, 125 ( - 250 ).

. .

- ; .

, - , 2... .

- 4...5 .

, , - 2 , , 1... 1,2 .

- 2... , - . , , .

- - , 1,5...2 1 , .

- 2 , , 2...2,5.

, , 125 1 . , .

: , , , , , , , .

...4 10... 15 , , . - 125 .

, , 5...7 .

. 30...40 , . 110 , 8 7 .

- 30...40 , 250 500 .

- , , 30...40 , 10 %. 125 .

- 50 , , ( 1- 5- ). , 250, 500 1000 , - 250 1000 .

- , , 10... 15 , 20 % . 250 500 .

- - 40 60 , 50 %. , , , .

, - 100...120 . 1 .

- - I , 200 , 25 % .

. I . , , , . - 250 1 , 250, 500 1 .

- , , . , , ( ).

, . , .

- , , ; - . - 125 , - 250 .

. 8 , - 7 . - , - .

, 1...1,5 .

- - , 2...3 , .

, 250, - 125 .

(, , , , ) (, , , ) . , , (115 ) (10 ); 2 (. . 20 %) ; (20...30 ), ( 15%) ( 20%).

(): - 125, 250 500 ; - 250 500 ; - 500 1 .

, . : ( 1 ) ( ).

, - ( ) ( ) 1 . ( ) ( ). 250 500 - 250 500 .

.

, .

. .

- , . (, , , ) 2...4 º. .

- , , .

- , , , .

- , .

- - , , , .

- 40 %.

- , .

- ( 40 %), , , , .

, , , , , 250 1 ; - - 500 1 .

, () . , , . - 125 , 110 - , 4 - 11 - .

.

, 1 - 0,8 1 .

.

- , , , .

- . . . - 100 , 90 , 4 6 .

, , 1- , , , ; . .

, , .

.

(50 %) , , , , . , 50 100 .

, , (60 %), , , . , , 75 .

50%, 50 .

( 30,5 %), , 50 100 .

. , .

- . , , , , , , . . -, - 50 100 . , 500 ( 10 5 .).

.

(71 %), (16%) , . . , . , - 50 100 .

. , , . , . . , - 75 100 , - , - 250 .

.

.

, , ( ). , - . 1 . - 7...9 .

1 - (5 %), (3 %), , . .

- 1- (38%), (15 %) (27 %) , , .

- (54%) (30 %) , (10 %) (4 %), (2 %), .

, , 2 , (40 %). (3 %), (8 %), , - (20 %).

300, 350 500 .

- , . , . 1 . - 100 .

, . , , , . . , 150 . .

.

- 2- 20 % .

- , 30 50%.

- 2- .

- (50 %), 2- (20 %) (30 %).

- 2- (65%), (15%), (20 %).

, , 250 500 , , , , .

- , . 1 . - 12 .

: ; ; , - 18 - 23 ; 350, 500 1000 .

. 1- , .

, , . .

1- (10 %) (45 %); - 1- (37 %) (20 %).

, , 1- (26 %), (10 %) (20 %).

(56 %).

1- (47 %) (7 %).

(54 %).

, , -.

1- ( 18 %), (20 %).

, , , , ( ).

1- , .

- . , (55 %) (34 %), , , , , . 1 . - 30...36 . 500 .

- , ( ) .

:

1) , , , , , , , , ;

2) - , , , , , , , ;

3) - ; ; - , , ; - .

. . , .

. , , , -.

, , , . . , 1-, 2- 3- .

(30...40 %) . 35...60 % 2,5...4 % .

30...40 % 3... 6 % . , , . .

- , . 38...40 %, - 5 %.

. . . - , . , . , -, . - 57 75 %, - 3 %.

, . , .

. - , , , .

:

- , ( 2...3 );

- - , , - , , ( 10 );

- - , - 75...85 6...12 . , , , , , -;

- , , , ( 3 );

- , , , , ( 1 ).

.

; - , , . .

- , , , , ; , , , (, ), . - , , , .

.

: , , , , , -, -.

(, .), ( ), .

.

- ( 100 ) ( 100 º , - 75...80 ).

, , , .

, , . .

, (, , , , .) I II . : , , , , , .

. : (, -, , ), ( , , ), , , .

- , , , , 15 % 3 % .

- , , .

, , , , , , , .

: , , , , , , .





:


: 2018-11-12; !; : 2268 |


:

:

. .
==> ...

1777 - | 1705 -


© 2015-2024 lektsii.org - -

: 0.095 .