Тема 4. Предприятие в системе

ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ

Фирма как экономический субъект Виды предприятий.

Процесс производства и основные показатели его эффективности.

Фонды предприятия, их оборот и кругооборот. Амортизация.

4. Издержки производства: экономическая природа и виды. Доход, прибыль и рентабельность.

Сущность, функции и виды цен.

Фирма как экономический субъект. Виды предприятий.

Основным звеном национальной экономики, в котором непосредственно осуществляется процесс производства, является предприятие (фирма).

Понятия «предприятие» и «фирма» близки по смыслу, но не тождественны. Предприятие чаще всего воспринимается как производственно-технический комплекс по производству товаров или предоставленных услуг. Фирма – это организационно-экономическая, предпринимательская форма коллективной хозяйственной деятельности. В экономической практике понятие «предприятие» используется в широком смысле с включением в него характеристик, присущих фирме.

Фирма – институт экономики, обособленный субъект экономической деятельности, осуществляющий свои функции во внешней экономической среде, к которой относятся потребители, поставщики, государство, конкуренты, природные условия и общество в целом.

Фирма также получает информацию из внешней среды. Это помогает ей приспособиться, и позволяет предпринимать определенные действия по исправлению нежелательных последствий для фирмы. Глобальная цель фирмы– выживание в экономической среде.

 

Политическая система: - конституционные основы; - формы собственности; - особенности законодательства; - политическая стабильность

 

 

 

 

Социальная система: - социальные нормы; - социальные воззрения

Экономическая система: - уровень жизни; - капитал; - поставщики; - потребители; - рыночная конъюнктура; - цены

 

 

ФИРМА

 

Технологическая система: - развитие науки; - развитие технологий

Ресурсная система: - труд; - природные ресурсы; - территория -

Рисунок 7- Внешняя среда фирмы

 

Предприятия классифицируются по ряду признаков.

 

Критерии предприятий

форма собственности -частное - государственное - муниципальное - смешанное

характер деятельности - производственные (материальный продукт) - непроизводственные (услуги)

сфера деятельности -промышленные - сельскохояйственные - строительные - транспортные - т.д.

размер   - крупные (более 500 чел.) - средние (50-500 чел.) - малые (до 50 чел.)

цели деятельности - коммерческие (получение прибыли) - некоммерческие

количество видов продукции - специализированные - многопрофильные

 

 

Рисунок 8 – Классификация предприятий

 

 

2. Процесс производства и основные показатели

Его эффективности

Любой процесс производства можно представить двумя взаимосвязанными блоками: производительные силы и производственные отношения.

Производительные силы состоят из личного и вещественного факторов производства. Личный фактор – это персонал предприятия (рабочие, служащие, инженерно-технические работники, административно-управленческий персонал и т.д). Вещественный фактор – это средства производства, которые состоят из средств труда (станки, машины, оборудование) и предметов труда (сырье, материалы, топливо). Чтобы осуществлялся процесс производства необходимо совмещение личного и вещественного факторов производства.

Производственные отношения – это отношения, возникающие между работниками в процессе производства. Они делятся на три вида:

1. Социально-экономические – это отношения собственности и связанные с ними отношения между работодателем и работником;

2. Организационно–экономические – вызваны общественным разделением труда (общим, частным, единичным) и специализацией.

3. Управленческие (отношения между работниками), которые возникают по горизонтали (отношения между структурами одного уровня) и по вертикали (между управляющим субъектом и управляемым.

В процессе производства работник, используя имеющиеся предметы и средства труда, переносит их стоимость на новый продукт. И одновременно создает новую стоимость или добавленную стоимость.

Процесс создания товара протекает во времени. Рабочий день представляет собой время суток, в течение которого работник трудится на предприятии. Рабочий день имеет свои границы – физические и социальные – и ограничен трудовым законодательством.

Результатом процесса производства выступает продукт в натуральном и стоимостном выражении.

Для понимания эффекта производства и его результативности в экономической науки используется производственная функция.

Производственная функция определяет максимальный объем выпуска продукции при заданном количестве ресурсов (или минимально возможное количество ресурсов для обеспечения заданного объема выпуска).

Q = f (L, K),

где Q – объем производства;

L – затраты труда;

K – затраты капитала.

Любое усовершенствование в технологии производства, способствующее росту производительности труда, обусловливает новую производственную функцию. Масштаб производства задается производственной функцией.

Взаимосвязь между изменением масштаба производства и соответствующим изменением в объеме выпуска продукции называется отдачей от масштаба.

Отдачу от масштаба можно измерить путем сравнения процентного изменения в выпуске продукции с процентным изменением в количестве всех применяемых факторов. Принято различать постоянную, возрастающую и убывающую отдачу от масштаба.

Постоянная отдача от масштаба. Если при пропорциональном увеличении количества факторов в n раз, объем производства тоже возрастает в n раз, то имеет место постоянная отдача от масштаба, т.е. Q2 = nQ1 (где Q1 - первоначальный объем производства).

Возрастающая отдача от масштаба. В случае, когда пропорциональное увеличение количества всех применяемых факторов в n раз вызовет рост объема производства больше, чем в n раз, наблюдается возрастающая отдача от масштаба, т.е. Q2 > nQ1.

Убывающая отдача от масштаба. Когда пропорциональное увеличение всех применяемых факторов в n раз вызывает рост объема производства меньше, чем в n раз, имеет место убывающая отдача от масштаба, т.е. Q2 < nQ1.

Отдача от фактора производства показывает зависимость между объемом выпускаемой продукции и изменениями в количестве одного фактора при неизменном количестве другого. По мере наращивания одного переменного фактора начинает проявляться тенденция, известная как закон убывающей предельной производительности, или убывающей предельной доходности фактора производства. При этом объем производства возрастает лишь до определенного уровня, после которого увеличение применяемого фактора производства ведет к его снижению. Объясняется это тем, что труд и капитал должны находиться в определенной пропорции, т.е. быть обеспеченными друг другом.

Основными показателями эффективности производственного процесса являются:

1) валовой объем производства – количество выпущенной продукции за единицу времени (например, за год);

2) прибыль предприятия – абсолютный показатель эффективности, который = Выручка от реализации продукции - издержки на производство и реализацию;

3) рентабельность производства – относительный показатель эффективности, который определяется как валовая прибыль / среднегодовая стоимость производственных фондов и оборотных средств;

4) интенсивность труда – затраты труда в единицу времени;

5) производительность труда – количество выпущенной продукции на единицу затрат трудовых ресурсов.

В настоящее время для оценки эффективности предприятия используются несколько десятков производственных и финансовых показателей.

Различают два типа развития производства – экстенсивный и интенсивный. Первый происходит за счет количественного прироста уже используемых средств производства; второй – за счет качественного обновления средств производства в результате внедрения новой, более эффективной технологии или техники. В реальности эти типы сочетаются, и поэтому правильно говорить о «преимущественно экстенсивном» или «преимущественно интенсивным» типом развития производства.