Лекции.Орг


Поиск:




Категории:

Астрономия
Биология
География
Другие языки
Интернет
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Механика
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Транспорт
Физика
Философия
Финансы
Химия
Экология
Экономика
Электроника

 

 

 

 


Обслуживание потребителя (customer service)




- взаимодействие организации (3.2.1) с потребителем (3.2.4) на всем протяжении жизненного цикла продукции (3.7.6) или услуги (3.7.7).

[Источник: ISO 10002:2014, п. 3.5, измененный – в это определение включен термин «услуга»]

 

Кодекс поведения, нацеленный на удовлетворение потребителя (customer satisfaction code of conduct)

- обещания, данные организацией (3.2.1) потребителю (3.2.4) относительно ее поведения, нацеленного на повышение степени удовлетворенности потребителя (3.9.2), и связанные с ними меры обеспечения.

Примечание 1 в качестве дополнения. Связанные с обещаниями меры обеспечения могут включать в себя цели (3.7.1), условия, ограничения, контактную информацию (3.8.2), а также процедуры (3.4.5) обращения с претензиями (3.9.3).

Примечание 2 в качестве дополнения. В ISO 10001:2007 вместо «кодекса поведения, нацеленного на удовлетворенность потребителя» используется термин «кодекс».

[Источник: ISO 10001:2007, п. 3.1, измененный – термин «code» был удален как общепринятый термин, а также примечание 2 в качестве дополнения было изменено]

 

Спорный вопрос; несогласие (dispute)

- <удовлетворенность потребителя> несогласие с претензией/жалобой (3.9.3), направленное ПУСВ-провайдеру (3.2.7).

Примечание 1 в качестве дополнения. Некоторые организации (3.2.1) допускают, чтобы их потребители (3.2.4) выражали свое неудовлетворение вначале ПУСВ-провайдеру. В таких случаях, если выражение неудовлетворения передается для рассмотрения в организацию, оно рассматривается как претензия, а, если оно не может найти своего разрешения в организации без привлечения ПУСВ-провайдера, то становится спорным вопросом. Многие организации предпочитают, чтобы их потребители выражали свое неудовлетворение организации напрямую, вместо того, чтобы начать урегулировать спорные вопросы вне организации.

[Источник: ISO 10003:2007, п. 3.6, измененный]

 

Термины, относящиеся к характеристикам

Характеристика (characteristic)

- отличительное свойство.

Примечание 1 в качестве дополнения. Характеристика может быть собственной (внутренне присущей) или присвоенной (назначенной).

Примечание 2 в качестве дополнения. Характеристика может быть качественной или количественной.

Примечание 3 в качестве дополнения. Существует различные классы характеристик, таких, например, как следующие:

a) физические характеристики (например, механические, электрические, химические или биологические);

b) органолептические характеристики (например, относящиеся к обонянию, осязанию, вкусу, зрению, слуху);

c) этические характеристики (например, вежливость, честность, правдивость);

d) характеристики, связанные со временем (например: пунктуальность, надежность, доступность, непрерывность);

e) эргономические характеристики (например, физиологические характеристики или характеристики, связанные с безопасностью человека);

f) функциональные характеристики (например, максимальная скорость самолета).

 

Характеристика качества; качественная характеристика (quality characteristic)

- собственная (внутренне присущая) характеристика (3.10.1) объекта (3.6.1), относящаяся к требованию (3.6.4).

Примечание 1 в качестве дополнения. Понятие «собственный, внутренне присущий» означает существование (наличие, присутствие) в чем-то, прежде всего, в виде неизменной (постоянно присутствующей) характеристики.

Примечание 2 в качестве дополнения. Присвоенная (назначенная) характеристика объекта – например, цена объекта – не является характеристикой качества этого объекта.

 

Человеческий фактор (human factor)

- характеристика (3.10.1) человека, обладающего влиянием на рассматриваемый объект (3.6.1).

Примечание 1 в качестве дополнения. Характеристики могут быть физическими (телесными), образовательными или социальными.

Примечание 2 в качестве дополнения. Человеческие факторы могут иметь существенное влияние на систему менеджмента (3.5.3).

 





Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2016-11-19; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 376 | Нарушение авторских прав


Поиск на сайте:

Лучшие изречения:

Свобода ничего не стоит, если она не включает в себя свободу ошибаться. © Махатма Ганди
==> читать все изречения...

4369 - | 4072 -


© 2015-2026 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.01 с.