. . .
. ( ) .
2 :
1. ( )
2. ( )
( ):
1. ( , , ( ) + = , , )
2. ( , , , , )
3. ( , , )
4. ( , , , )
( ) .
?
: , , . ( ). , , , .
:
1. - (3, 4 .). , , , .
2. (8-10 ). , . . .
3. (50-60 ). , .
:
1. - ( ) .
2. - ( ) .
, . , , , , . . , . , .
( ) ( ).
. , . , .
|
|
|
, , , . - , , , ( ) . , , , -, .
, . , , , , , , .
, , . .
. - . ( , , ); ( ); ( ).
30. , .
.
:
1. - ,
2. - , . , , . . . , , , , , .
3. - , .
.- :
1.
1% 2,5%
2.
|
|
|
3.
4. => .
31. , , .
, .
( ) ( ).
:
1. , , . .
2. , , .
3. , .
4. , .
5. , , .
:
( ).
() . .
.
.
, .
, .
:
() ( 10 % ). , , , ( ) , . , , . , , . - . , , ;
( 10 50 %). , . ;
( , ). , . , . .
:
- .
- , .
, .
, .
, , . () . , . , .
|
|
|
32. .
(Labour market regulation) , , , , ..
1.
2. :
3.
4. . (4900)
5.
6. ,
7.
33. .
, .
1. ( )
. .. .
2. ( )
-
34. .
() , .
() ;
();
, ;
, , ( );
, , , ;
: ;
;
!!
: , , .
: ,
: , ..
: !
35. 36 ( !) , .
. , !
, ;
;
.
: , , , ( , - : , , ), ( ) ..
:
(): , \ .
|
|
|
() ( )
:
1) , .
2) :
( );
( ):
ü ( );
ü ( ).
