Тест на этику организации
Многие ситуации повседневного бизнеса нелегко квалифицировать по признаку правильно-неправильно, они скорее находятся в промежуточной, <серой> области. Чтобы продемонстрировать комплекс моральных дилемм, поджидающих американца XX в., ниже приведен <ненаучный* тест на уклонение... Не стремитесь набрать высокую сумму баллов. Не в этом суть. Просто ответьте на вопросы и подсчитайте результат.
Определите свою систему ценностей в нижеследующих ситуациях, используя такой код:
совершенно согласен - СС; согласен - С; не согласен - НС, совершенно не согласен - СНС.
СС С НС СНС
1. Не следует ожидать, что рабочие будут сообщать о своих ошибках руководству. _____________________
2. Бывают случаи, когда руководитель должен игнорировать требование контракта и нарушать стандарты безопасности, чтобы справиться с делом. _____________________
3. Не всегда возможно вести точную регистрацию расходов для отчетности; иногда поэтому необходимо давать примерные цифры. _____________________
4. Бывают случаи, когда нужно скрыть неблагоприятную информацию от начальства. ______________________
5. Нам следует делать так, как велят наши руководители, хотя мы можем сомневаться в правильности этих действий. _____________________
6. Иногда необходимо заняться личными делами в рабочее время. _____________________
7. Психологически иногда целесообразно задавать цели, немного превышающие норму, если это поможет стимулировать усилия работников. _____________________
8. Я бы раскрыл <желательную> дату отгрузки заказа,чтобы заполучить этотзаказ. _____________________
9. Можно пользоваться служебной линией связи для личных телефонных разговоров, когда ею не пользуется компания. _____________________
10. Руководство должно быть ориентированном на конечную цель, поэтому цель обычно оправдывает средства. _____________________
11. Если ради получения крупного контракта потребуется устройство банкета или легкая деформация политики компании, я дам на это разрешение. _____________________
12. Без нарушения политики компании и существующих инструкций жить невозможно. ____________________
13. Отчеты по контролю товарных запасов нужно составлять так, чтобы по полученным товарам фиксировались <нехватки>, а не <излишки>. (Этическая проблема здесь та же самая, что у кассы, когда кассир сдает меньше сдачи.) _____________________
14. Использовать время от времени копировальную машину компании для личных или местных целей - вполне приемлемо. _____________________
15. Унести домой то, что является собственностью компании (карандаши, бумага, ленты для пишущей машины и т.п.), для личных нужд - приемлемая дополнительная льгота. _____________________
Оценка ответов в баллах: СНС - О, НС - 1, С - 2, СС - 3.
Если вы набрали в сумме:
0 - Готовьтесь к церемонии канонизации в качестве святого.
1-5 - Вам можно идти в епископы.
6-10 - Высокий этический уровень.
11-15 - Приемлемый этический уровень.
16-25 - Средний этический уровень.
26-35 - Требуется моральное совершенствование.
36-44 - Происходит быстрое соскальзывание в пропасть.
45 - Охраняйте ценные вещи от самого себя.
Источник: Is Your (Ethical) Slippage Showing?> by Lowell G. Rein, copyright September 1980. С разрешения Personel Journal, Costa Mesa, California; all rights reserved.
Вы видите, как некоторые ваши коллеги ведут из конторы междугородные телефонные разговоры по личным вопросам. Следует ли вам делать то же самое? Вы имеете возможность использовать для себя лично то, что предназначено для конторы, и унести это домой. Следует ли вам использовать эту возможность? Вот всего несколько этических дилемм, с которыми каждый человек может столкнуться на работе. Следует подчеркнуть, что в этих примерах нет речи о нарушении закона, однако, соответствующие действия могут быть расценены многими как неправильные. К неэтичным действиям людей с явным нарушением закона относятся фальсификация документов, отправляемых службам государственного регулирования, присвоение средств, расовая дискриминация и сексуальные домогательства в рабочей среде. Действия с нарушением закона, которые относятся к загрязнению окружающей среды, безопасности продукции и безопасности труда, также следует считать неэтичными. Вы можете оценить этику вашей организации с помощью теста в примере 5.4.
