Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


ѕример 5. 2




—отрудники компании помогают местным сообществам

ѕожертвовани€ компаний на местные благотворительные нужды - не новое дело. —егодн€, однако, компании все чаще предпочитают более пр€мые, личные формы участи€ в оказании помощи сообществам, вкладыва€ труд своих работников. —выше 500 фирм, значительно больше, чем 10 лет назад, разработали программы, позвол€ющие их сотрудникам участвовать в проектах на благо сообщества. ѕодходы компаний к этому делу существенно различаютс€. Ќекоторые фирмы разрабатывают программы, реализуемые в сообществе их же сотрудниками. ƒругие освобождают своих людей от основной работы, чтобы те обслуживали сообщество. “ретьи вознаграждают добровольцев, работающих на сообщество, дополнительными дн€ми к отпускуили публично отмечают заслуги этих людей, а иногда делают пожертвовани€ от их имени.   добровольной относитс€ така€ работа, как консультирование по вопросам управлени€ или оказание помощи в очистке территорий. “руд добровольцев приносит выгоду компани€м в той мере, в какой его оценивает принимающее такой вклад сообщество. ѕомимо очевидной выгоды в форме улучшени€ отношений с местным сообществом, у добровольцев, по сообщени€м фирм, по€вл€етс€ более позитивное отношение к своей основной работе, а также к их работодател€м. »так, прот€гива€ руку помощи, фирма в той же мере помогает себе самой.

—овсем иначе повела себ€ фирма <‘орд ћотор> в деле с <ѕинто> - не выпускаемой более моделью. ѕосле того, как три женщины погибли в своих автомобил€х модели <ѕинто> выпуска 1973 г. из-за возгорани€ машин после наезда на них сзади, компани€ <‘орд> была привлечена к суду. –уководители фирмы утверждали, что вточности следовали федеральным правилам, провед€ экономический анализ и показав, что добавление 11-долларовой детали, котора€ могла бы предотвратить загорание топливной системы, - это лишние расходы по сравнению с оценкой низкой веро€тности гибели людей или получени€ ими телесных повреждений по указанной причине. ќднако другие свидетельства по делу гласили, что: 1) руководители фирмы должны были знать об опасности со стороны топливной системы по отчетам о результатах испытаний на наезды; 2) модель <ѕинто> не могла выдержать наезд на скорости 50 км/ч без высоко-веро€тного разрушени€ бензобака; 3) главный инженер проекта указал, что его неоднократные письменные и устные напоминани€ руководству фирмы о недостаточной безопасности <ѕинто> были, по сути дела, проигнорированы и привели к его перемещению на работу, не св€занную с проблемами соблюдени€ федеральных стандартов. ѕримером социальной ответственности в св€зи с повышением образовательного уровн€ в сообществе служит фирма <Ёппл  омпьютер>, подаривша€ компьютерные системы более чем 9 тыс. начальным и средним школам. ‘ирма <јй Ѕи Ём>, программа социальной ответственности которой рассмотрена в примере 5.3., также дарила компьютерные системы многим американским университетам. ¬ообще направление руководителей фирм, расположенных р€дом с университетами, читать там лекции и участвовать в групповых дискусси€х, - общеприн€та€ практика. Ёти предпри€ти€ ежегодно пополн€ют бюджет университетов миллионами долларов.   другим сферам участи€ корпораций в жизни общества относ€тс€ пожертвовани€ на обновление городов, оказание помощи инвалидам, подготовка и найм представителей меньшинств, поддержка искусства.

ѕ–»ћ≈–5.3.

—оциальна€ ответственность в понимании фирмы <Ћи Ѕи Ём>

ѕрограмма распределени€ субсидий дл€ повышени€ образовательного уровн€. ¬ рамках поддержки стремлени€ людей к повышению своего образовани€ фирма <јй Ѕи Ём> соедин€ет в пропорции 2:1 целевые пожертвовани€ своих работников и наход€щихс€ на пенсии сотрудников и их супругов, и направл€ет их в размере до 5 тыс. долл. на учебное заведение дарител€ на один календарный год известным в —Ўј учебным заведени€м в области высшего и среднего специального образовани€. “аким же путем и субсидируютс€ образовательные ассоциации, единственна€ функци€ которых состоит в мобилизации средств дл€ €вл€ющихс€ их членами колледжей, которые, каждый в отдельности, получают предназначенную им долю субсидий.

–азработка программы субсидий дл€ больниц и учреждений культуры. ¬ рамках этой программы фирма распредел€ет по принципу два к одному пожертвовани€ своих работающих и наход€щихс€ на пенсии работников и их супругов в пользу известных больниц и учреждений культуры из расчета до 5 тыс. долл. на дарител€, организацию, календарный год.

ѕрограмма перевода на работу в учреждени€ социального обслуживани€. ‘ирма <јй Ѕи Ём> помогает некоммерческим организаци€м и поддерживает участие своих сотрудников в жизни сообщества, предоставл€€ им увольнительные дл€ работы в учреждени€х социального обслуживани€. ѕочти все такие увольнительные фирма оплачивает полностью. «апросы на получение подобных увольнительных могут поступать непосредственно от работников фирмы, уже начавших соответствующую де€тельность или про€вивших к ней интерес. ќ помощи кадрами может также запрашивать какое-либо учреждение социального обслуживани€ либо сама фирма может выдел€ть люде и в помощь. — тех пор как в 1971 г. фирма начала предоставл€ть такие увольнительные, свыше 600 работников воспользовались ими в рамках программы перевода в учреждени€ социального обслуживани€ при полной или частичной оплате увольнительных.

ѕрограмма предоставлени€ преподавателей.  аждый год фирма <јй Ѕи Ём> оказывает временную поддержку, выдел€€ преподавателей и оказыва€ административную поддержку колледжам, университетам и соответствующим проектам, которые ориентированы на студентов из инвалидов или национальных меньшинств. ‘ирма набирает своих сотрудников, желающих прин€ть участие в преподавательской работе в течение года, и все это врем€ выплачивает им заработную плату. Ќачав в 1971 г., фирма субсидировала таким образом де€тельность более чем 425 своих сотрудников в пользу черных, испано€зычных и беднейших студентов, а также студентов-индейцев и инвалидов.

‘онд услуг дл€ местных сообществ. ‘ирма <јй Ѕи Ём> разработала р€д программ, нацеленных на повышение благососто€ни€ местных сообществ, в которых предпри€ти€ фирмы наход€тс€ и работают. ‘ирма создала фонд под программу услуг дл€ таких сообществ. »з этого фонда оказываетс€ материальна€ поддержка конкретным проектам и действи€м в рамках всего многообрази€ социального обеспечени€, медицинского обслуживани€, здравоохранени€, научной и общественной де€тельности, школ и культурных меропри€тий, поддерживаемых одной из организаций местных сообществ, с которой работник фирмы или его супруга имеют устойчивую св€зь.

ѕрограмма, обучени€ дл€ инвалидов. ‘ирма <јй Ѕи Ём> сдает в аренду оборудование и передает в дар необходимые дл€ обучени€ материалы более чем 170 организаци€м, занимающимс€ обучением людей, професси€ которых не находит спроса и которые не в состо€нии самосто€тельно оплатить свою переподготовку. ¬ крупные центры обучени€ и повышени€ квалификации, куда в качестве арендуемого оборудовани€ поставл€ютс€ компьютерные системы и системы обработки словесной информации, фирма направл€ет также своих сотрудников с полной выплатой им заработной платы дл€ оказани€ помощи в разработке программ обучени€.

»сточник: IBM: About Your Company, Armonk, N.Y., 1984, pp.170-171.





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2015-02-12; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 937 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

—тремитесь не к успеху, а к ценност€м, которые он дает © јльберт Ёйнштейн
==> читать все изречени€...

430 - | 426 -


© 2015-2023 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.01 с.