Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


—татус государственного служащего (исключительно применительно к государственной гражданской службе)




—татус государственного служащего имеет два измерени€

1) —татус служащего определ€етс€ документами, которые касаютс€ прохождени€ службы на конкретной должности Ц должностной регламент служащего определ€ет права, полномочи€, об€занности, которые принадлежат служащему в силу занимаемой должности. (себе Ц это такой должностной статус, т. е. св€занный с должностью)

2) ѕрава, об€занности и т. д. служащего, которые нос€т более общий характер и не св€заны с замещением конкретной должности государственной службы, в определенном смысле они могут рассматриватьс€ как некий независимый (в смысле - от занимаемой должности) персональный статус служащего.

Ёлементы персонального статуса государственного служащего -

Ц права

Ц об€занности.

Ц ограничени€

Ц запреты

Ц поощрени€

(Ќе удивл€тьс€, что номера идут не по пор€дку Ц это сгруппированные пункты закона)
ѕрава (ст.14)

ќбеспечивающие выполнение служащим своих должностных полномочий. »х общий смысл - государственному служащему должны быть созданы такие услови€ службы, которые позвол€т ему при должной старательности, добросовестности и квалифицированности нормально выполн€ть возложенные на него должностные полномочи€.

¬ основном есть три группы прав, обеспечивающих выполнение служащим своих об€занностей (по цветам): а) ѕраво на обеспечение организационно-технических условий б) ѕраво истребовать информацию в) ѕраво доступа (в государственные органы, негосударственные структуры и т. д.):

1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых дл€ исполнени€ должностных об€занностей;

5) получение в установленном пор€дке информации и материалов, необходимых дл€ исполнени€ должностных об€занностей, а также на внесение предложений о совершенствовании де€тельности государственного органа;

6) доступ в установленном пор€дке к сведени€м, составл€ющим государственную тайну, если исполнение должностных об€занностей св€зано с использованием таких сведений;

7) доступ в установленном пор€дке в св€зи с исполнением должностных об€занностей в государственные органы, органы местного самоуправлени€, общественные объединени€ и иные организации;

ћожет ли право на доступ рассматриватьс€ как полномочие принудительного характера в отношение тех частных организаций, которые не наход€тс€ в пр€мом подчинении у служащего и в отношении которых он осуществл€ет какую либо контрольную де€тельность? Ц Ќ≈“, естественно, это не полномочие, это право, которое адресовано государству, государственному органу, которые должны обеспечить служащему эти возможности, но это не непосредственно полномочие, опира€сь на которое можно потребовать доступа в какую-нибудь частную организацию (вообще ст. 14 регулирует внутренние отношени€ государственной службы, а не внешние полномочи€ государственных органов и их отдельных служащих)





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2015-05-08; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 2109 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

ѕобеда - это еще не все, все - это посто€нное желание побеждать. © ¬инс Ћомбарди
==> читать все изречени€...

514 - | 538 -


© 2015-2023 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.007 с.