Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


“еневой рынок труда в –оссии




ќпределим теневой

рынок труда как сокрытие реально существующих отношений найма и

нерегистрируемое предпринимательство, тогда как фиктивный рынок труда

возникает из желани€ выдать за реальность отсутствующие в действительности

трудовые отношени€. »ными словами, в первом случае мы имеем дело с

сокрытием и нерегистрируемой де€тельностью, во втором Ч с приписками и

формальной отчетностью, не подкрепленной реальной практикой. –ечь пойдет о

фиктивном трудоустройстве, бесконтрактном найме, расхождении фактических и

формальных условий найма, нерегистрируемом предпринимательстве.

‘иктивное трудоустройство было присуще советской системе как следствие

тотальной об€занности заниматьс€ общественно полезным трудом. “уманна€

трудова€ биографи€ считалась морально неприемлемой, а за туне€дство и вовсе

наказывали. ќпаса€сь репрессий, человек искал фиктивного работодател€, дл€

которого, в свою очередь, фиктивный наем был данью тотальному дефициту

рабочей силы. Ќемаловажное значение имел и тот факт, что дефицитные ресурсы

было прин€то распредел€ть с учетом УвесаФ предпри€ти€, который определ€ли по

числу зан€тых на нем работников. —оответственно у советских директоров были

весомые стимулы иметь Умертвые душиФ в штате предпри€ти€. –ынок изменил

логику и масштаб этой практики, поскольку мотиваци€ ее участников претерпела

изменени€.

Ќаиболее распространенные в –оссии

формы теневого рынка труда, а именно:

Х бесконтрактный наем;

Х расхождение фактических и формальных условий найма;

Х нерегистрируемое предпринимательство.

7.1. “≈Ќ≈¬јя «јЌя“ќ—“№: ѕ–ќЅЋ≈ћџ Ћ≈√јЋ»«ј÷»»

Ќе так давно в стране был прин€т новый “рудовой кодекс

(“ ), который вступил в действие с 1 феврал€ 2002 г. на всей территории

–оссийской ‘едерации, на предпри€ти€х всех форм собственности и

организационно-правовых форм.

7.2. ‘ќ–ћјЋ№Ќќ≈ » Ќ≈‘ќ–ћјЋ№Ќќ≈ “–”ƒќ”—“–ќ…—“¬ќ: ѕј–јƒќ —јЋ№Ќќ≈ —’ќƒ—“¬ќ Ќј ‘ќЌ≈ ќ„≈¬»ƒЌќ√ќ –ј«Ћ»„»я

ƒвум€ самыми массовыми практиками трудоустройства в –оссии €вл€ютс€

официальный наем и работа по устной договоренности. ¬ первом случае работник

и работодатель заключают письменный контракт, во втором случае договоренности

между ними нос€т исключительно неформальный характер.  азалось бы, есть все

основани€ противопоставл€ть эти практики трудоустройства, редуциру€ их до

пон€тий УзаконФ и УбеззакониеФ, УформальностьФ и УнеформальностьФ. ¬ такой

упрощенной схеме формальный наем дает работнику некие гарантии соблюдени€

трудовых прав, тогда как устна€ договоренность гарантирует его бесправие.

 онтракт привлекает добропор€дочных и законопослушных граждан, работа без

контракта прит€гивает разного рода маргиналов. ќфициальный наем строитс€ на

функциональных св€з€х, а работа по устной договоренности задействует

личностные отношени€ с работодателем. Ќо так ли просто обстоит дело

8. ћ≈“ќƒџ ќ÷≈Ќ » “≈Ќ≈¬ќ… Ё ќЌќћ» »:  –»“»„≈— »… јЌјЋ»«





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2015-05-06; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 1953 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

∆изнь - это то, что с тобой происходит, пока ты строишь планы. © ƒжон Ћеннон
==> читать все изречени€...

355 - | 279 -


© 2015-2023 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.008 с.