Властивості психологічного клімату підрозділу

№ з/п	Властивості психологічного клімату А	Оцінка	Властивості психологічного клімату В

	Переважає бадьорий життєрадісний настрій		Переважає пригнічений настрій
	Доброзичливість у стосунках, взаємні симпатії		Конфліктність у стосунках, антипатії
	У стосунках між угрупуваннями всередині вашого колективу існує взаємна прихильність, розуміння		Групування конфліктують між собою
	Членам групи подобається разом проводити час, брати участь у спільній діяльності		Домінують у спілкуванні: байдужість, виражаються негативні ставлення до спільної діяльності
	Успіхи або невдачі товарищів викликають співпереживання, щиросердечну участь всіх членів групи		Успіх або невдачі товаришів залишають байдужими або викликають заздрість, зловтіху
	3 увагою відносяться до думки інших		Кожний вважає свою думку головною і нетерпимий до думки товаришів
	Досягнення та невдачі групи переживаються як власні		Досягнення і невдачі групи не знаходять відгуку у її членів
	У важкі дні для групи відбувається емоційне єднання, „один за всіх і всі за одного”.		У важкі дні група в групі домінують: розгубленість, сварки, взаємні обвинувачення
	Почуття гордості за групу, якщо її відзначає керівництво		До похвали та заохочення групи ставляться байдуже
	Група активна, повна енергії		Група інертна, пасивна
	Співчутливо та доброзичливо ставляться до новачків, допомагають їм освоїтися в колективі		Новачки відчувають себе чужими, до них часто проявляють ворожість

Продовження таблиці 8.1


	У групі існує справедливе ставлення до всіх членів, підтримують слабких, виступають на захист		Груца помітно розділяється на „привілійованих” і тих, кого зневажають, зневажливе ставлення до слабких
	Спільні справи захоплюють всіх, викликаючи велике бажання працювати колективно		Групу неможливо підняти на спільну справу, кожний думає про свої інтереси

Таблиця 8.2

Опис психологічної атмосфери колективу

№ з/п
	Товариськість	*				Ворожість
	Згода<-		*			Незгода
	Задоволення		*			Незадоволення
	Продуктивність	*				Непродуктивність
	Теплота		•			Холодність
	Співробітництво			*		Неузгодженість
	Взаємопідтримка			*		Недоброзичливість
	Захоплення				*	Байдужість
	Цікавість			*		Нудьга
	Успішність		*			Безуспішність

8.2.2. Методика оцінювання психологічної атмосфери в колективі (за А.Ф. Фідлером)

В основі методики оцінювання психологічної атмосфери в колективі лежить метод семантичного диференціалу. Респонденти повинні заповнити бланк методики (таблиця 8.2). У таблиці наведені протилежні за смислом пари слів, при допомозі яких можна описати атмосферу у Вашому колективі. Чим ближче до правого або лівого слова у кожній парі Ви поставили знак * тим більше виражена ця ознака у Вашому колективі.

Відповідь на кожний з 10 пунктів шкали оцінюється зліва направо від 1 до 8 балів. Чим лівіше розташований знак *, тим нижче бал, тим більш сприятлива психологічна атмосфера в колективі, на думку того, хто відповідає. Підсумковий показник коливається від 1 (найбільш позитивна оцінка) до 8 (найменш негативна).

На основі індивідуальних профілів створюється середній профіль, який характеризує психологічну атмосферу в колективі. Методика цікава тим, що припускає анонімне обстеження, а це підвищує її надійність, яка збільшується при поєднанні з іншими методиками (наприклад, соціометрією).

Методика оцінки морально-психологічного стану особового складу військового підрозділу (взводу, роти) у мирний час (за М.Й. Варійом).

Дана методика розрахована на опитування всього особового складу підрозділу. Респонденти кожному твердженню (табл. 8.3) надають відповідну кількість балів (табл.8.4).

Таблиця 8.3

Показники оцінювання морально-психологічного стану

В мирний час

Так	Думаю, що так (переважно так).	Не можу визначитись	Ні	Характеристики

				1. Служба у ЗС України – мій священний обов’язок
				2. Я впевнений, що Україні потрібна боєздатні збройні сили.
				3. Я вірю в керівництво держави
				4. Дисципліна – основа боєздатності армії
				5. Особовий склад нашого підрозділу усвідомлює значущість військової служби для захисту свободи і незалежності України
				6. У цьому підрозділі я почуваю себе невпевнено й тривожно
				7. У нашому підрозділі не підтримується дисципліна і статутний порядок
				8. Політична ситуація в Україні негативно впливає на морально-бойовий дух військовослужбовців
				9. Я не знаю, для чого мене призвали в армію
				10. Те, що відбувається в нашому підрозділу, викликає у мене жах
				11. Військовослужбовці нашого підрозділу завжди проявляють високу ретельніст
				12. Особовий склад вашого підрозділу є згуртованим
					13. Ми діємо за принципом: “Один – за всіх, всі – за одного!”
					14. Особовий склад нашого підрозділу завжди готовий стати на захист своєї Вітчизни
					15. Рівень бойової підготовленості нашого підрозділу є високим
					16. У мене таке враження, що армія не потрібна нашій державі
					17. Український народ не любить свої Збройні Сили
					18. Розмови про патріотизм військовослужбовців – це пусті слова
					19. Військовослужбовці нашого підрозділу часто порушують накази командира
					20. Між офіцерами нашого підрозділу часто виникають конфлікти
					21. Я готовий виконати будь-який наказ командира
					22. Україна для мене не просто держава, а священна земля

Продовження таблиці 8.3


				23. Я готовий захищати Україну зі зброєю в руках від будь-якого агресора
				24. Я відчуваю особисту відповідальність за надійний захист України
				25. У нашому підрозділі немає конфліктів з національного питання
				26. Взаємовідносини в нашому підрозділі побудовані на жорстокості та свавіллі
				27. У нашому підрозділі процвітає “дідівщина”
				28. У нашому підрозділі часто мають місце самовільні залишення військовослужбовцями своєї частини
				29. У нашому підрозділі така моральна атмосфера, яка руйнує віру в людей, справедливість і добро
				30. Наш військовий підрозділ нагадує мені не військову організацію, а якесьнеорганізоване зборище
				31.Ти відчуваєш, що військова присяга – це не тільки норми, вимоги, а почуття високого обов’язку, честі і гідності
				32. Я люблю свою Батьківщину – Україну і готовий захищати її попри всі внут-рішні труднощі, кризи, нестабільність
				33. У нашому підрозділі неухильно дотримуються вимог Конституції і законів України
				34. У нашому підрозділі завжди проявляються взаємодопомога, взаємовиручка і взаємопідтримка
				35. Я задоволений службою в армії
				36. У нашому підрозділі негативно ставляться до офіцерів
				37. Між офіцерами і особовим складом строкової служби має місце неприязнь і відчуження
				38. Військовослужбовці нашого підрозділу почувають себе соціально незахищеними
				39. Соціально-економічна обстановка в Україні викликає у мене почуття обурення
				40. Офіцери нашого підрозділу не є прикладом честі і гідності
				41. Офіцери нашого підрозділу віддані народові України
				42. Я готовий зі своїми товаришами, як кажуть, йти в розвідку, бо знаю, що вони ніколи не підведуть
				43. Ми повністю довіряємо своїм командирам
				44. Я цілком задоволений стилем спілкування і взаємовідносин у нашому підрозділі
				45. У нашому підрозділі інтереси бойової підготовки і бойової готовності ставляться вище, ніж особисті
				46. Я відчуваю себе потрібним цьому колективу
				47. Між офіцерами і солдатами та сержантами нашого підрозділу відсутня моральна єдність
				48. Я не вірю в силу зброї і бойової техніки, яка є в нашому підрозділі
				49. У мене часто виникає думка, що слу-жба в армії – це марна трата часу
				50. Ти байдужий до долі України?

Таблиця 8.4