Источники доходов населения

Доходы населения

Современный период экономического развития Украины связывается с ростом стабильности, выводом экономики из кризиса, прекращением социально-экономического спада и достижением положительных темпов развития экономики. Для стабилизации и развития социально-трудовых отношений необходимы проведение системы мероприятий, обеспечивающих социальную справедливость на всех уровнях взаимодействия субъектов социально-трудовых отношений.

Все аспекты социально-трудовых отношений влияют на уровень доходов работников. Исходя из основных приоритетов социальной политики в нашей стране, можно отметить, что главная ее цель – повышение уровня и качества жизни населения на основе стимулирования трудовой и предпринимательской активности, предоставления каждому трудоспособному человеку возможностей, позволяющих своим трудом обеспечить благосостояние семьи, формирование сбережений и их эффективное инвестирование.

Социально-трудовые отношения, связанные с организацией трудовой деятельности и ее результатами, непосредственно влияют на формирование доходов работников.

В последнее время правительство Украины предпринимает определенные шаги в отношении повышения уровня доходов населения. Государственные программы предусматривают сокращение размеров задолженности по заработной плате, реформирование пенсионной системы, увеличение расходов на образование и здравоохранение.

С 2001 г. наблюдается рост среднемесячной заработной платы практически во всех сферах экономики, что обеспечило ее увеличение; однако и сегодня по этому показателю Украина является замыкающей даже в странах СНГ.

Заработная плата у нас не обеспечивает даже минимальный достаток. По имеющимся оценкам, 78% бедных составляют семьи, в которых кто-либо из взрослых работает; свыше 70% работающих получают заработную плату, меньшую, чем официально установленный прожиточный минимум. Размер минимальной заработной платы по отношению к прожиточному минимуму в 2003 г. составил 50,7%; в 2004 г. – 57%; в 2006 г. – 80%.

В долларовом эквиваленте оплата труда в Украине оказывается меньшей по отношению к оплате труда в США в 12 раз, во Франции – в 9 раз, в Великобритании и Германии – почти в 8 раз.

Существенные различия в заработной плате сохраняются у нас по отраслям; отношения перераспределения ставят сегодня в невыгодное положение работников социального обеспечения, науки, образования, здравоохранения, культуры, искусства – то есть всех тех, кто призван обеспечивать формирование человеческого капитала.

Доходы населения – совокупность поступлений денежных и натуральных средств, полученных за счет труда работников и других источников за определенный промежуток времени, которые использует человек с целью потребления и накопления.

Доходы населения делятся на денежные и натуральные.

Денежные доходы населения включают все поступления денег в виде:

доходов в виде заработной платы;

доходов от осуществления предпринимательской деятельности, а также независимой профессиональной деятельности на территории Украины;

пенсий, стипендий и других социальных трансфертов;

доходов от собственности в виде процентов с вкладов, дивидендов, ренты;

доходов от продажи ценных бумаг, недвижимости;

поступлений от продажи продукции сельского хозяйства, различных изделий, доходов от оказанных на сторону различных услуг;

доходы от предоставления в аренду (лизинг) недвижимости и движимого имущества

доходы от продажи недвижимого имущества и движимого имущества

доходов, которые выплачиваются в виде выигрышей и призов, в том числе в лотерею, благотворительной помощи, подарков;

доходов в виде активов, которые передаются в наследство;

сумма государственной материальной и социальной помощи в виде адресных выплат средств в соответствии с законом, жилищными и другими субсидиями или дотациями, компенсациями (включая помощь по беременности и родах), вознаграждениями и страховыми выплатами;

других.

Натуральная форма доходов – это не только доходы от личного подсобного и домашнего хозяйства, социальная помощь в натуральной форме (продукты, одежда, дрова и т. д.), но и случаи выдачи заработной платы работникам в форме продукции своего предприятия или продукции, полученной им в обмен по бартеру в условиях кризиса неплатежей. Кроме того, натуральной формой доходов могут быть ценные подарки работнику предприятия либо товары и услуги, входящие в социальный пакет фирмы (карточки на проезд в транспорте, абонементы в бассейн и т. п.).

Совокупный доход включает все виды денежных доходов, а также стоимость натуральных поступлений, полученных от личного хозяйства и использованных на личное (домашнее) потребление. Кроме денежной составляющей совокупные доходы включают стоимость бесплатных услуг, получаемых за счет средств государственных и местных бюджетов и фондов предприятий. Это услуги здравоохранения, образования, дошкольного воспитания детей, дотации на жилье, транспорт, питание и т.п.

Общий доход –до уплаты налогов и обязательных платежей (брутто-доход).

Располагаемый доход – после осуществления указанных платежей (нетто-доход).

Номинальные доходы – это доходы, полученные в денежном выражении.

Реальные доходы – номинальные денежные доходы текущего периода, скорректированные на индекс потребительских цен.

Взаимосвязь номинальных и реальных доходов может быть выражена следующей формулой:

(20.1)

де РД – реальні доходи, тис. грн;

НД – номінальні доходи;

І_СЦ – індекс споживчих цін.

Снижение реально располагаемых доходов связано со следующими причинами:

во-первых, с ростом доли населения, уровень жизни которого ниже прожиточного минимума; усугублением процессов бедности, сокращением доходов той части населения, которая живет немного выше черты бедности;

во-вторых, с неблагоприятными пропорциями между динами кой цен (на основные продукты питания, продовольственные товары длительного пользования, транспорт, жилье) и доходами, которые выражаются в ухудшении показателей качества питания (расходы на продукты питания перевесили расходы на продовольственные товары);

в-третьих, с ростом тарифов на услуги, которые увеличиваются быстрее, чем цены на потребительские товары.

Кроме рассмотренных разновидностей личных доходов можно привести их классификацию по степени легальности.

По степени легальности следует различать легальные и теневые доходы. В отличие от легальных доходов, имеющих юридически оправданную форму, теневые доходы своим источником имеют неучтенные и противоправные виды деятельности. Теневые доходы можно разделить на две большие группы. Первая – нелегальные доходы криминального происхождения, связанные с торговлей наркотиками, рэкетом, контрабандой, коррупцией и т. п. Вторая – доходы, имеющие экономическую природу: неучтенные налоговыми службами, но некриминальные по характеру виды деятельности (торговля без лицензии, подпольные мастерские и т. д.).

Основными принципами формирования доходов населения являются:

принцип распределения по труду (по его результатам и затратам);

принцип распределения по собственности (суть которого заключается в том, что владение любым видом собственности предполагает получение дохода);

принцип распределения по социально гарантированным нормам (предоставление определенного уровня социальной защиты всем членам общества, и в первую очередь социально уязвимым слоям населения).

Источники доходов населения

По источникам получения можно выделить доходы, получаемые из следующих источников:

1) фонда предприятий (заработная плата, доплати, надбавки, гарантійні й компенсаційні виплати, премії, социальные выплаты и льготы на предприятиях);

2) из государственного бюджета и государственных внебюджетных фондов (пенсия, пособия, стипендия, льготы);

3) от собственности граждан (дивиденды, проценты, арендная плата, доходы от личного подсобного хозяйства);

4) предпринимательские доходы.

К доходам, получаемым из фонда предприятий относятся заработная плата, доплати, надбавки, гарантійні й компенсаційні виплати, премії, социальные выплаты и льготы на предприятиях.

Заработная платапредставляет собой элемент дохода наемного работника, форму экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс – труд. Эти средства работник должен получать в обмен на свой труд в размере, соответствующем достигнутому уровню развития производительных сил общества и воплощающемся в сложившемся наборе потребительских благ и услуг, необходимых работнику и членам его семьи.

В условиях рыночного ценообразования и конкуренции уровень заработной платы является предметом экономических интересов основных субъектов производства (точкой их непосредственного соприкосновения). Работник заинтересован в увеличении заработной платы как основной части своего дохода. Работодатель заинтересован в снижении удельных издержек на заработную плату, с целью увеличения своего предпринимательского дохода.

Заработная плата трактуется трудовым законодательством как вознаграждение, рассчитанное как правило, в денежном выражении, которое в соответствии с трудовым договором владелец или уполномоченный орган выплачивает работнику за выполненную им работу.

При наличии финансовых средств на предприятии могут выплачиваться дополнительные социальные льготы и выплаты, которые получили название «социальный пакет».В социальный пакет входят дополнительные суммы, выделяемые предприятием работнику на питание, транспорт, медицинское страхование, дополнительное пенсионное страхование, обучение, частичное возмещение расходов по оплате коммунальных услуг, содержание детей в дошкольных учреждениях и учебных заведениях, в связи с праздничными и юбилейными датами и др. На финансово устойчивых предприятиях перечень льгот, предоставляемых сотрудникам, существенно шире. Он включает медицинское и иные формы страхования не только сотрудника предприятия, но и членов его семьи, несколько вариантов медицинского обслуживания с различным объемом и качеством услуг, оплату питания и обучения, расходов на мобильные телефоны, членства в спортивных и общественных клубах, доставка сотрудников на работу и с работы транспортом компании, предоставление автомобиля компании, кредитов и ссуд, скидки на товары и услуги компании. Использование социального пакета улучшает конкурентоспособность организации, способствует повышению эффективности труда персонала, сокращению его текучести.

К доходам, получаемым из государственного бюджета и государственных внебюджетных фондов относятся пенсии, материальная помощь, стипендии и другие виды социальных трансфертов.

Социальные трансферты – это система мер денежной или натуральной помощи малоимущим, не связанной с их участием в хозяйственной деятельности в настоящее время или в прошлом. Цель выплаты социальных трансфертов – социальная защита и повышение качества жизни населения, а также развитие человеческого потенциала страны. Типичными примерами социальных трансфертов являются пенсии, пособия, стипендии, другие выплаты и услуги из средств социальных фондов или иных источников. Источниками средств для выплаты социальных трансфертов являются государственный и местный бюджеты, внебюджетные фонды социального страхования, средства общественных организаций. Социальные трансферты способствуют гуманизации отношений в обществе, предотвращению роста преступности, а также поддержанию внутреннего спроса. Механизм социальных трансфертов включает изъятие в форме налогов части доходов у средне- и высокодоходных слоев населения и выплату пособий наиболее нуждающимся и инвалидам, а также пособий по безработице.

К доходам, получаемым от собственности граждан (дивиденды, проценты, арендная плата, доходы от личного подсобного хозяйства).

Доходы населения от собственности включают в себя:

доходы по акциям, проценты, выплаты по долевым паям от участия работников в собственности предприятия, учреждения, организации;

проценты по вкладам, причитающиеся вкладчикам банковско-кредитных организаций (выплачиваемые в течение года и начисленные на остаток вклада в конце года);

выплаты доходов по государственным и другим ценным бумагам Сбербанком Украины и другими кредитными организациями;

предварительную компенсацию по вкладам граждан;

доходы населения от продажи недвижимости на вторичном рынке жилья.

Предпринимательские доходы. Предпринимательская деятельность сводит воедино все факторы производства для организации процесса производства либо оказания услуг. Предприниматель комбинирует и координирует все производственные факторы для получения максимальной прибыли и удовлетворения разнообразных потребностей рынка. Предпринимательская деятельность всегда связана с определенной степенью риска, что также является неотъемлемой характеристикой получаемого предпринимателем дохода. Этот доход не является заданной величиной, а зависит от успешности предпринимательской деятельности.

Предпринимательский доход представляет собой часть прибыли, остающейся в распоряжении предпринимателя после уплаты процента за кредит. Доход предпринимателя в рыночной экономике делится на две части: нормальную и экономическую прибыль. Нормальная прибыль – вознаграждение предпринимателя, необходимое для привлечения и удержания его в пределах данного вида деятельности. Нормальную прибыль можно назвать условно-гарантированным доходом предпринимателя и считать ее внутренними издержками фирмы. Экономическая прибыль – это доход, полученный сверх нормальной прибыли. Именно она является платой за неопределенность и риск предпринимательской деятельности. Общая величина предпринимательского дохода колеблется за счет экономической прибыли.

При этом можно выделить основные и дополнительные источники доходов.

Основной доход – это доход, который получается с основного места труда и является основным источником материальных доходов населения.

Дополнительный доход – доход, получаемый помимо основного источника средств (работа по совместительству, получение наследства, доходы по ценным бумагам и т. д.). К дополнительному источнику получения дохода прибегают из-за недостаточности основного дохода – в последние годы более 50% россиян вынуждены подрабатывать для получения дополнительного дохода. Еще одной причиной необходимости дополнительных доходов является стремление к диверсификации источников доходов, позволяющей уменьшить риск существенного снижения уровня жизни при сокращении основного дохода.