Мета:
- розуміння поняття робочого часу;
- розуміння поняття часу відпочинку;
- вивчення видів робочого часу;
- засвоєння режиму робочого часу;
- розуміння поділу робочого дня на частини;
- засвоєння поняття і видів відпусток;
- засвоєння порядку надання відпусток.
План вивчення теми
1. Поняття та види робочого часу.
2. Поняття часу відпочинку.
3. Тривалість праці напередодні святкових та неробочих днів.
4. Початок і закінчення роботи.
5. Поділ робочого дня на частини.
6. Робота змінами.
7. Вихідні дні. Відпустки.
8. Порядок надання відпусток.
9. Скорочений час.
10. Понадурочна праця.
11. Перерва для відпочинку і обіду.
12. Обмеження праці у вихідні та святкові дні.
Методичні рекомендації до самостійної роботи
Робочий час - це встановлений законодавством відрізок календарного часу, протягом якого працівник відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, графіка роботи та умов трудового договору повинен виконувати свої трудові обов'язки. Робочий час поділяється на види, розрізняють нормальний, скорочений і неповний робочий час. Законодавство про працю не дає визначення часу відпочинку. Наукою трудового права традиційно під часом відпочинку розуміється час, протягом якого працівник є вільним від виконання трудових обов'язків і вправі використовувати його на власний розсуд.
Законодавством встановлені наступні види часу відпочинку:
- перерви протягом робочого дня (зміни);
- щоденний відпочинок (міжзмінна перерва);
- вихідні дні (щотижневий відпочинок);
- святкові і неробочі дні;
- відпустки.
Напередодні святкових і неробочих днів (стаття 73) тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у статті 51 цього Кодексу, скорочується на одну годину як при п'ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні.
Напередодні вихідних днів тривалість роботи при шестиденному
робочому тижні не може перевищувати 5 годин.
Режим роботи, тобто початок і закінчення щоденної роботи, визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку. Вони затверджуються трудовим колективом за поданням власника або уповноваженого ним органу і профспілкового комітету на підставі типових правил.
Підстави і порядок застосування роздрібненого робочого дня визначаються законодавством.
Відповідно до ст. 50 КЗпП України нормальна тривалість робочого часу (далі – РЧ) працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Ця норма не може бути збільшена ні колективним договором, ні трудовим договором.
Право на відпочинок згідно з Конституцією — Основним Законом України — має кожен, хто працює. У трудовому праві України часом відпочинку вважається період, протягом якого працівник вільний від виконання трудових обов’язків та може використовувати його на свій розсуд. Основними видами часу відпочинку є: перерви протягом робочого дня (зміни); щоденний (міжзмінний) відпочинок; вихідні дні (щотижневий безперервний відпочинок); святкові та неробочі дні; відпустки.
Усім працівникам надається перерва для відпочинку і харчування, яка не включається до робочого часу. Право на відпустки мають всі громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої приналежності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи. Нарівні з громадянами України право на відпустки мають іноземні громадяни та особи без громадянства, які працюють в Україні Порядок надання відпусток. Щорічні основна та додаткові відпустки повною тривалістю у перший рік роботи надаються після 6 місяців безперервної роботи на даному підприємстві. Щорічні відпустки за другий та наступні роки можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого року.
Законодавство України обмежує випадки проведення робіт у святкові, неробочі та вихідні дні. Робота в ці дні оплачується в підвищеному розмірі, в окремих випадках компенсується наданням вихідного дня.
Питання для самоконтролю
1. Що становить поняття робочого часу?
2. Що становить поняття часу відпочинку?
3. Які є види робочого часу?
4. Що є режимом робочого часу?
5. Що є поділом робочого дня на частини;
6. Що становить поняття відпустки?
7. Які є види відпусток?
8. В якому порядку надаються відпустки?
Бібліографічний список
Основна література: (1); (11); (23); (25).
Додаткова література:. (3); (4); (9).
