Міністерство фінансів України
Трудове право
Навчально-методичний посібник
Дніпропетровськ – 2011
МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ
Дніпропетровська державна фінансова академія
ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЕКОНОМІКИ ПРАЦІ
КАФЕДРА гуманітарних дисциплін
ТРУДОВЕ ПРАВО
Навчально-методичний посібник
для студентів денної форми навчання, які навчаються
в галузі знань «Економіка та підприємництво» за напрямом підготовки 6.030505 «Управління персоналом та економіка праці»
Дніпропетровськ – 2011
ББК 67.405
С 30 Семенова Л.Ю.
| Трудове право: Навчально-методичний посібник для студентів денної форми навчання - Дніпропетровськ, - Дніпропетровська державна фінансова академія, 2011.- 49 с. |
Навчально-методичний посібник розроблений згідно з програмою навчальної дисципліни “Трудове право”. Посібник повинен допомогти студентам отримати необхідну систему знань з трудового права та оволодіти вмінням застосовувати свої знання у безпосередній практичній діяльності.
Навчально-методичний посібник містить програму навчальної дисципліни, методичні рекомендації до самостійної роботи, методичні рекомендації до семінарських занять, до виконання індивідуальних завдань, підсумковий контроль, список рекомендованої літератури.
| Автор: | Л.Ю. Семенова - | старший викладач кафедри гуманітарних дисциплін Дніпропетровської державної фінансової академії |
| Рецензенти: | М.М. Підлісний- С.С. Бескаравайний- | к.філос.н., доцент кафедри гуманітарних дисциплін Дніпропетровської державної фінансової академії к.філос.н., доцент кафедри філософії Національної металургійної академії |
| Відповідальний за випуск: | В.П. Капітон- | д.філос.н., професор, завідувач кафедри гуманітарних дисциплін Дніпропетровської державної фінансової академії |
Обговорено та схвалено на засіданні
Вченої ради факультету управління персоналом та економіки праці
Протокол № 1 від 30.08.2011 р.
Розглянуто та схвалено
на засіданні кафедри
гуманітарних дисциплін
Протокол № 1 від 30.08.2011р.
ЗМІСТ
| Вступ | |
| 1. Програма навчальної дисципліни | |
| 2. Методичні рекомендації до самостійної роботи | |
| 3. Методичні рекомендації до семінарських занять | |
| 4. Методичні рекомендації до виконання індивідуальних завдань | |
| 5. Підсумковий контроль | |
| 6. Список рекомендованої літератури |
ВСТУП
Навчально-методичний посібник повинен допомогти студентам отримати необхідну систему знань з законодавчої, нормативно-правової бази у сфері трудових правовідносин та оволодіти вмінням застосовувати одержані знання в безпосередній практичній діяльності.
Міждисциплінарні зв'язки: після вивчення дисципліни "Правознавство", передує вивченню дисципліни "Управління персоналом".
Предметом навчально-методичного посібника при вивчені дисципліни "Трудове право" є сукупність трудових правовідносин.
Основною метою викладання дисципліни "Трудове право" є формування у майбутніх менеджерів навичок оволодіння сукупністю знань з правового регулювання трудових відносин. Знання основних норм трудового права - це важлива передумова прийняття обґрунтованих рішень у сфері управління, організації виробництва та праці.
Основними завданнями дисципліни є - вивчення основних принципів та інститутів трудового права, напрямів правового регулювання трудових відносин та тісно пов'язаних з ними відносин, набуття навичок роботи з нормативними актами, вміння застосовувати набуті теоретичні знання у вирішенні практичних питань та конкретних професійних ситуацій у сфері правового регулювання трудових відносин
Посібник підготовлено на основі програми курсу "Трудове право" з метою сприяння студентам вищих навчальних закладів у підготовці до складання заліку з трудового права. В даному посібнику викладена основна тематика лекційних занять, перелік питань до семінарських занять, та список літератури для ї підготовки.
У процесі викладання дисципліни необхідно сприяти формуванню у студентів високої творчої активності, самостійності, професійної культури, розвиненню логіки сприйняття і аналізу правових категорій та ситуацій стосовно трудових правовідносин.
Основними формами організації навчання є лекції, індивідуальні заняття, консультації, самостійна робота студентів.
В навчально-методичному посібнику представлені матеріали які викладаються на лекційних заняттях та які відводяться на самостійне опрацювання. Тематика лекційного курсу та самостійної роботи визначається робочою навчальною програмою дисципліни. Самостійна робота студента над засвоєнням навчального матеріалу може виконуватися у бібліотеці, навчальних кабінетах, комп'ютерних класах з використанням можливостей мережі Інтернет, а також в домашніх умовах.
В організації навчального процесу з дисципліни «Трудове право» застосовується поточний та підсумковий контроль. Поточний контроль здійснюється за результатами роботи студентів на семінарських заняттях, при виконанні самостійної роботи та індивідуальних науково-дослідних завдань. Підсумковий контроль здійснюється у формі ПМК.
Програма НАВЧАЛЬНої дисципліни
Мета: вивчення і засвоєння студентами знань про категорії науки трудового права, зміст основних правових інститутів, що регулюють трудові та похідні від них суспільні відносини; формування системи знань з теорії та практики застосування положень трудового права в процесі роботи з персоналом організацій.
Компетенції, які необхідно сформувати в результаті вивчення навчальної дисципліни:
Інструментальні компетенції:
- здатність отримувати, аналізувати та систематизувати інформацію з питань програмного матеріалу навчальної дисципліни з різних джерел (підручники, навчальні посібники, періодична література, Internet);
- здатність ефективно організовувати свій робочий час та вибудовувати стратегію навчання;
- здатність самостійно приймати рішення та вирішувати проблеми, пов’язані з процесом навчальної діяльності.
Міжособистісні компетенції:
- здатність здійснювати ефективну міжособистісну комунікацію;
- здатність працювати у команді;
- прихильність до морально-етичних цінностей.
Системні компетенції:
- здатність застосовувати набуті знання у професійній діяльності;
- здібність до безперервного навчання з метою адаптації до нових ситуацій;
- здатність до творчості у процесі навчання та професійної діяльності.
Спеціальні компетенції:
- володіння понятійно-категоріальним апаратом дисципліни «Трудове право»;
- усвідомлення історії розвитку трудового права як науки;
- розуміння суб’єктів, об’єктів та функцій трудового законодавства, положень колективних і трудових договорів;
- засвоєння норм чинного трудового законодавства, положень колективних і трудових договорів;
- знання основних положень Конституції України як основи законодавства держави;
- розуміння змісту та основних положень трудового права передбачених програмою зазначеної дисципліни;
- вміння застосовувати норми чинного законодавства про працю до конкретних виробничих обставин;
- здатність гармонічно застосовувати здобуті знання для аналізу ділової документації в сфері трудового права, розробляти проекти колективних договорів і угод на виробництві;
- отримання уявлення про сутність моделювати умови нормалізації трудових правовідносин.
1.1. Тематичний план навчальної дисципліни
| Назва модуля, змістового модуля, теми |
| Модуль 1. Трудове право |
| Змістовий модуль І. Основні положення трудового права |
| Тема 1. Поняття, предмет, метод, система і функції трудового права |
| Тема 2. Джерела та основні принципи трудового права |
| Тема 3. Суб’єкти трудового права |
| Тема 4.Правовідносини, що регулюються нормами трудового права |
| Тема 5. Колективні договори й угоди |
| Тема 6. Основи правового регулювання працевлаштування і зайнятості населення |
| Тема 7. Трудовий договір |
| Тема 8. Робочий час і час відпочинку |
| Тема 9. Оплата праці. Гарантії і компенсації |
| Тема 10. Відповідальність у трудовому праві |
| Тема 11. Охорона праці. Нагляд і контроль за дотриманням законодавства про працю та правил з охорони праці |
| Тема 12. Трудові спори та порядок їх розв’язання |
| Модуль 2. Індивідуальне науково-дослідне завдання |
| Підсумковий контроль: ПМК |
