Лекции.Орг


Поиск:




Категории:

Астрономия
Биология
География
Другие языки
Интернет
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Механика
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Транспорт
Физика
Философия
Финансы
Химия
Экология
Экономика
Электроника

 

 

 

 


Характеристика результатной информации




Результативной информацией является:

1) Планирование табеля т.е. планирование графика работ рабочих.

2) Табель со всеми отметками о явках и неявках по уважительным причинам, по цехам и общий табель.

3) Ведомость о начислении заработной платы.

4) Ведомость начисления по больничным.

5) Ведомость начисление по командировкам.

1) Планирование табеля т.е. планирование графика работ рабочих.

Отчёт выглядит следующим образом (Рисунок 2.18.):

Рисунок 2.18. Отчёт «Табель по плану».

В отчёте видно как должен работать работник и, по сколько часов в день.

2) Табель со всеми отметками о явках и неявках по уважительным причинам, по цехам и общий табель.

Отчёт выглядит следующим образом (Рисунок 2.19.):

Рисунок 2.19. Отчёт «Табель по факту»

В отчёте отображена информация после сравнения плана с фактической информацией.

3) Ведомость о начислении заработной платы выглядит следующим образом (Рисунок 2.20.):

Рисунок 2.20. Ведомость о «начисление заработной платы».

На данной форме отображается вся информация, связанная с начислением основной заработной платы.

Отчёт выглядит следующим образом (Рисунок 2.21.):

Рисунок 2.21. Отчёт по «начисленной заработной плате»

4) Ведомость начисления по больничным дням выглядит следующим образом (Рисунок 2.22.):

Рисунок 2.22. Ведомость о «начисление заработной платы по больничным дням».

На данной форме отображается информация о количестве больничных дней в месяц и сколько начислено по больничным дням.

Отчёт выглядит следующим образом (Рисунок 2.23.):

Рисунок 2.23. Отчёт о «начисление заработной платы по больничным дням».

5) Ведомость начисления по командировочным дням выглядит следующим образом (Рисунок 2.24.):

Рисунок 2.24. Ведомость о «начисление заработной платы по командировочным дням».

На данной форме отображается информация о количестве командировочных дней в месяц и сколько начислено по командировочным дням.

Отчёт выглядит следующим образом (Рисунок 2.25.):

Рисунок 2.25. Отчёт о «начисление заработной платы по командировочным дням».

Программное обеспечение задачи.

Общие положения (дерево функций и сценарий диалога).

Работа с программным продуктом осуществляется с использованием меню (Рисунок 2.26.)

Рисунок 2.26. Дерево функций.

Опишем работу программы.

Работу с программой рекомендуется начинать с заполнения справочников. Справочник «Режим работы»: Главное меню – кнопка «Режимы работы».

Справочник «Тарифная ставка» и «Разряды»: Главное меню – кнопка «Почасовые ставки» - кнопка «Тарифная сетка».

Справочник «Оклады»: Главное меню – кнопка «Оклады» - кнопка «Тарифная сетка».

Справочники «Типы работников», «Система оплаты труда», «Цеха», «Календарь»: Главное меню – кнопка «Добавить или Изменить работника»

После формируются документы.

Документ ««План табеля»: Главное меню – кнопка «Планирование табеля».

Документ «Контроль»: Главное меню – кнопка «Планирование табеля» - кнопка «Контроль».

Документ «Начисление заработной платы»: Главное меню. Форма «Начисление заработной платы».

«Зарплата»: Главное меню – кнопка «Зарплата».

Процедура заполнения справочников и формирования документов описано в пункте 2.1.3.

После формирования документов осуществляем формирования отчётов на печать.

Отчёт «План табеля»: Главное меню – кнопка «Планирование табеля» - кнопка «Отчёт».

Отчёт «Табель» со всеми отметками о явках и неявках»: Главное меню – кнопка «Планирование табеля» - кнопка «Контроль» - кнопка «Отчёт».

Отчёт по «начисленной заработной плате»: Главное меню – кнопка «Отчёт по заработной плате».

Отчёт по «больничным дням»: Главное меню – кнопка «Отчёт по больничным дням».

Отчёт по «командировочным дням»: Главное меню – кнопка «Отчёт по командировочным дням».

Выявление состава функций системы позволяет разработать структуру сценария диалога.

Рассмотрим следующие сценарии:

1. Планирование табеля (работа мастера) (Рисунок 2.27.)

2. Табель со всеми отметками о явках и не явках (работа бригадира). (Рисунок 2.28.)

3. Начисление заработной платы (работа отдела «Расчётная группа»). (Рисунок 2.29.)

Сценарий диалога «Планирования табеля» (работа мастера).

Рабочий

 

Режимы работы

 

 

Изменение данных о работнике

 

 

Занесение режимов работы

 

Планирование табеля

 

Формирование отчёта по плану

 

Удаление данных о работнике

 

 
 

Рисунок 2.27. Сценарий диалога «Планирования табеля».

Сценарий диалога «Составления табеля со всеми отметками о явках и не явках» (работа бригадира).

 

Рисунок 2.28. Сценарий диалога «Составления табеля со всеми отметками о явках и не явках».

Сценарий диалога «Начисления заработной платы» (работа отдела «Расчётная группа»)

Рисунок 2.29. Сценарий диалога «Начисления заработной платы».





Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2016-10-23; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 863 | Нарушение авторских прав


Поиск на сайте:

Лучшие изречения:

Люди избавились бы от половины своих неприятностей, если бы договорились о значении слов. © Рене Декарт
==> читать все изречения...

2453 - | 2247 -


© 2015-2024 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.008 с.