Соотношение профессиональной и общей морали

Проф мораль является составной частью общей морали, имеет свою специфику и обладает лишь относительной самостоятельностью. Роль общей морали к проф морали: общ нравс отношения и сознание определяют нравственное содержание проф дея-ти(цели,срва, результат), общая структура морали определяет и структуру проф морали в кот элементы наполняются специфич содержаием; обще функции морали присущи и проф морали

18. Нравственная деятельность сотрудников органов внутренних дел. Ее характе­ристика.

Нравственный характер деятельности или, иными словами говоря, “нравственность труда” сотрудников ОВД определяется тремя элементами:- целью;

- средствами, которые используются для достижения этой цели;- результатом. Цель и задачи милиции являются глубоко нравственными. Будучи определены в статье 2 Закона “О полиции”,

Деятельность полиции осуществляется по следующим основным направлениям:

1) защита личности, общества, государства от противоправных посягательств;

2) предупреждение и пресечение преступлений и административных правонарушений;

3) выявление и раскрытие преступлений, производство дознания по уголовным делам;

4) розыск лиц;

5) производство по делам об административных правонарушениях, исполнение административных наказаний;

6) обеспечение правопорядка в общественных местах;

7) обеспечение безопасности дорожного движения;

8) контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации в области оборота оружия;

9) контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации в области частной детективной (сыскной) и охранной деятельности;

10) охрана имущества и объектов, в том числе на договорной основе;

11) государственная защита потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства, судей, прокуроров, следователей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов, а также других защищаемых лиц;

12) осуществление экспертно-криминалистической деятельности.

цель и задачи деятельности устанавливаются правовыми актами, носят нормативный характер. цель не только предшествует деятельности, но и сопутствует всем процессам, связанным с достижением результата. Цель деятельности “как закон определяет способ и характер его действий”, достиг ли конкретный сотрудник или вся система в целом поставленной цели, насколько эффективны при этом были его действия, используемые средства, способы и методы. Здесь могут возникать различные варианты: 1. Полученный результат может полностью воплотить цель юридической деятельности 2. Результат содержит как определенный “избыток” нечто такое, что не было первоначально, заранее предусмотрено человеком, так и некоторый “недостаток”, недовыполнение идеальной и формальной программы действий.

Отклонение между результатом и целью может быть негативным и позитивным. Причины- противоречивость взаимодействия субъективных и объективных, материальных и идеальных сторон в процессе осуществления профессиональной деятельности; расхождение интересов и целей различных ее участников; - отсутствие или недостаточность в данный момент экономических и других средств, необходимых для решения задачи; - скрытое нежелание (недобросовестность) самих сотрудников достичь определенных результатов при наличии для этого всех условий и средств.

применение любой санкции преследует три основные цели: - обеспечить должное поведение правонарушителя;- индивидуализировать в отношении его ответственность, наказание;- добиться того, чтобы акт применения права был воспринят как справедливый.

цели и результата зависит прежде всего от средств деятельности. Это - средства специально-юридические и технические, материальные и интеллектуальные и т.д.

Критерием нравственности средств, используемых в профессиональной деятельности сотрудников органов внутренних дел является их законность.

СОДЕРЖАНИЕ: Моральный облик – совокупность нравс качеств характеризующих уовень морал познания нравс поведения человека. Духовный чеовек всегда нравственен. Нравс содержание проф деятельности раскрыается в служении закону. Нравственная культура личности – степень восприятия человеком нравственного сознания и культуры общества; показатель того, насколько глубоко и органично требования нравственности воплотились в поступках человека благодаря влиянию общества и самовоспитанию. Н.к.л. выступает как сложная программа, включающая освоенный опыт человечества, который помогает поступать нравственно в традиционных ситуациях, а также творческие элементы сознания – нравственный разум, интуицию, способствующие принятию морального решения в проблемных ситуациях.

19. Нравственные отношения сотрудников органов внутренних дел. Их характери­стика.

Группы: нравст отношение сотрудника к своей деятельности (между сотруд ОВД и различного рода нарушителями законности и правопорядка, между сотрудниками и лицами привекающимися по делу в качестве потерпевших, свидетелей, понятых, между работниками и лицами, обращаюсимися в ОВД по делам, не связанным с правонарушениями); между самими как субъектами этой деятельности (отношения между начальником и подчинёнными,старшим и младшим по званию,отношения между членами коллктива,имеющими одинаковое служебное оложени и должности); к гражданам в быту и в не служебное время. Нормы и правила, формируемые во второй и третьей группах составляют требования служебного этикета.Нормальные служебные отношения формируются на основе двух принципиальных требований: ответственности за дело и уважения к коллегам

 

Функции категорий этики.

- познавательную (раскры­вают сущность и закономерность нравственного способа

освоения мира); - оценочную (позволяют достоверно оценивать действительность, человека и его деятельность с позиций добра); - ориентирующую (ориенти­руют человека в мире нравственных ценностей);

- регулятивную (являются основой нравственного отношения человека к миру, людям, своей деятельности, определяют направленность его действий и поведения);

- прогнозирующую (дают возможность предвидеть и моделировать будущее, создавать образ совершенного мира и человека);- интегрирующую (объединяют людей на основе единых идей добра); воспитательную (формиру­ют нравственные чувства, потребности, побуждают к борьбе со злом). Значение этических категорий для сотрудников органов внутренних дел определяется еще и тем, что они дают возможность осознать нравственную ценность их профессиональной деятельности, служат мировоззренческой основой формирования потребности творческого отношения к своей деятельности