3.1. Цивільна правоздатність Університету виникає з моменту реєстрації цього Статуту і складається з його прав та обов'язків.
3.2. Університет має право:
- у встановлених законом межах вирішувати всі питання, які стосуються навчальної, наукової, видавничої та господарської діяльності, а також змін організаційної структури;
- визначати зміст (навчальні плани, програми тощо) і організаційні форми навчального процесу;
- визначати структуру, план прийому, тривалість навчання;
- визначати форми та засоби проведення навчально-виховного процесу відповідно до ліцензованої освітньої діяльності;
- готувати фахівців за державним замовленням і замовленням галузевих міністерств, підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, місцевих органів виконавчої влади, громадських організацій та за договорами з громадянами, у тому числі іноземних, згідно з правилами прийому, затвердженими Приймальною комісією Університету;
- призначати голів Державних екзаменаційних комісій за погодженням з Міністерством освіти і науки України;
- розробляти та впроваджувати власні програми наукової діяльності;
- присуджувати наукові ступені, вчені звання та присвоювати почесні звання доктора і професора;
- створювати в установленому порядку структурні підрозділи, у тому числі факультети, кафедри, навчальні, науково-дослідницькі заклади та установи різних типів (школи, ліцеї, коледжі, інститути, центри тощо) і припиняти їх діяльність;
- провадити фінансово-господарську діяльність в Україні та за її межами;
- отримувати кошти й матеріальні цінності (будинки, споруди, обладнання, транспортні засоби тощо) від органів державної влади, підприємств, установ, організацій, громадян, благодійних фондів і самостійно розпоряджатися усіма видами своїх асигнувань;
- укладати угоди про спільну, у т.ч. комерційну діяльність з суб’єктами господарювання, установами й організаціями в Україні та за її межами для виконання статутних завдань та зміцнення матеріально-технічної бази відповідно до чинного законодавства;
- розвивати власну соціально-побутову базу, мережу спортивно-оздоровчих, лікувально-профілактичних і культурних закладів;
- здійснювати капітальне будівництво, реконструкцію, капітальний і поточний ремонти основних фондів на умовах підряду або господарським способом;
- користуватися пільгами, встановленими чинним законодавством для вищих закладів освіти, відповідно до статусу та за результатами акредитації;
- спрямовувати кошти на будівництво або благоустрій соціально-побутових об'єктів, а також на соціальну підтримку науково-педагогічних та інших категорій працівників Університету та осіб, які навчаються в Університеті;
- брати участь у діяльності міжнародних організацій;
- затверджувати плани університетських видань навчальної та наукової літератури;
- забезпечувати видання наукових і науково-методичних журналів, інформаційно-аналітичних збірників тощо;
- розробляти свою організаційну структуру, визначати форми організації і стимулювання праці, які здатні забезпечити максимальне використання інтелектуального потенціалу професорсько-викладацького, наукового та іншого складу;
- розробляти та затверджувати штатні розписи згідно з чинним законодавством;
- визначати форми і системи оплати праці, умови і показники преміювання, порядок встановлення надбавок за високі досягнення у праці та інші умови матеріального стимулювання згідно з чинним законодавством;
- видавати багатотиражну газету та здійснювати інші види видавничої діяльності;
- на основі прямих договорів, угод і контрактів із сторонніми організаціями та установами, фізичними особами виконувати різні види робіт (підготовка та перепідготовка кадрів, обмін фахівцями, наукова, культурно-освітня, виробнича діяльність, організація конференцій, платні послуги населенню), а також замовляти роботи стороннім організаціям з різними формами власності;
- закуповувати, орендувати, замовляти за рахунок виділених йому коштів обладнання чи інші матеріальні ресурси;
- надавати дозвіл на оренду будівлі, споруди та інше нерухоме майно, обладнання;
- здійснювати платні послуги у сферах освітньої, науково-виробничої, інформаційної, консультативної, бібліотечної, культурно-масової, туристичної, міжнародної, побутової, видавничої, поліграфічної та книгорозповсюджуючої та інших сферах діяльності згідно з чинним законодавством;
- приймати необхідні рішення і проводити дії, які віднесені до компетенції Університету і не суперечать чинному законодавству та цьому Статуту.
3.3. Університет зобов’язаний:
- дотримуватись вимог Конституції України, Законів України “Про вищу освіту”, “Про мови в Україні” та інших законодавчих актів, які стосуються питань освіти та наукової діяльності;
- дотримуватись державних стандартів освіти;
- створювати безпечні умови проведення освітньої, наукової, виробничої діяльності;
- дотримуватись екологічних вимог відповідно до чинного законодавства;
- дотримуватись договірних зобов'язань з іншими суб'єктами освітньої, виробничої, наукової діяльності, у тому числі за міжнародними угодами;
- дотримуватись фінансової дисципліни та збереження державного майна;
- створювати умови соціального захисту учасників навчально-виховного процесу.
3.4. Учасниками навчально-виховного процесу в Університеті є:
- науково-педагогічні працівники;
- студенти, слухачі, екстерни, аспіранти, здобувачі та докторанти;
- інші особи, зайняті у навчально-виховному процесі (категорійні спеціалісти, старші лаборанти, завідувачі навчальними лабораторіями, методисти та інші).
3.4.1. Науково-педагогічні працівники – особи, які за основним місцем роботи в Університеті професійно займаються педагогічною діяльністю у поєднанні з науковою та науково-технічною діяльністю.
Науково-педагогічні працівники Університету мають право:
- на захист професійної честі та гідності;
- брати участь в обговоренні й розв'язанні найважливіших проблем навчальної, наукової, творчої та виробничої діяльності Університету, факультету, кафедри, підрозділу, вносити пропозиції щодо поліпшення роботи;
- користуватися згідно з правилами, встановленими в Університеті, університетським майном, призначеним для колективного користування;
- користуватися всіма видами послуг, які може надавати Університет своїм працівникам;
- на роботу за сумісництвом або на договірній основі в Університеті та за його межами;
- займатися підприємницькою діяльністю відповідно до чинного законодавства;
- на вільний вибір методів та засобів навчання в межах затверджених навчальних планів;
- на проведення наукової роботи;
- на творчі відпустки;
- на підвищення кваліфікації та стажування;
- на участь у об’єднаннях громадян;
- на участь у громадському самоврядуванні;
- бути заохоченими за досягнення високих результатів у праці у встановленому порядку: представлення до державних нагород, до присвоєння почесних звань, відзначення преміями, грамотами;
- на забезпечення житлом;
- на одержання службового житла;
- на одержання державних стипендій;
- на отримання матеріальної допомоги та інших заохочувальних виплат згідно з чинним законодавством;
Науково-педагогічні працівники Університету зобов’язані:
- постійно підвищувати професійний рівень, педагогічну майстерність, наукову кваліфікацію;
- забезпечувати високий науково-теоретичний і методичний рівень викладання дисциплін у повному обсязі освітньої програми відповідної спеціальності;
- додержуватися норм педагогічної етики, моралі, поважати гідність осіб, які навчаються у вищих навчальних закладах, прививати їм любов до України, виховувати їх в дусі українського патріотизму і поваги до Конституції України;
- додержуватися законів, Статуту та Правил внутрішнього розпорядку ЧНУ;
- виконувати накази ректора;
- особистим прикладом утверджувати повагу до принципів загальнолюдської моралі: правди, справедливості, патріотизму, гуманізму, працелюбства, доброти, стриманості, поміркованості тощо;
- виховувати у студентів повагу до національних, історичних, культурних цінностей України, вчити їх шанувати народні традиції та звичаї, дбайливо ставитися до історико-культурного та природного середовища держави;
- підтримувати толерантність у міжнаціональних відносинах;
- запобігати вживанню студентами алкогольних напоїв, наркотиків, курінню, іншим шкідливим звичкам, проводити відповідну роз'яснювальну роботу, вести агітацію здорового способу життя;
- ощадливо ставитись до університетського майна;
- берегти і збагачувати традиції Університету.
3.4.2. Особами, які навчаються в Університеті, є студенти, слухачі, екстерни, здобувачі, аспіранти та докторанти.
Студенти, слухачі, екстерни, здобувачі, аспіранти та докторанти Університету мають право на:
- вибір форми навчання;
- безпечні і нешкідливі умови навчання, праці та побуту;
- додаткову оплачувану відпустку у зв'язку з навчанням за основним місцем роботи, скорочений робочий час та інші пільги, передбачені законодавством для осіб, які поєднують роботу з навчанням;
- трудову діяльність у позанавчальний час;
- користування навчальною, науковою, виробничою, культурною, спортивною, побутовою, оздоровчою базою Університету;
- участь у науково-дослідних, дослідно-конструкторських роботах, конференціях, симпозіумах, виставках, конкурсах, представлення своїх робіт для публікацій;
- участь в обговоренні та вирішенні питань удосконалення навчально-виховного процесу, науково-дослідної роботи, призначення стипендій, організації дозвілля, побуту, оздоровлення;
- надання пропозицій щодо умов і розмірів плати за навчання;
- участь у об'єднаннях громадян;
- обрання навчальних дисциплін за спеціальністю в межах, передбачених освітньо-професійною програмою підготовки та робочим навчальним планом;
- участь у формуванні індивідуального навчального плану;
- моральне та (або) матеріальне заохочення за успіхи у навчанні, активну участь у науково-дослідній, громадській та культурно-масовій роботі;
- канікулярну відпустку тривалістю не менше ніж вісім календарних тижнів;
- захист від будь-яких форм експлуатації, фізичного та психічного насильства;
- користування бібліотекою, інформаційними фондами, послугами навчальних, наукових та інших підрозділів Університету;
- обирати і бути обраними до органів студентського самоврядування;
- навчатися за індивідуальним планом, затвердженим наказом ректора на підставі дозволу кафедри і рішення Вченої ради факультету;
- відвідувати за погодженням деканів заняття на інших факультетах за умови доброго й відмінного навчання;
- одержувати направлення на навчання, стажування доінших закладів освіти, у тому числі за кордон;
- на придбання паралельно другої освіти, переведення на інший напрям підготовки, факультет згідно з чинними нормативними документами;
- на академічну відпустку, поновлення, переведення до іншого вищого навчального закладу у порядку, передбаченому чинним законодавством.
Студенти, слухачі, екстерни, здобувачі, аспіранти та докторанти Університету зобов’язані:
- дотримуватися законодавства, моральних, етичних норм;
- дотримуватись Статуту, Правил внутрішнього розпорядку Університету, виконувати накази та розпорядження ректора, розпорядження декана, вказівки завідуючого кафедрою;
- обов'язково відвідувати заняття;
- виконувати вимоги навчального плану в терміни, визначені графіком навчального процесу;
- відвідувати заняття за обраним індивідуальним навчальним планом;
- вчасно інформувати деканат в разі неможливості з поважних причин відвідувати заняття, складати (перескладати) заліки та іспити, виконувати контрольні роботи тощо;
- підвищувати свій загальний культурний рівень;
- ощадливо ставитись до Університетського майна.
